التخصصات المطلوبة في STC الاتصالات السعودية

نبذة عن شركة STC

تعد شركة stc أكبر مقدمي الخدمات بمجال الاتصالات لمنطقة الشرق الأوسط وفي شمال أفريقيا. هذا بالاضاف لكونها شركة الاتصالات الرئيسية بالمملكة العربية السعودية، تحظى الشركة بمساهمة دولية قوية داخل 10 دول. وفي عام 1419 هـ او 1998م  أُعلن في هذا العام عن قيام شركة stc وبدأت خلالها طريق تخصيص قطاع الاتصالات في السعودية .

تسعى STC دوماً إلى أخذ موقع القيادة في مجال تقنيات المعلومات والاتصالات عن طريق ايجاد الخدمات والحلول الكاملة والمتطورة لكسب ثقة العملاء و تثري المجتمع السعودي .

تخصصات مطلوبة في STC السعودية

Senior Recruitment Analyst

تعريف الوظيفة:

تكون مسؤولية شاغلي هذه الوظائف وبهذا المستوى للمساعدة وتقديم الدعم في تنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية مثل القيام بمبادرات وعمليات الموارد البشرية، والعمل على تنسيق العلاقات فيما بين أصحاب المصلحة سواء الداخليين او الخارجيين اصحاب العلاقة لكفالة المعالجة الأنية سواء للأعمال الورقية التي لها صلة بإدارة الاستحقاقات، والعمل على كشوفات الاجور ، ووظائف الموارد البشرية الأخرى. وأيضاً يكون مسئول عن العمل كطريقة لأتصال للعملاء الخارجيين حيث يمنحون المعلومات وحلول المسائل السيطة والتشغيلية للموارد البشرية.[1]

المسؤليات:

• ايجاد أساليب  أكثر فعالية الخاصة بالتكلفة والوقت لتحدد الموظفين المحتملين اصحاب الجودة السامية .
• المساعدة في ملء الفجوات بمقابل إطار وقتي ، وجودة ودعم خدمة شديدة ، مع تنسيق الأولويات من حيث الحجم. والوظائف التي من الصعب شغلها.
• عمل معاينات لادراك وتحليل القدرات من حيث المتطلبات الوظيفية المطلوبة .
• الاشعار عن الوظائف المطلوبة عن طريق كتابة الاعلانات ونشرها عن طريق القنوات الكثيرة كبوابة التوظيف، وإحالة الموظفين، وبشبكات التواصل الاجتماعي، و قنوات غيرها بهدف تحفيز المرشحين وعمل علاقات مع المتقدمين.
• اجاءات استلام و مراجعة لطلبات التوظيف ، وترتيب المقابلات مع الاختبارات، وعمل قوائم المرشحين لكل وظيفة .
• توفير المدخلات والدعم في عمل عملية اتباع بالعمل كاملة لكل الموظفين الجدد في شركة الاتصالات السعودية للكفالة بتعريفهم بثقافة شركة الاتصالات والمهام الوظيفية التي ستسند لهم.
• القيام بالأنشطة الروتينية من حلال نطاق معين .
• معرفة الوظيفة وما تحتاجه والتي قد لا تكون جزءً من الوصف الوظيفي المعروض .
• الترتيب مع شركاء أعمال الموارد البشرية ومع وحدات العمل او مع الشركات اصحاب الصلة ةاكتشاف الثغرات ونقاط الضعف.
• تقديم الدعم في القيام بمشروعات تجويد الموارد البشرية وتوفير المستجدات بخصوص تقدمها بشكل دوري.
• تحليل كل التقارير الخاصة بعمليات الموارد البشرية لتوصيح مجالات التحسين بإشراف وتوجيهات الإدارة العليا، لدى الاقتضاء.
• الدعم في القيام بالأعمال اليومية وتوصيل المشكلات متي ما اقتضى الامر .
• التواصل مع الفريق المكلف بتنسيق العلاقات المهنية فعالة.

المؤهلات المطلوبة:

• الدرجة العلمية المطلوبة : Bachelor Degree
• التخصص المطلوب: Business Administration, HR
• سنوات الخبرة المطلوبة:   2-4 سنوات
• الخبرة السابقة :in HR Operations preferably in technology/telecommunication industry
• اللغة الإنجليزية :   مستوى متقدم.

