هل يمكن ضم مدد خدمة التقاعد مع التأمينات
هل يمكن ضم مدد خدمة التقاعد مع التأمينات
نعم.
يُمكنك ضم مدد خدمة التقاعد مع التأمينات الاجتماعيّة، سواء التقاعد المدنيّ أو العسكريّ، وذلك على أن تتقدم بطلب الضم قبل انتهاء الخدمة في النظام الأخير، وألا تكون قد تسلّمت عن تلك المدد معاش أو مكافأة.
ضم التقاعد مع التامينات
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيّة على حسابها الرسميّ، إتاحة ضم مدد الخدمة عند الانتقال من نظام التقاعد لنظام التأمينات الاجتماعيّة.
حيثُ أتاحت تلك الخدمة للمشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية، بمن لديهم مدة اشتراك سابقة تصل إلى سنة ولا تقل عنها، وتخضع لقانون التقاعد سواء مدني أو عسكري ولم يتم تعويضه عن تلك المدة، إمكانية طلب ضم المدة لنظام التأمينات الاجتماعيّة.
حيثُ تسعى تلك الخدمة لحماية حقوق التقاعد لدى المواطنين، وذلك إذا انتقل من عمله بالقطاع الحكومي إلى القطاع الخاص والعكس صحيح، مما يجعل الانتقال بين القطاعين عام أو خاص أكثر سهولة ومرونة.[1]
شروط ضم مدد الاشتراك
- أن يكون المشترك له خدمة سابقة لا تقل عن السنة “12 شهراً” تخضع لقانون التقاعد المدني أو العسكري، ولم يُعوَّض عنها.
- أن يكون موجود على رأس العمل حالياً في التأمينات الاجتماعية.
- يجب أن يقدم طلب ضم الخدمة السابقة، وذلك قبل انتهاء الخدمة الأخيرة في القانون قانون التأمينات.
- من شروط ضم مدد الاشتراك أيضًا أن لا يكون المشترك حصل على مكافأة أو معاش مقابل الخدمة المقدم عليها.
- لا يُقبل الطلب إذا تخطىَ عمر المشترك 59 عامًا عند تقديم الطلب.
- لا يُقبل الطلب أيضًا إن كان السبب وراء انتهاء الخدمة ضمن نظام التقاعد المدني، أو العسكري هو العجز.
- يجب أن يُبدي المشترك رغبته في طلب ضم المدد قبل انتهاء خدمته في النظام الأخير.
- ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة تكمل استحقاق معاش التقاعد قبل بلوغه سن الستين في النظام الأخير، بل لا بد أن يكمل المشترك المدة التي يطلبها هذا النظام.[1][2]
ما هو مدد الاشتراك في التأمينات
مدد الاشتراك في التأمينات الاجتماعية خدمة إلكترونية قدمتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية العامة، حيثُ يستطيع المشتركين إضافة مدة الاشتراك عند تغيير مكان العمل أو الحصول على عمل جديد، ويُمكنك إضافة مدد الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عن طريق الآتي:
- أولاً سجّل دخولك إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن طريق الرابط التالي “هنا“.
- استخدم الشاشة الخاصة بإضافة مدة الاشتراك، لمشترك حالي في التأمينات الاجتماعية.
- قم بإدخال رمز المساهمين.
- أدخل بيانات المساهمين.
- وأخيرًا قم بالضغط على أيقونة “حفظ”.[3]
هل يمكن التسجيل في التامينات باثر رجعي
نعم.
تتيح لك خدمة إضافة مدة بأثر رجعي في التأمينات، الاعتراض على مدد الاشتراك لديك والتي لم يتم تسجيلها بعد، وتشمل المستندات المطلوبة لهذا الإجراء: (نموذج عمليات المشترك – وضع صورة من عقد العمل – قرار التعيين – المباشرة – وجود بيان للأجور أو مسيرات البنك).
مع العلم أنَّ التسجيل في التأمينات الاجتماعية بأثرٍ رجعيّ يتطلّب شرط معيّن، وهو عند طلب إضافة المدد بأثرٍ رجعيّ لا بد أن يكون بحد أقصى “24” شهراً تسبق لموعد تقديم الطلب، وتشمل خطوات التقديم الآتي:
- بعد الدخول على الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية والتسجيل، عليك الضغط على أيقونة تقديم على الخدمة.
- تسجيل وكتابة بياناتك الشخصية.
- قم بإرفاق المستندات المطلوبة بصيغة “pdf, png, jpg, jpeg”.
- التأكيد على إكمال الطلب.
- ولمتابعة طلبك سيصل على رقم جوالك رسالة نصية بها رقم الطلب.
- ولمتابعة طلبك بالأخير يمكنك الضغط على هذا الرابط من “هنا“.[4]
من الذي يستفيد من نظام تبادل المنافع
أي مشترك يخضع لنظام التأمينات الاجتماعيَّة.
المستفيد من نظام تبادل المنافع هو كل المشتركين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية، مادام لهم مدة اشتراك سابقة تخضع لنظام التقاعد المدنيّ أو العسكري والعكس صحيح، إذ يحق في تلك الحالة طلب ضم مدد الاشتراك السابقة إلى مدة الاشتراك الحالية.
المستندات المطلوبة في طلب ضم المدد خدمة التقاعد مع التأمينات
- أولاً تقديم طلب المشترك إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية العامة.
- إرفاق صورة لهوية المشترك الوطنية.
- صورة لقرار التعيين بالخدمة الأخيرة والتي تخضع لنظام التقاعد، مع توضيح أنه مازال على رأس العمل في جهة العمل المختصة، أو ترك الخدمة.
- في حال كانت المدد المطلوب ضمها تخضع لنظام التقاعد، يجب على المشترك تقديم الطلب إلى مؤسسة التقاعد العامة بالمملكة.
- مع إرفاق صورة من الهوية الوطنية، وصورة من بيان مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية.
- أو صورة لقرار الفصل من الخدمة المدنية، أو الخدمة العسكرية.
هل يحق للمشترك العدول عن طلب ضم المدد
نعم.
من حق المشترك التعديل على طلبه في ضم مدده وخدماته، وحتى وإن أخذ موافقة على الطلب، ويجب أن يتقدّم بطلب التعديل للجهة المختصة بتطبيق النظام الأخير، وذلك قبل انتهاء مدة اشتراك الفرد في نظامه الأخير.[5]