كيف تستأذن من مديرك

إن ذهاب العاملين إلى عملهم في فترة مرضهم من الممكن أن يتسبب في أضرار بالغة بزملائهم، وقد أكد بعض خبراء أن هناك تغير قد حدث في ثقافات العمل جعل أمر غياب الموظفين من الأمور الغير مُحببة، وقد أكدت العديد من الدراسات على أن التخوف من المديرين وانعدام الطُمئنينة لردة أفعالهم قد جعل الكثير من العاملين يذهبون إلى العمل مُجبرين خلال مرضهم، وفي التالي صيغة للاستئذان من المدير أثناء فترة المرض ولحين أن يتم التعافي: [1]

أعذار وطرق للاستأذن من المدير

الكثير من الأشخاص تواجههم بعض المشاكل في عملهم وتصبح لديهم مخاوف عند التواصل مع المديرين، وقد يرجع ذلك إلى انعدام فهم شخصيات المديرين والذين يمكن اعتبارهم الآمرون الناهيون، وقد يكون ناتجًا عن ضعف شخصية أحد العاملين أو خوفهم الزائد، إذ أن التعامل مع المديرين في الحياة العملية يختلف كثيرًا عن التعامل مع المدراء في المدارس والجامعات، نظرًا لاختلاف المرحلة الدراسية عن الحياة العملية التي يرغب فيها الشخص بإثبات نفسه، والوصول إلى طموحاته العملية، ولذلك عند الرغبة في الاستئذان لا يعرفون كيف يتم ذلك، وفي التالي

أعذار مقنعة للغياب عن العمل


:

[1]

• 
  
  
  موت أحد الأحباء
  
  
  

حينما يموت أحد الأشخاص المُقربين يكون الموظف بحاجة إلى التغيب عن العمل والراحة لمدة يومين أو أكثر، ولكن لا بد أولًا من إخبار صاحب العمل بحالة الوفاة، فضلًا عن تزويده بالمعلومات الهامة عن العمل والمدة التي من المتوقع أن تتم فيها العودة إلى العمل، وأي مواعيد أخرى سوف يتم فيها المغادرة، ويجب الحرص الشديد حتى لا تتأثر المكانة العملية، إذ أن غالبية المؤسسات تمتلك سياسات الفجيعة التي تُتيح للعاملين بأخذ وقت مُحدد من الإجازات المدفوعة أو غير مدفوعة الأجر دون أن تتأثر المكانة العملية.

• 
  
  
  الطوارئ المنزلية، مشكلة السيارة
  
  
  

يمكن أن تحدث الكثير من المشكلات ولا تكون متوقعة بحيث تعوق الشخص عن الذهاب إلى عمله مثل المشكلات في صيانة المنزل، أو تعطل الشيارة المُفاجئ، وهي كمثلها من الأعذار الأخرى عن العمل لا بد من إخبار مدير العمل فور حدوث المشكلة والعلم بعدم القدرة على الذهاب، ولذلك يمكن إعلام المدير بضرورة إحضار فني للإصلاح، والعودة إلى العمل في أسرع وقت ممكن.