كيف تحسب نسبة التوطين
كيف تحسب نسبة التوطين
كيف تحسب نسبة التوطين هو سؤال دارج بين الكثير من المؤسسات وفيما يلي معادلة بسيطة لحساب نسبة التوطين:
معامل نسبة التوطين للكيان =(عدد العاملين السعوديين في الكيان /عدد العاملين الكلي في الكيان )*100 (مع الاخذ بالاعتبار الاوزان الخاصة للعاملين))
ملحوظة: في حالة كانت المؤسس يعمل فيها خمس عمال فقط أو أقل فيجب إضافة عامل سعودي بداخل المؤسسة.
هل يتم احتساب نسبة التوطين بشكل فوري
نعم يتم احتساب نسبة التوطين بشكل فوري للمنشأت من خلال الرقم الموحد على أساس أسبوع واحد ولكن ليتم ذلك هناك عدة شروط وهي:
- يجب أن تستمر المنشأة في النطاق الأخضر المنخفض على الأقل والأخضر للكيانات المجمعة الصغيرة جداً ، لمدة 13 أسبوعا غير منفصلة.
ويتم إلغاء حساب التوطين الفوري في بعض الحالات ويتم اتباع الطريقة الاصلية التي تعتمد على اساس 26 أسبوع والحالات هي كتالي:
- عندما تستمر المنشأة في النطاق الأحمر أو نطاق أقل لمدة أربعة أسابيع متتالية.
- عندما تنتقل المنشأة من أي نطاق إلى النطاق الأحمر أو أقل من ذلك لمدة ثمانية أسابيع غير متصلة.
حاسبة برنامج النطاقات المطور
تم إنشاء حاسبة برنامج النطاقات المطور من أجل التعرف على نطاق المنشأ بسهولة دون الحاجة لمعادلات صعبة وذلك من خلال الخطوات التالية:
- فتح الصفحة بخدمة حاسبة برنامج النطاقات المطور الخاصة بالموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا
- ثم تعبئة البيانات المطلوبة في الصفحة وهي اختيار نشاط المنشأة ومجموع عدد العاملين ، بالإضافة لنسبة التوطين كما تم احتسابها بالمعادلة السابقة.
طريقة رفع نسبة التوطين
- من أجل رفع نسبة التوطين والحصول على أعلى مستوى في البرنامج يجب وضع خطة متكاملة للتوطين من خلال تحديد عدد العمال وعدد العمالة السعودية التي تحتاجها المنشأة ثم تقديم هذه الخطة للموارد البشرية من أجل وضعها في خطة التوظيف.
- تحديد المهارات والخبرات التي يتم الاحتياج لها في المنشأة ، والبحث عنها في الخبرات المحلية الموجودة بالسعودية.
- توفير بيئة عمل جيدة للعمال السعوديين من أجل استثمار المواهب السعودية والاستفادة به في مجال العمل.
كم مبلغ دعم التوطين
يقدم برنامج التوطين مبلغ مالي لدعم الأجور يتراوح بين 30% إلى 50% من الأجر الشهري ولا يزيد عن 5,000 ريال. شهرياً وذلك لفترة تمتد لمدة 13 شهراً ، ويتم تقديم هذا بشرطتين رئيساً وهما:
- يتم تقديم دعم التوطين إذا كانت الوظيفة ضمن الوظائف الموجودة في البرنامج.
- يجب أن يكون الراتب لا يزيد عن 15 ألف ريال سعودي.
ما هي القطاعات المستهدفة في برنامج التوطين
تم تحديد عدد من القطاعات في هذا البرنامج:
- الصحة
- المقاولات والعقارات
- النقل والخدمات اللوجستية
- المطاعم والمقاهي والقطاعات السياحية
- المهن القانونية والهندسية والمحاسبية
- خدمة العملاء
وذلك لأن هذه القطاعات هي الأهم والتي لها أولوية في المملكة.
الوظائف المستهدفة في برنامج التوطين
تم استهداف عدد من الوظائف المحددة بداخل القطاعات المذكورة سابقاً وهي:
- الوظائف التي تقدر مرتباتهم الشهرية ب4 الف ريال أو أكثر.