Internal Audit Expert

تعريف الوظيفة:

تقع على عاتق الخبراء في هذا المستوى مسؤولية تقديم المشورة وتقديم الخبرة الفنية في مجال التدقيق الداخلي، وهم أيضاً مسؤولون عن تقديم المشورة بشأن المهام التشغيلية داخل مجال عملهم لتقليل المخاطر التشغيلية والمالية ومخاطر الأعمال إلى أدنى حد ممكن.

المسؤليات:

• منح خبرة متخصصة فيما يخص توثيق وصياغة إطار عمل للنظم الإداري والإطار التنظيمي الذي يخص شركة الاتصالات السعودية بالتماشي مع اللوائح والقوانين الحالية والإجراءات وأخلاقيات المهنة.
• منح المشورة بخصوص تحديد منهجية الدقة فيما يخص وحدة العمل المحدد حتى يحدث التعرف على اشكال عدم الامتثال والمخالفات وبالاعتماد على طرق التدقيق.
• ممارية الاعمال كمستشار لتوفير الخبرة بخصوص أساليب وسياسات العمل في مواجهة الامتثال لخاصة بالتدقيق.
• منح رأي صائب مستقل بخصوص نظم المعلومات والشبكة والمسائل المادية والاستثمارية ودقة الأعمال الحديثة الأخرى.
• توفير التوصية بخصوص معايير مرتفعة ورفعها لمراقبة وإدارة المخاطر بالمجالات المستهدفة فيما يخص أنظمة المعلومات والشبكة والأنظمة المالية والاستثمارية والأعمال.
• العمل على تتبع نتائج التحقيقات مع الإدارات صاحبة الصلة والتكفل باتخاذ وتطبيق الامور الاحترازية لتقليل حدة المخاطر وحوادث الاحتيال ووضع الضوابط وقائية والضوابط التحرية الحديثة متى لزم الأمر .
• وضع منهج يقوم على العميل الخارجي وتضمين اعتماد نظام صاحب المستوى الرفيع يشتمل كل ممارسات التدقيق الداخلي وعملها والتقيد بها.
• توفير التوصيات والإجراءات والتدابير العلاجية لجعل المسار صحيح والعمل عند تصعيد أي مسائل بهدف الحل.
• منح المشورة بخصوص صياغة مبادرات التدقيق الداخلي، والحرص على تعميمها مع تطبيقها.
• منح المشورة بخصوص إعداد التوصيات الشاملة وتقارير التدقيق وتصعدها إلى أصحاب المصلحة المعنيين وإلى الإدارة ايضاً .
• عمل تحليل التقارير والقياسات لتحديد المسائل المحتملة، واتخاذ التدابير الوقائية لتخفيف حدة المخاطر الفنية والتشغيلية ذات الصلة.
• المعرفة  المستمرة بأي مستجدات الخارجية بمجال التقنية فيما يهم مجالات الواقعة تحت السيطرة المباشرة لتحديد المشاريع والمهام الملائمة للتدقيق.

المؤهلات:

• الدرجة العلمية المطلوبة :   Bachelor Degree, Masters Degree
• التخصص المطلوب :   Communication, Computer Science, Electronics
• اعوام الخبرة :   5-8 سنوات
• الخبرة السابقة:   in the internal audit, compliance and/or risk management functions at technology telecommunication industry
• ايجادة اللغة الإنجليزية :   مستوى متقدم
• الشهادات الاحترافية :  شهادة SOCPA

المزايا الوظيفية لـ وظائف STC

المزايا الوظيفية:

• الاجر شهري أساسي ملائم للمنصب الذي سيشغله الموظف.
• وجود بدل سكن.
• وجود بدلات نقل.
• الحصول على علاوة سنوية مرتبطة بالاداء .
• توفير التأمين طبي للموظف ولعائلته.

التطوير الوظيفي:

الشركة تهتم بتطوير الموظفين وتعتبره امر رئيسياً لتحقيق النجاح. لهذا، تعمل على تحفيز المهارات باستعمال قنوات التطوير المتنوعة بهدف  السمو بمستوى قدرات الموظفين للقيام بعملهم بكفاءة مرتفعة . وتلجأ الشركة لتحقيق هذا إلى الخطط التدريبية السنوية وتكون معتمدة يتم عملها في مراكز متقدمة في المملكة او خارجها.