الالتزام بمواعيد العمل

يُعدّ الالتزام بمواعيد العمل الرسمية، وعدم التأخر، من الأمور المهمة لتحسين العلاقة مع المدير، وبالتأكيد قد تكون هناك بعض الأوقات التي قد يتأخر فيها الموظف لظروفٍ قاهرة، إلّا أنّه يجب محاولة الوصول على الوقت المحدد يومياً، فذلك يُعطي انطباعاً جيداً لدى المدير بأنّ الموظف يُمكن الاعتماد عليه.^[١]

حفظ الأسرار

تطلب معظم الشركات قدراً من السرية في العمل؛ للحفاظ على القدرة التنافسية في سوق العمل، وتعتبر الثقة واحدةً من أهم القيم التي يجب أن تكون بين الموظف، والمدير في العمل.^[١]

الاعتذار

يجب أن يتحلى الموظف بقدرٍ من التواضع عندما يقوم بخطأ ما، وأن يعترف بالخطأ الذي قام به، فالاعتذار من المدير على الخطأ، يجعله يرى الموظف شخصاً صادقاً ومتواضعاً، وليس شخصاً يحاول أن يتستر على أخطائه.^[١]

تقديم ملخص للمدير

يُنصح الفرد بأن يقدم تقاريراً عن ما يقدمه في عمله، حتّى لو لم يكن ذلك من متطلبات وظيفته، وذلك لأنّ المدير يمكن أن يكون مشغولاً، ولا يدرك أو يلاحظ الأعمال الجيدة التي يقوم بها، فيمكنه القيام بإرسال بريدٍ إلكتروني بشكلٍ منتظم للمدير، يلخص فيه الإنجازات اليومية، والمشاريع الكبيرة التي يقوم بها.^[٢]

توصيل المعلومات بطريقة جيدة

ينبغي على الفرد توصيل المعلومات بطريقةٍ لطيفة، فهذا يساعد على تحسين العلاقة مع المدير، فعلى سبيل المثال عند محاولة إخبار المدير بالأخبار السيئة، فيمكنه إدخال الفكاهة في الأمر، فهي طريقة رائعة لتخفيف حدّة الأمر، مع الانتباه إلى درجة الصوت واللهجة في مكان العمل، ويمكن أن تكون طبيعة عمل بعض الشركات جديةً جداً، إلّا أنّه يمكن إدخال الفكاهة في كلّ موقفٍ مهما كانت الأمور جدية.^[٣]

إظهار الاحترام

ينبغي على الفرد إظهار الاحترام للمدير حتّى لو كان هناك علاقة شخصية بينهم، إلّا أنّه يجب أن يبقى في المكتب مكانة للمدير، واحترامه.^[١]

المراجع

^ ^أ ^ب ^ت ^ث DEBBY MAYNE (17-2-2017), “Boss-Employee Relationship Etiquette”، www.thespruce.com, Retrieved 28-1-2018. Edited.
↑ Megan Mollmann (22-11-2010), “6 Ways To Impress Your Boss”، www.investopedia.com, Retrieved 28-1-2018. Edited.
↑ “7 Ways To Criticize Your Boss and Keep Your Job”, www.lifehack.org, Retrieved 28-1-2018. Edited.