من الاشياء المفضلة لدي في Facebook

في السنوات القليلة الماضية ، أظهرت بعض الدراسات أن Facebook يمكن أن يضر بالصحة العقلية لأي شخص، في حين أن قضاء الكثير من الوقت على أحد مواقع التواصل الاجتماعي يمكن أن يكون ضارًا ومروعًا تاريخيًا عندما يتعلق الأمر بحماية خصوصيتك ، فإن Facebook لديه بعض خصائص استرداد القيمة ، خاصة عند استخدامه باعتدال.

فيما يلي تسع طرق يمكن أن يفيد بها Facebook عملك ومهنتك.[1]

بناء علامتك التجارية على الإنترنت

يعد وجودك عبر الإنترنت أكثر أهمية من أي وقت مضى في أوقات التفاعل المادي المحدود ، وقد يكون Facebook أفضل فرصة لك لحماية نفسك من العملاء الذين لا يمكنك رؤيتهم حاليًا.
مع 2.7 مليار مستخدم شهريًا ، لا يمكن لأي شبكة اجتماعية أخرى أن تعرض على عملك نفس المخاطر المحتملة.
باعتبارها أكبر وأول شبكة وسائط اجتماعية تحقق نجاحًا سائدًا ، فهي توفر المزيد من أدوات التكامل مثل أزرار المتابعة وتسجيلات الحساب ومشاركة الصور مقارنة بالمنصات الأخرى.
يمكن أن يؤدي ذلك إلى إعادة العملاء إلى موقع الويب الخاص بك والمحتويات الأخرى عبر الإنترنت التي يجب تسليط الضوء عليها.

بناء علاقات مهنية بين المنافسين

أحد الأهداف العامة لـ Facebook هو ربط الأشخاص ببعضهم البعض.
سواء كانوا أصدقاء قدامى أو معارف حاليين أو أولئك الذين يرغبون في التعرف على أشخاص جدد ، يريد Facebook جمع الأشخاص معًا من خلال موقعه على الويب.
في حين أن كل تفاعل على Facebook ليس مفيدًا ، إلا أن هناك حالات معينة يمكن أن يكون فيها العدد الهائل من المستخدمين مفيدًا.
يستخدم Jo Trizila ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة TrizCom ، Facebook لتحسين الأعمال والشخصية.
تنضم Trezela إلى مجموعة من الزملاء المتخصصين في العلاقات العامة في منطقة دالاس حيث تقع شركتهم.
أعضاء المجموعة ، الذين وافقوا على عدم سرقة الأعمال من بعضهم البعض ، يتعاونون في المجموعة من خلال تبادل النصائح والمشورة ، مثل: ب- المراسلون الذين يلجأون إليهم والتأمين المراد دراسته والبرامج المنفذة.
تظل جميع المعلومات التي تمت مشاركتها مع المجموعة في المجموعة.
وقالت تريزيلا: “لقد كان حقًا نعمة أن ألتقي بزملائي ، وأن أعمل معهم وقيادة الأفكار معًا”.
وضع متخصصو العلاقات العامة غرورهم جانبًا لمساعدة بعضهم البعض وتحسين جودة صناعة العلاقات العامة في منطقة دالاس.

يقدم نصائح الحياة

مع نشاط ما يقرب من ربع سكان العالم كل شهر ، يمتلك مستخدمو Facebook ثروة من المعرفة المشتركة.
لجميع التعليقات المذهلة لأقاربك المجانين ، هناك قصص مفيدة بمعلومات من أشخاص أصحاء.
يمكن لمستخدمي Facebook مشاركة المعرفة حول كل شيء بدءًا من النصائح الأبوية وحتى حلول الأعمال العملية.
انضم إلى مجموعات ذات مصداقية من الأشخاص المطلعين للحصول على المشورة من خلال موقع الويب الاجتماعي.

تكوّن صداقات هادفة مع أشخاص جدد

في حين أن التفاعلات الاجتماعية الشخصية أفضل بشكل عام للصحة العقلية من المحادثة عبر الإنترنت ، يوفر Facebook منصة لتنمية علاقات هادفة عبر الإنترنت ، خاصة عندما تكون في المنزل.
إذا كنت معاقًا أو مريضًا بشكل خطير ، فقد تظل عالقًا في المنزل أو في المستشفى معظم اليوم.
في هذه المواقف ، يتم الشعور بقوة Facebook ، فقد رأى Jess Berna لأول مرة تأثير Facebook على الأشخاص.

يغير التحيز

بعض الوظائف لديها صور نمطية سلبية.
لا يمكن اعتبار الأشخاص الذين يعملون كمحامين أو سياسيين أو تجار سيارات مستعملة غير أمناء بسبب عملهم.
بفضل قدرته على بناء العلاقات ، يمكن أن يساعد Facebook في التغلب على هذه الصور النمطية.
قال كيفين باتريك ، مالك ومؤسس شركة Kevin Patrick Law LLC: “غالبًا ما يُنظر إلى المحامين على أنهم بعيدون قليلاً وبعيدون قليلاً عن الجمهور”.
“بالنسبة لي ، فإن مفتاح تطوير الأعمال التجارية هو إجراء اتصال شخصي. يريد الناس أن يشعروا بأنهم أشخاص ، وليس مجرد رقم حالة. كان Facebook طريقة رائعة لإنشاء تلك الروابط الشخصية.”
ينشر باتريك محتوى يختلف عن معظم شركات المحاماة.
نظرًا لأنه يُظهر من هو ومن هم موظفيه ، يكون العملاء المحتملون أكثر استعدادًا للعمل مع الشركة.
“على سبيل المثال ، لا تتضمن صفحة مكتب المحاماة الخاص بي” 10 أشياء يجب القيام بها عندما تكون في حادث سيارة “، ولكننا نركز منشوراتنا على الطرق التي نخدم بها المجتمع ، مثل إعداد وجبات الطعام للمشردين وغير ذلك من الأنشطة التطوعية باتريك: “أولاً ، هذا هو الشيء الصحيح ، وثانيًا ، لقد ساعد في بناء مستوى معين من الثقة وخلق مشاكل جديدة.”

