جدول يوضح عدد موظفي القطاع الحكومي والخاص في المملكة

انوع القطاع الذي يعمل به الموظف

إن هناك أنواع للقطاعات التي يعمل بها الفرد المشتغل وإن أنواع القطاعات تتجلى في:

• 
  القطاع العام
  
  حيث أنها تشمل القطاعات التابعة للدولة والحكومة مثل الوزارات والمؤسسات الحكومية بالإضافة إلى المدارس والجامعات والمعاهد والبلدات، وأيضًا تشمل المستشفيات الحكومية والقطاعات العسكرية والبنوك، ومن البنوك الحكومية في المملكة العربية السعودية
  
  بنك
  
  التنمية الاجتماعية والبنك الزراعي.
• 
  القطاع الخاص
  
  وهو الذي يضم كل المنشآت التي تضم الأعمال التجارية بالإضافة إلى الأعمال الإنتاجية والخدمات التي توجه السوق والتي تكون مملوكة من قبل شركات وأفراد، فهذه الشركات من الممكن أن تكون رسمية أو غير رسمية ومن الممكن أن تكون منظمة أو غير منظمة، ويُقال عن الشركات بأنها قطاع خاص إذا لم تكون مملوكة ملكية عامة أو إذا كانت مملوكة بنسبة أقل من خمسين بالمائة من قبل الحكومة، وإن القطاع المؤسسي الذي يعمل العاملون به لحسابهم الخاص يعتبر قطاع خاص.
• 
  القطاع الزراعي
  
  وهو الذي يشمل المزارع والصيد بالإضافة إلى تربية الحيوانات وجميعها يتم امتلاكها من قبل الأفراد أو من قِبل الأسر.
• 
  قطاع المنظمات الغير ربحية
  
  وتتجلى بالجمعيات والهيئات الغير حكومية التي تعمل على تقديم سلعًا أو تقدم خدمات للمجتمع ولكن بدون أي مقابل، أو من الممكن أن تأخذ مقابل ولكن بأسعار رمزية جدًا، فهي منظمات لا تهدف إلى الربح وتتجلى في الجمعيات الخيرية.
• قطاع العمالة المنزلية وهي القطاعات التي تقدم خدمات للأسرة وتكون هذه الخدمات مقابل أجر، مثل العاملات المنزلية.[3]

جدول يوضح عدد موظفي القطاع العام

إن عدد موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية يتجلى في عدة قطاعات ويبلغ عدد موظفي الوزارة حوالي 21922 موظفًا، عدد الذكور يبلغ حوالي 13944، أما عدد الإناث يبلغ 7978، وهنا سنتطرق إلى جداول توضح هذه الأعداد وهي كالتالي:

جدول عدد القوى العاملة لقطاعي العمل والتنمية ويكون كالتالي:

أما

جدول

القوى العاملة لقطاع الخدمة المدنية يتجلى في:

وهنا سنتطرق إلى جدول أعداد الشواغر في وظائف القطاع العام في المملكة العربية السعودية ويتجلى في:

أما المؤشرات الرئيسية لسوق العمل حسب السجلات الإدارية في القطاع العام للمملكة العربية السعودية تتجلى في:

• حسب السجلات الإدارية نجد أن إجمالي المشتغلين في الربع الأول من عام 2019م يتجلى في عدد الذكور حوالي 10.494.341، بينما عدد الإناث فيتجلى في 2.270.900، والعدد الإجمالي للمشتغلين سواء كان عامل ذكر أو أنثى هو 12.765.241، بينما إجمالي المشتغلون في الربع الثاني من عام 2019م يتجلى في عدد الذكور 10.557.383، أما عدد الإناث فهو 2.299.649، وإن العدد الإجمالي هو 12.857.032.
• وإن المشتغلون السعوديون في الربع الأول من عام 2019م يتجلى فيه عدد الذكور 2.036.142، أما عدد الإناث فهو 1.057.887، ويكون العدد الإجمالي للعاملين الذكور والإناث يساوي 3.112.029، أما في الربع الثاني من عام 2019 فيكون عدد الذكور المشتغلون السعوديون هو 2.027.964، أما عدد الإناث فهو 1.062.284، والعدد الإجمالي للذكور والإناث هو 3.090.248.
• بينما عدد المشتغلون الغير سعوديين في الربع الأول من عام 2019م للذكور هو 8.458.199، أما عدد المشتغلين الغير سعوديين الإناث هو 1.195.013، والعدد الإجمالي لهما 9.653.212، بينما عدد المشتغلون  الغير سعوديين الذكور في الربع الثاني من عام 2019 هو 8.529.419، أما الإناث فعددهم 1.237.365، والعدد الإجمالي هو 9.766.784.[2]

