مجالات عمل ماجستير الادارة التربوية .. والجامعات المتوفر بها التخصص

بواسطةفوري


ما هي درجة ماجستير الإدارة التربوية


درجة الماجستير في إدارة التربوية هي درجة جامعية تم تصميمها من أجل تزويد الطلاب بالمهارات التي تجعل لديهم القدرة على تولي بعض المناصب الإدارية رفيعة المستوى في مجال التعليم.


وعادة يتم الدراسة في هذه الدرجة الجامعية من قبل المعلمين أو الأساتذة الذين يعملون بالفعل في مدرسة أو جامعة وهذا بهدف زيادة خبرتهم في الحياة المهنية والحصول على وظائف أعلى، ويختلف نظام التدريس في درجة ماجستير الادارة التربوية من دولة لأخرى، وهناك تخصصات فرعية يمكن الالتحاق بها بغرض التوظيف في وظائف محددة يرغبها الدارس، وفي الغالب يتم

تعريف الادراة التربوية

على أنها هي المهام التي يتم اتباعها من أجل قيادة المؤسسات التعليمية.


مجالات عمل ماجستير الادارة التربوية


هناك العديد من مجالات العمل التي يمكن الالتحاق بها بعد الانتهاء من برنامج ماجستير الإدارة التربوية بها، ولكن بعض الوظائف تحتاج لوجود خيرة قوية في بعض المهن مثل الخبرة في العمل كمدرس، وفيما يلي بعض مجالات عمل ماجستير الادارة التربوية:


  • مدير مدرسة ابتدائية أو ثانوية


في الغالب تحتاج وظيفة مديري المدارس الابتدائية والثانوية الحصول على درجة الماجستير الإدارة التربوية، وفي معظم الأوقات، يتم ترقية المدرس التي يمتلك خبرة كبيرة ولمدة عدة سنوات في مجال التدريس إلى مدير مدرسة، حيث يكونوا مسؤولون عن مجالات مثل إعداد الميزانية، وإدارة الموظفين والمعلمين، والتفاعل مع المعلمين وبعض التلاميذ، ة


في بعض الدول يتم تعين مدير المدرسة من قبل الدولة.


  • مشرف المدرسة


مشرف المدرسة هو الشخص المسؤول عن المستوى الأعلى للمناطق التعليمية في الدولة، حيث يقوم بإدارة جميع المدارس العامة من المدرسة الابتدائية إلى المدرسة الثانوية داخل المنطقة


العمل والذي يتم تحدديها من خلال الدولة، وأيضاً هذا المجال الوظيفي يحتاج لوجود خبرة سابقة في المجال التعليمي زفي الغالب الشخص اذي يتأهل لهذه الوظيفة يكون قد قد عمل كمدير مدرسة في أي مرحلة تعليمية، بالإضافة لحصوله على ماجستير الإدارة التربوية.


ومن وجبات مشرف المدرسة الوظيفية هي إعداد الميزانية، والتواصل مع الوكالات الحكومية مثل وزارة التعليم، وضمان تحديد الأهداف التعليمية للطلاب وتحقيقها.


  • عمداء الدراسات العليا


يتم الحصول على هذه الوظيفة في الجامعات، حيث يقومون بإدارة شؤون المؤسسة التعليمية بأكملها، أو مدارس معينة داخل المؤسسة، مثل كلية الطب.


ومن ضمن مسؤولياتهم  الاخرى إدارة شؤون وميزانيات منطقتهم التعليمية، وقد تشمل المهتم الاخرى الاجتماع مع الأساتذة والطلاب لمعالجة المشاكل التي يمكن ان تحدث أو حدث بالفعل.


وفي معظم الجامعات يتم تعين العمداء بعد حصولهم على خبرة تعليمية، مثلاَ يتم تعيين رؤساء الأقسام الأكفاء إلى عمداء، كما يجب أن يتمتع المرشح لهذه الوظيفة بمستوى معين من الخبرة العملية في تعليم العالي، وقد يشمل ذلك أساتذة الجامعات، أو الموظفين الممتازين داخل القسم الجامعي، وفي معظم الدول تكون درجة الماجستير هي الحد الأدنى المقبول من التعليم في هذه الوظيفة، مع تفضيل الدكتوراه.


  • مسجل الجامعة


مسجل الجامعة هو الشخص الذين يتعامل مع السجلات وتسجيل الطلاب الملتحقين بالكلية أو الجامعة، كما يكون لديه بعض المهام الأخري مثل جدولة الدورات، والتحقق من استيفاء الطلاب لمتطلبات التخرج، وإنتاج النصوص.