اشياء من افضل ما يقدمه Facbook

يمكن أن يساعدك في العثور على وظيفة

مع استخدام العديد من الشركات بالفعل لأبحاث Facebook لاستبعاد الموظفين المحتملين في حالات التوظيف الرئيسية ، تظهر الدراسات أنها ربما تستخدمه قريبًا لتحديد أفضل المرشحين.
وجدت دراسة أجراها باحثون في جامعة نورثرن إلينوي عام 2012 أن الانطباعات من الوقت الذي نظروا فيه إلى صفحة المرشح على Facebook كانت مؤشرًا أقوى على احتمالية تفوقهم في الأداء الوظيفي مقارنة باستطلاعات الشخصية ونسبة الذكاء التي تجريها العديد من الشركات مع موظفين محتملين.
قال كبير الباحثين دون كلويمبر إن الدراسة تتكون من مطالبة “المراجعين” بتقييم المتقدمين باستخدام صفحات الفيسبوك واختبارات الشخصية.
في عام 2012. “وجدنا أنه بعد خمس دقائق من قراءة صفحة Facebook ، تمكن المراجعون من الإجابة على الأسئلة حول هذا الموضوع بشكل موثوق كما يتوقع أي صديق مهم آخر أو صديق مقرب.”
عندما طلب الباحثون من أرباب العمل الحاليين للمرشحين تقييمهم بعد ستة أشهر ، وجدوا أن التقييمات الأولية للفيسبوك كانت أكثر دقة من الأدوات الأخرى مثل اختبارات الشخصية والذكاء للتنبؤ بالنجاح.

البحث عن أفضل المتقدمين

في حين أن الشخص الذي يعاني من مشاكل في وسائل التواصل الاجتماعي يمكنه استبعاد بعض المرشحين ، فإن النظام الأساسي يمنحك وصولاً مباشرًا إلى كل من يتابع علامتك التجارية.
يجذب الموظفون أحيانًا نجومًا محتملين إلى شركتك.
انشر الوظائف الشاغرة على صفحة الشركة حتى يكون الأشخاص المتحمسون للعمل في شركتك أول من يعلم أن هناك فرصة لتصبح عضوًا.
عندما لا يبحثون عن عمل ، يمكنهم استخدام ميزتي الإعجاب والمشاركة لإعلام الأشخاص الذين يعرفونهم والذين قد يكونون مهتمين.
يمكن أن تساعدك المراقبة المنتظمة لصفحتك على اتباع نهج أكثر تركيزًا واستباقية في التوظيف. تحقق من العملاء الذين يتفاعلون بشكل إيجابي مع علامتك التجارية.

يزيد الإنتاجية

في حين أن الكثيرين قد يجادلون بأن شبكات التواصل الاجتماعي تصرف انتباه الموظفين فقط ، تظهر الأبحاث أن العكس هو الصحيح.
وجدت الأبحاث من Keas أن أخذ استراحة لمدة 10 دقائق على Facebook يجعل الموظفين أكثر سعادة وصحة وإنتاجية.
نظرت الدراسة إلى العمال في ثلاث مجموعات: مجموعة لم يُسمح لها بالراحة ، ومجموعة لم يُسمح لها باستخدام أي شيء آخر غير الإنترنت ، وواحدة لديها 10 دقائق لاستخدام الإنترنت والفيسبوك.
كانت مجموعة Facebook أكثر إنتاجية بنسبة 16 بالمائة من المجموعة التي لم يُسمح لها باستخدام الإنترنت وحوالي 40 بالمائة أكثر إنتاجية من المجموعة التي لم يُسمح لها بأخذ فترات راحة.

يحسن التفاعل بين الطالب والمعلم

تشير الدراسات إلى الفوائد المحتملة لاستخدام Facebook كأداة تعليمية. في الفصول الدراسية عبر الإنترنت أو في الفصول التي ترغب في خلق شعور متزايد بالمجتمع ، يمكن لمجموعة Facebook أن تكون بمثابة صفحة مناقشة لموضوعات الفصل.
على سبيل المثال ، يمكن لدورة السياسة الحديثة إنشاء مجموعة على Facebook للطلاب لمشاركة ومناقشة مقالات الشؤون الجارية باحترام.
تبني هذه المناقشات إحساسًا بالانتماء للمجتمع ويمكن أن تجعل الطلاب يشعرون بمزيد من المشاركة في مناقشات الفصل الدراسي.
يمكن للمعلمين المشاركين في هذه المناقشات بناء علاقات أفضل مع الطلاب.
من خلال إشراك الطلاب علنًا خارج الفصل الدراسي ، يُظهر المعلم أنهم يهتمون حقًا بفهم الطالب.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمعلمين الذين يسمحون للطلاب بإرسال رسائل خاصة إليهم لمزيد من التوضيح حول الموضوع أن يطوروا شعورًا أكبر بالثقة بين طلابهم.

من المهم وضع قواعد أساسية عند استخدام مجموعة Facebook كمنصة مناقشة، يعد وضع مبادئ توجيهية للاحتراف والاحترام أمرًا بالغ الأهمية للتفاعل الناجح بين الطالب والمعلم على Facebook.[2]