انواع البدلات التي تضاف على الراتب

تعرف على انواع البدلات التي تضاف على الراتب ، والتي يمكن تفصيلها في البدلات الاساسية :

بدل السكن : يتم صرف بدل السكن للعامل الذي يكون منصوصا في عقد العمل الخاص به ، انه يتحتم على صاحب العمل توفير مسكن او بديل للسكن
وبدل المواصلات : يتم صرف هذا البدل للعاملين الذين يكونون بحاجة دائمة الى التنقل من والى العمل باستخدام وسائل المواصلات ، تم احتسابه بنسبة مئوية من الراتب
بدل تأمين : يتم صرفه للموظفين الذين يحتاجون الى تأمين صحي من صاحب العمل ، ويتم احتسابه وفق نسبة مئوية محددة من الراتب الاساسي

بالاضافة الى عدة بدلات أخرى يتم اضافتها في بعض انواع الوظائف او اعمال محددة مثل :

بدل غلاء معيشة : يصرف هذ النوع من البدلات للعمال او الموظفين الذي يعملون بمنطقة يكون فيها تكاليف المعيشة اعلى من المعدل الطبيعي في المملكة
وبدل احتياجات الاسرة : يتم صرفه للعامل الذي يعول اسرة لاحتياجات الدراسة وغيرها
بدل تحويل : يتم صرفه في حالة تحمل صاحب العمل تكاليف نقل موظف
وبدل طعام : يتم منح بدل طعام للعامل باعتباره يستغرق عدد من ساعات العمل في نفس توقيت وجبات الطعام ، فيتم صرف بدل وجبات
بدل سفر : يتم صرفه في حالات كانت طبيعة العمل تتطلب السفر بين الحين والآخر
بدل خطورة : يصرف للعامل الذي تحتم عليه طبيعة العمل تعريض نفسه للمخاطر
بدل عمل اضافي : يصرف في حالة كان العامل يعمل ساعات اضافية عن ساعات الدوام المنصوص عليها
بدل الهاتف الجوال : في حالة كانت طبيعة العمل يتخللها استخدام الهاتف الجوال ويتم صرفه بناء على الدرجة الوظيفية

ماهي البدلات التي تضاف على الراتب

يتم التعريف بالبدلات التي يتقاضاها الموظف ، هي الزيادات المالية التي تضاف على الاجر الاساسي بناء على :

طاقة زائدة يبذلها العامل
مخاطر يتعرض لها اثناء تأدية عمله

حقوق الموظف من البدلات التي تضاف على الراتب

تعتبر حقوق الموظف او العامل محفوظة من البدلات المنصوصة في عقد العمل ويعتبر صاحب العمل ملزما بها وفق قانون نظام العمل السعودي ( المستند النظامي م. 2 ، 84 ، 109 )

كما يتم اعتبار تلك البدلات من حقوق العامل العقدية سواء تم تضمينها في العقد او في اللائحة الداخلية

يدخل ضمن حقوق البدلات في العقد كل من :

حساب راتب الاجازة
مكافأة نهاية الخدمة

هل أجر الإجازة السنوية يشمل البدلات

نعم ، فيتم احتساب اجر الاجازة السنوية بناء على الأجر الفعلي بالاضافة الى جميع البدلات وذلك وفق ما جاء في تعريف الأجر وتعريف البدلات في مواد نظام العمل السعودي

كم نسبة البدلات التي تضاف على الراتب

قد تصل نسبة البدلات التي تضاف على الراتب الى نسبة 10 % من قيمة الراتب الاساسي ، وقد تقل تلك النسبة او تزيد بناء على طبيعة العمل او بناء على ما تم التعاقد عليه في العقد بين الموظف وصاحب العمل

هل صاحب العمل ملزم بجميع البدلات حتى وان لم تكتب في العقد

اذا كان نص البدلات لم يتم الاتفاق عليه بين الطرفين ولم يتم ذكره في العقد مع النسبة عموما لا يلزم على صاحب العمل دفع اي من بدلات السكن والنقل والطعام وغيره
في حالة كان العمل في مكان لا يتوافر به وسائل مواصلات بشكل منتظم ، فلابد من توفير نقل وليس بدل
ان كان مكان العمل بعيد عن العمران ، فيلزم صاحب العمل بتوفير مسكت ومخيمات للعمال وكذلك وجبات

هل يخصم بدل النقل من راتب الإجازة

لا ؛ فيمنع خصم بدل النقل او المواصلات من اجر الاجازة السنوية للموظف او العامل
في المقابل يتم صرف رابت الاجازة مقدم للعامل ، ولكن هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة