سالم موظف كثير الغياب دون عذر، ولا يقدر المسؤولية تجاه مهام العمل. توقع نتائج ذلك السلوك الوظيفي عليه مستقبلا

سالم موظف كثير الغياب دون عذر، ولا يقدر المسؤولية تجاه مهام العمل. توقع نتائج ذلك السلوك الوظيفي عليه مستقبلا، يعتبر العمل من ضرورات الحياة، فالإنسان لا يشعر بقيمة نفسه الا عندما يجد وظيفة يعتاش منها، كما ويعتبر للوظيفة أسس وضوابط ينبغي على كل موظف أن يتعرف عليها ويقوم بتطبيق قوانين وأسس العمل، ويعمل كل ما بوسعه كي يحقق أهداف ويسعى جاهدا لتطوير المنشاة، فما النتيجة عندما يكون سالم موظف كثير الغياب دون عذر، ولا يقدر المسؤولية تجاه مهام العمل. توقع نتائج ذلك السلوك الوظيفي عليه مستقبلا.

سالم موظف كثير الغياب دون عذر، ولا يقدر المسؤولية تجاه مهام العمل. توقع نتائج ذلك السلوك الوظيفي عليه مستقبلا

على كل مرء عندما يقوم بتأدية عمل معين أن يقوم بإتقانه، وذلك لما يعود بالنفع على المنشاة، ويزيد كفاءة وفاعلية المنشاة، ويعمل على بناء المجتمع وكذلك كي يشعر بقيمة الراتب الذي يتقاضاه تلقاء العمل الذي يقوم به، فعندما يكون الموظف كثير الغياب ولا يقدر حجم المسؤولية الملقاة على عاتقه فان ذلك يؤثر سلبا على العمل.

• سالم موظف كثير الغياب دون عذر، ولا يقدر المسؤولية تجاه مهام العمل. توقع نتائج ذلك السلوك الوظيفي عليه مستقبلا

الاجابة: سيؤدي الى ضغوط سلبية في العمل.