جدول يوضح عدد موظفي القطاع الخاص في السعودية

إن إجمالي القوى العاملة في منشآت القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية قد بلغ تقريبًا 8.703.528 عاملًا في نهاية الربع الرابع من عام 2019، حيث أن العمالة لغير

السعوديين

قد كانت نسبتها حوالي 80.38 بالمائة من إجمالي القوى العاملة، بينما العمالة السعودية فقد شكل 19.61 بالمائة، وقد تم المقارنة بين الربع الرابع في عام 2019م مع الربع الرابع في عام 2018م وقد نجد بهذه المقارنة أن هناك انخفاضًا في عدد العمال الذين وفدوا إلى القطاعات الخاصة فقط بلغ عددهم 302316 عاملًا، وإن عدد القوى العاملة الإجمالي في القطاع الخاص أيضًا تم انخفاضه بحوالي 357367 عاملًا، وإن عدد العاملين السعوديين قد انخفض أيضًا بمقدار 55051 عاملًا، وقد كانت نسب التوطين في عام 2019م حوالي 19.61 بالمائة، مع استمرار تراجع عدد العمالة الوافدة، وهنا في هذا المقال سنعرض جدول السوق السعودي في الربع الرابع لعام 2019م وعدد العاملين في القطاع الخاص في ظل الربع الرابع من عام 2019م وهو كالتالي:

أما بالنسبة لعدد العاملين في القطاع الخاص في ظل عام 2018،2017،2016،2015 هي كالتالي:

وعندما نريد أن نقارن نسبة التوطين للوظائف في الأعوام الخمسة الماضية في الجدول السابق نجد أن برامج المبادرات الوزارية قد نجحت في إيقاف التراجع الذي طرأ في نسبة توطين الوظائف الذي تجلى في عام 2016م، وقد عملت على تحقيق نسب توطين مرتفعة حيث أنه ارتفعت هذه النسبة من 16.55بالمائة في عام 2016م، بالإضافة إلى ارتفاعها إلى 19.61بالمائة في عام 2019م.[1]

الذكور والإناث العاملين في القطاع الخاص

إن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص قد بلغ في الربع الرابع من عام 2019م إلى 1.707.102 عاملًا، وإن نسبة الذكور من هذا العدد تبلغ 67.16 بالمائة، أما نسبة الإناث فتتجلى في 32.83 بالمائة، وقد كان عدد العاملين الغير سعوديين حوالي 6.996.426 عاملًا، وإن نسبة الذكور هي 96.6 أما نسبة الإناث تتجلى في 3.4بالمائة، وإن عدد العاملين في القطاع الخاص في مدينة الرياض يشكلون أربعون بالمائة من عدد العاملين في المملكة حيث أن عدد العمال في القطاع الخاص في مدينة الرياض يبلغ حوالي 3.483.819 عاملًا، ثم تأتي مدينة مكة المكرمة في عدد العاملين فيها حيث أن عددهم حوالي 1.843.746 أي بنسبة 21.18  بالمائة، وتحل المنطقة الشرقية المركز الثالث في عدد العاملين وتكون نسبتها حوالي 20.48 بالمائة من إجمالي عدد العاملين الكلي في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.