صفات القائد العظيم

بواسطةفوري

اتخاذ قرارات مستنيرة

إنّ اتخاذ القرارات بناءً على معلومات واضحة حول طبيعة سير العمل من صفات القائد العظيم، وقد تكون بعض المواقف بحاجة إلى اتخاذ قرارات صعبة، حينها ينبغي أن يتحلى القائد بالرغبة في الإبداع، والثقة في تحديد اتجاه جديد، وسرعة البديهة، وهناك بعض القرارات التي تحتاج إلى التواصل مع أعضاء الفريق مما يجعل القرارات المتخذة واضحة ومفهومة بالنسبة لهم.[١]

مهارات اتصال متقدمة

من المهم أن يتّصف القائد العظيم بمهارات اتصال متقدمة؛ لأنّ جزء من مسؤولياته يكمن في توجيه وتحفيز وضبط فريق العمل التابع له، وكما ينتج عن امتلاك القائد لمهارات اتصالية ضعيفة نتائج سلبية تتمثل في نظرة الفريق للقائد على أنّه ضعيف ولا يجرؤ على التحدث بشكل مباشر وصريح، ومن الجدير بالذكر أنّ الاستماع ركن مهم من أركان مهارات اتصال التي على القائد العظيم التحلي بها.[٢]

الإيجابية

على القائد العظيم أن يكون إيجابياً في كل الظروف التي يمر بها؛ حيث إنّ سعادة فريق العمل وحماسه تتوقف على إيجابية القائد، ويستطيع القائد جعل البيئة المحيطة به إيجابية في الحالات السيئة مثل انخفاض معنويات العاملين، أو ارتكابهم أخطاءً عظيمة عن طريق خلق جو من الراحة والسعادة وذلك من خلال القيام بتصرفات بسيطة جداً، على سبيل المثال تقديم الكعك أو العصير لفريق العمل في أيام معينة، أو البحث عن طرق أخرى، وهذا يجعل فريق العمل أكثر سعادة مما يُحفزهم على العمل بقوة وجهد لفتراتٍ أطول.[٣]

الحسم

إنّ القائد غير الحاسم يكون في معظم الأوقات غير ناجح؛ حيث إنّه لا يتخذ القرار بل يُضيّع الكثير من الوقت والجهد في بناء قرار توافقي، ويسمح بامتداد فترات النقاش، ثمّ اتخاذ قرار جماعي لا يُرضي أحداً، وينبغي أن يتحلى القائد العظيم بالحسم ويتحمل نتائج قراراته مهما كانت، فإذا قام باتخاذ قرار فاشل عليه محاسبة نفسه قبل أي شيء.[٢]

المراجع

  1. ↑ “Leadership Qualities of a Good Manager”, online.ben.edu, Retrieved 2018-8-14. Edited.
  2. ^ أ ب Kimberly Fries (2018-2-8), “8 Essential Qualities That Define Great Leadership”، www.forbes.com, Retrieved 2018-8-14. Edited.
  3. ↑ Tegan Jones (2018-8-7), “10 Leadership Qualities Revealed by the World’s Most Successful Leaders”، www.lifehack.org, Retrieved 2018-8-14. Edited.