سياسات الحد من البطالة

تؤثر بعض السياسات قضايا الاقتصاد الجزئي والكلي على نسبة البطالة كما انهم لا يهدفون إلى زيادة الطلب الكلي الإجمالي ولكنهم يسعون للتغلب على العيوب داخل سوق العمل وتقليل البطالة بأشكال مختلفة مثل :

التعليم والتدريب

الهدف منه تقديم مهارات جديدة للعاطلين عن العمل على المدى الطويل والتي تمكنهم من البحث عن وظائف في الصناعات النامية ، على سبيل المثال، إعادة تدريب عمال العاطلين عن العمل لامتلاك أساسيات تكنولوجيا المعلومات. و على الرغم من توفير برامج التعليم والتدريب ، فقد يكون العاطلون عن العمل غير قادرين أو غير راغبين في اكتشاف مهارات جديدة. في أحسن الأحوال ، سوف يستغرق الأمر عدة سنوات لتقليص البطالة.

الحد من تسهيلات النقابات المهنية

إذا تمكنت النقابات من المساومة على أجور أعلى من مستوى المقاصة في السوق ، فسوف تتسبب في بطالة حقيقية في الأجور. خلال هذه الحالة ، سيساعد الحد من تأثير النقابات العمالية (أو تخفيض الحد الأدنى للأجور) في حل هذه البطالة الحقيقية للأجور.

إعانات التوظيف

قد تُمنح الشركات إعفاءات ضريبية أو إعانات لتولي مسؤولية العاطلين عن العمل لفترات طويلةو هذا يساعدهم على منحهم ثقة جديدة والتدريب على العمل. ومع هذا سيكون الأمر مكلفًا للغاية ، وسيشجع الشركات على استبدال العمال الحاليين بالبطالة طويلة الأجل فقط للاستفادة من الإعفاءات الضريبية.

تحسين مرونة سوق العمل

لقد قيل إن ارتفاع معدلات البطالة الهيكلية في أوروبا يرجع إلى أسواق العمل المقيدة التي تثني الشركات عن توظيف العمال في المقام الأول. على سبيل المثال ، قد يؤدي إلغاء الحد الأقصى لأسابيع العمل وتسهيل استئجار العمال وفصلهم إلى تشجيع المزيد من خلق فرص العمل. ومع ذلك ، يمكن أن تؤدي زيادة مرونة سوق العمل إلى زيادة العمالة المؤقتة وزيادة انعدام الأمن الوظيفي.

اتخاذ اجراءات مهمه تجاه المزايا الوظيفية

يمكن للحكومات أن تقوم بدور أكثر نشاطا في جعل العاطلين يقبلون العمل أو يخاطرون بفقدان المزايا. وذلك بعد فترة معينة ، وتستطيع ضمان وظيفة في القطاع العام (مثل تنظيف الشوارع، شركات الكهرباء ، ادارات بوزارات مختلفة ). وهذا قد يقلل بشكل كبير من البطالة. ومع ذلك ، فهذا يعني أن الحكومةستقوم بتوظيف آلاف الأفراد في مهام غير منتجة ومكلفة للغاية أيضًا ، إذا وجدت صعوبة في تحديد الفوائد ، فسوف تقلل عدد المطالبين .

تحسين التنقل الجغرافي

غالبًا ما يتركز العاطلون عن العمل بشكل أكبر في مناطق معينة و للتغلب على هذه البطالة الجغرافية ، يمكن للحكومة منح إعفاءات ضريبية للشركات التي اكتشفت في المناطق الفقيرة. بدلاً من ذلك ، سيقدمون المساعدة المالية للعمال العاطلين عن العمل الذين ينتقلون إلى مناطق ذات وظائف عالية

تنسيق مواعيد العمل

لقد تم اقتراح أن الحد الأقصى لأسبوع العمل (على سبيل المثال 35 ساعة) من شأنه أن يتسبب في

علاج البطالة في المجتمع

وتوظيف رغبة الشركات في البحث عن المزيد من العمال .

ومع ذلك ، قد يؤدي الحد الأقصى لأسبوع العمل إلى زيادة تكاليف على الشركات ، وبالتالي فهي ليست على استعداد لاستئجار اي مقرات اخرى لزيادة النشاط الاداري والعملي وتوظيف عمالة في مختلف القطاعات كماانه ليس هناك يقين من أن الشركة ستعمل خفض الساعات للموظف الواحد وتقوم بزيادة العماله في “شيفتات اخري” فهذا له سلبياته وايجابياته وهنا دراسة الاوضاع بشكل موضوعي لاستنباط اهم الوسائل للتقنين من مشكلات البطالة المختلفة [1].