وتختلف هذه الوظيفة عن الوظائف السابقة أنها لا تحتاج إلى خبرة سابقة في المجال التعليمي، نظراً لأنهم ليسوا مسؤولين بشكل مباشر عن تعليم الطلاب.[1]


الجامعات السعودية المتوفر بها تخصص الإدارة التربوية




  • جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن


يعتبر هذا التخصص من أهم وأعرق التخصصات بالجامعة ويقدم مجموعة متنوعة من الاقسام التي تساعد الطالب على اختيار القسم المناسب له، كما تمتلك الجامعة الكثير من أعضاء هيئة التدريس المميزين في هذا التخصص، وبدأ هذا التخصص مع بداية التدريس في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن  وتطور التخصص حتي أصبح يقدم أقوي محتوي دراسي على مستوى العالم لمواكبة


رؤية المملكة العربية السعودية 2030


.[2]


  • جامعة الملك عبد العزيز ” كلية الدراسات العليا التربوية”


تقدم كلية الدراسات العليا التربوية في جامعة الملك عبدالعزيز ماجستير الإدارة التربوية ويتم التقديم على هذا الماجستير ولكن ببعض الشروط وهي كتالي:


  1. يجب ان يكون التقديم العام جيد.

  2. تقدير  جيد جداً في مواد التخصص لمرحلة البكالوريوس.

  3. يمكن التقديم من جميع التخصصات.

  4. كما يجب أن يجتاز المتقدم


    اختبار IELTS


    بدرجة 3.5 في أو ما يعادله أو الدورة البديلة للغة الإنجليزية المعتمدة بالعمادة.

  5. موافقة جهه العمل.[3]

  • جامعة الملك سعود


تقدم جامعة الملك سعود ماجستير الإدارة التربوية منذ عام 1418/1419هـ، وساهم هذا القسم في ضخ الكثير من الاشخاص الأكفاء في القيادات التربوية مما أدى ذلك إلى زيادة ثراء المجال التعليمي بالمملكة بزيادة عدد المؤلفان والرسائل العلمية والكتب المؤلفة والدكتوراه والماجستير، ويعمل القسم على تقوية القيادات التربوية حتى تتناسب مع النمو الحالي العام بالمملكة.[4]


  • جامعة صحاري


تقدم جامعة صحاري ماجستير الإدارة التربوية بهدف إعداد الطلاب يالمعرفة الحديثة التي تساعد في تنمية المجال التعليمي، كما يركز هذا القسم على مجموعة من المفاهيم العامة الخاصة بالتعليم بالإضافة إلى النظريات التعليمية والمفاهيم وأسس الفلسفة وعلم الاجتماع والإدارة التربوية بمدة دارسة عامين، وعندما ينتهي الطالب من الدراسة يتأهل لبعض الوظائف التعليمية الهامة مثل


  • عضو التقييم وتطوير الأداء

  • مدير المدرسة

  • مشرف مدرسي

  • رئيس قسم

  • استشاري تربوية

  • خبير تربوي والكثير من المجالات الأخرى التي لها علاقة بالتعليم والأدارة التربوية.[5]


المواد التي يتم تدريسها في ماجستير الإدارة التربوية


  • اساسيات القيادة


هنا يتعرف الدارس على مجموعة من المهارات التي يحتاجها لدعم بيئة تعليمية جيدة للطلاب المحتملين، كما يتم دارسة كيفية تحسين المناهج وحل المشكلات واتخاذ القرار وتسهيل طرق التدريس الفعالة.


  • الإدارة المدرسية


تساعد هذه المادة في في التعرف على دور مدير المدرسة الفعال، ويشمل دراسة المغطاة الإدارة المالية والسياسات والإجراءات التشغيلية وبيئات التعلم الفعالة، كما يتعرف الدارس على خدمات الدعم المصممة للطلاب والموظفين.


  • تطوير المناهج وطرق التدريس


هذا المقرر يساعد الدارس على التعرف على أحدث النظريات والاستراتيجيات لتحليل وتطوير المناهج الدراسية، كما يمكنه التعرف على المعلومات الخاصة بالفلسفات والقيم المتعلقة بالتعليم والتعلم والممارسات المناسبة من الناحية التنموية.


  • القانون والموظفين


يسعي هذا المقرر الدراسي تعليم الدارس قانون المدراس بشكل عام وأهمية اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات الصحيحة، كما يقوم الطالب بالتعرف على كل من الممارسات والمبادئ المتأصلة في إدارة شؤون الموظفين الفعالة والقضايا القانونية التي تؤثر على المناطق التعليمية.


  • ادارة الموارد البشرية


يركز مقرر ادارة الموارد البشرية على تطوير المعلمين والسياسات الأخرى المتعلقة بالموظفين، أيضاً يمكن للدرس ان يتعرف على الاعتبارات القانونية والأخلاقية للتوظيف والتفاعل مع الموظفين.[6]