- الوظائف المستمرة والتي تتميز بالنمو الدائم.
- الوظائف التي تحتاج إلى مهارات وامكانيات عالية المستوى.
- الوظائف التي يوجد بها معدل عالي من الوافدين ، وتحتاج بشكل مستمر إلى موظفين جدد.
هل نسبة التوطين يتم احتسابها بشكل فوري عند تعيين عامل سعودي
يتم احتساب نسبة العامل المضاف عند التحديث الأسبوعي وذلك وفق القواعد المحددة ، حيث تم تفعيل خدمة الاحتساب الفورية لجميع المنشآت عند انطلاق برنامج المطور وذلك من أجل تحفيز وتشجيع جميع الكيانات والمنشأت على الحصول على نطاق عالي والحصول على جميع المميزات الحاصة بالنطاق.
هل يمكن معرفة عدد السعوديين المطلوب توظيفهم لرفع نطاق المنشأة
نعم يمكن التعرف على عدد الموظفين الذي تحتاجه المنشأة لرفع نطاقها من خلال منصة قوي خدمة دليل نطاقات التفاعلي ويمكن بدء الخدمة من هنا.
آلية احتساب نسب التوطين بعد تطبيق نطاقات المطور
يمكن حساب هذه النسبة من خلال الخطوات التالية:
أولاً: تحديد نسبة الأدنى للنطاق من خلال المعادلة التالية:
ص=م لوغ(س) + ث
حيث أن:
ص : النسبة الأدنى للنطاق
م: القيمة الثابتة للمنحني يتم تحديدها لكل نطاق ونشاط.
ث: القيمة الثانية لكل نطاق ولكل سنة لمدة ٣ سنوات أو أكثر
س: إجمالي عدد العمال للكيان
لوغ(س): دالة لحساب القيمة اللوغاريتمية لإجمالي العمالة.
ثانياً: يتم تحديد النطق وتحديد الحد الأدني للون النطاق الأخضر المنخفض ، الأخضر المتوسط ، الأخضر المرتفع ، والبلاتيني وفق الجدول التالي:
ثالثاً: حساب نطاق المنشأة وفق الجدول التالي من خلال مقارنة نتيجة ص في الجدول السابق مع مدى النطاق ن:
كيفية حساب حجم المنشأة
بعد أن تعرفنا كيف تحسب نسبة التوطين يجب أن نتعرف على طريقة حساب حجم المنشأة والتي يتم معرفته من خلال الاعداد المحددة من قبل الوزارة وهي كتالي:
- صغيرة الفئة أ: هذه الفئة يتم منحها للمنشأت التي يوجد بها إجمالي العمال من 0 إلى 5 .
- صغيرة الفئة ب : هذه الفئة يتم منحها للمنشأت التي يوجد بها إجمالي العمال من 6 إلى 49 .
- متوسط فئة أ: هذه الفئة يتم منحها للمنشأت التي يوجد بها إجمالي العمال من 50 إلى 99 .
- متوسط فئة ب: هذه الفئة يتم منحها للمنشأت التي يوجد بها إجمالي العمال من 100 إلى 199.
- متوسط فئة ج: هذه الفئة يتم منحها للمنشأت التي يوجد بها إجمالي العمال من 200 إلى 499.
- كبير:هذه الفئة يتم منحها للمنشأت التي يوجد بها إجمالي العمال من 500 إلى 2999.
- عملاق:هذه الفئة يتم منحها للمنشأت التابعة التي يوجد بها إجمالي العمال أكثر من 3000 عامل.
كيف يتم احتساب الطالب في نسبة التوطين
يحتسب الطالب السعودي بنصف عامل سعودي ولكن يجب أن لا تزيد نسبة الطلاب في المنشأة عن 10 من العدد الإجمالي للعمال السعوديين ، ولكن يسمح بنسبة 50 للطلاب في بعض الكيانات التجارية من تجارة الجملة والأنشطة الغذائية وتجارة التجزئة وبخلاف ذلك لا يتم احتسابه ضمن نسبة التوطين.
وإذا كان الطالب طالب انتساب فيتم احتسابه كامل طبيعي.[1][2][3][4] [5]