اسباب البطالة

ظهرت نسبة الاعالة والبطالة في انحاء الدول بنسب تفوق العدد الذي يؤدي الى وضع اقتصادي جيد وتؤثر الحالة المجتمعية والسياسة الدولية في نسب تحسن تلك المعضلة ولهذا اتفق الباحثون اهمية تحليل

مشكلة البطالة طبيعتها واسبابها وأساليب حلها

.

الركود الاقتصادي

حدوث تأثر في الوضع الاقتصادي.
تقنين اوضاع المصانع والشركات التي يشغلها عدد من العمالة والاداريين.
بسبب تأثر سوق الاسهم المالية ببعض الاوضاع السياسية للدول.
نقص شديد في المهارات التي تساعد على ايجاد وظيفه مناسبة لبعض الفئات.
تم اكتشاف الكثير من التأثيرات السلبية نتيجة اصدار قوانين تعسفية لها علاقه بسن التوظيف او الالتحاق بالمعاش.
عدم وجود تقييم للجهات الوزارية بعد احصاء نسبة البطالة لكي يتم فرز تلك المعلومات ووضعها في اطار

حلول لمشكلة البطالة

واستخلاص النتائج من اجل تحسين خطة العمل وانتقال بالفرد الى فرص افضل في المعيشة.

من اهم الاسباب ايضا بعد مساكن بعض الاسر عن مناطق العمل والشركات .
زيادة عدد افراد الاسرة مما يسبب زيادة التكاليف المعيشية والتعليمية ويؤثر على ذلك دخل الفرد.
ظهر عدة محاولات من تمكين الافراد من عمل او دورات تدريبية تحقق مسيرة علمية قويمة في مختلف المجالات .

السياسة الاقتصادية

يمكن للسياسة المالية أن تقلل البطالة من خلال المساعدة على توسيع الطلب الكلي وبالتالي معدل العملية الاقتصادية. كما وجدت

اسباب البطالة في دول مجلس التعاون

، ولهذا يجب على الحكومة أن تنتهج سياسة مالية توسعية ؛ هذا ينطوي على خفض الضرائب وزيادة الإنفاق الحكومي.

كما تؤدي الضرائب المنخفضة إلى زيادة الدخل (على سبيل المثال ، تحرك ضريبة القيمة المضافة بنسبة ما حسب معايير كل دولة في عام وبالتالي تساعد على توسيع الاستهلاك )
(طالما أن هناك طاقة فائضة داخل الاقتصاد)سيكون هناك ارتفاع في الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي.
إذا كانت الشركات تنتج المزيد ، فسيكون هناك ارتفاع في الطلب على العمال وبالتالي انخفاض البطالة التي ينقصها الطلب.
وجود العملية الاقتصادية القوية ، ستُفلس عدد أقل من الشركات مما يعني فقدان وظائف أقل.
قد لا يؤدي خفض الضرائب إلى زيادة الإنفاق الاستهلاكي لأن الناس يفضلون الادخار.
قد لا ينفق الناس التخفيضات الضريبية ، إذا كان سيتم التراجع عنها قريبًا.
قد يستغرق اختيار تمديد الإنفاق الحكومي مما يؤثر على قيمة الدخل .

السياسة الاقتصادية التوسعية

لن تعمل السياسة الاقتصادية التوسعية على تقليل البطالة إلا إذا كانت هناك فجوة في الإنتاج.
قد تتطلب السياسة الاقتصادية التوسعية اقتراضًا حكوميًا أعلى وقد لا يكون هذا ممكنًا بالنسبة للبلدان ذات المستويات المرتفعة من الديون وعوائد السندات المتزايدة.
في نهاية المطاف ، قد تتسبب السياسة الاقتصادية التوسعية في حدوث مزاحمة ، أي زيادة الإنفاق الحكومي ، لكن لأنهم يقترضون من القطاع الخاص ، فإنهم يحتاجون إلى قدر أقل للإنفاق .

السياسة النقدية

تنطوي على خفض أسعار الفائدة وهذه المعدلات من الفائدة المنخفضة تقلل من قيمة الاقتراض وتشجع الناس على الإنفاق والاستثمار.كما أن أسعار الفائدة المنخفضة ستخفض من سعر الصرف وتجعل الصادرات أكثر قدرة على المنافسة.
في بعض الحالات ، قد تكون أسعار الفائدة المنخفضة أيضًا غير فعالة في تعزيز الطلب.وهنا تلجأ البنوك المركزية إلى التيسير وغالبًا ما يكون هذا جهدًا لتوسيع العرض النقدي .
قد لا تساعد أسعار الفائدة المنخفضة في تعزيز الإنفاق إذا كانت البنوك لا تزال مترددة في الإقراض.
يمكن أن تساهم سياسات جلب الطلب في الحد من البطالة خاصة في فترات الركود المعيشي او الاقتصادي.