تعريف الخبرة وانواعها

ما هي الخبرة

الخبرة هي العملية التي من خلالها تستطيع الكائنات الحية النظر إلى العالم من حولهم ، يمكن أن تكون التجارب مصحوبة بوعي نشط من جانب الشخص الذي لديه الخبرة ، على الرغم من أنها ليست ضرورية ، التجربة هي الموضوع الرئيسي لحقول فرعية مختلفة من الفلسفة ، بما في ذلك فلسفة التصور ، و فلسفة العقل ، ويمكن اكتسب الخبرة من خلال عدة طرق.

انواع الخبرة

تأتي خبرات العمل أو

الخبرات التعليمية



في عدد من الأشكال المختلفة ، وكلها يمكن أن تساعدك على التميز عن الآخرين وفيما يلي بعض أنواع و

أشكال الخبرة وأهميتها

التي يمكن اكتسابها:

• 
  التدريب الخارجي
  

يمكن أن تكون البرامج التدريبية بمثابة جسر بين استكشاف الخيارات الوظيفية وإلقاء نظرة على بيئة العالم الحقيقي ، قد تكون قصيرة الأجل أو طويلة الأجل: من بضع ساعات إلى بضعة أيام ، أو ربما بضع ساعات أسبوعيًا على مدار فصل دراسي أو عام (على غرار التدريب) ، سيكون لدى الخارج وقت محدد مسبقًا لقضائه في بيئة عمل للمشاهدة والتعلم من الأشخاص في المجال الوظيفي أو نوع بيئة العمل.

يساهم الأفراد والمؤسسات الذين يستضيفون الخارجيين بوقتهم الثمين لمنحك تجربة تعليمية مجانية ، وعادة لا تحصل على تعويض ولا تدفع مقابل تجربة التعلم ، غالبًا ما يكون الغرض من التدريب الخارجي هو معرفة المزيد عن مجال وظيفي أو بيئة عمل ، ولكن إذا تركت انطباعًا جيدًا على الأشخاص الذين تقابلهم ، فقد يفتح ذلك الباب أمام تجربة أخرى (تدريب داخلي ، تعاون ، وظيفة صيفية ، إلخ. .).

بعض المنظمات تعلن على وجه التحديد عن برامج خارجية ، ومع ذلك ، يمكن للطلاب أخذ زمام المبادرة لترتيب تدريب خارجي عن طريق الاتصال بالمنظمات والموظفين.

• 
  التظليل
  

يمكن أن يكون التظليل ، مثل التدريب الخارجي ، بمثابة جسر بين استكشاف الخيارات الوظيفية وإلقاء نظرة على بيئة العالم الحقيقي ، يشير التظليل إلى قضاء الوقت مع محترف في الوظيفة لغرض المراقبة والتعلم.

يمكن أن يكون التظليل تجربة لمرة واحدة لبضع ساعات أو ليوم واحد ، أو يمكن أن تكون تجربة متعددة الجلسات على مدى فترة زمنية.

لا يتضمن التظليل القيام بمهام متعلقة بالعمل لأن الظل لا يمتلك المؤهلات ، قد يتضمن التظليل التواجد أثناء تفاعل العميل أو المريض ، لذلك يتطلب مستوى عالٍ من السلوك المهني ، غالبًا ما يتم التظليل من قبل الطلاب الذين يرغبون في دخول مهنة الطب يراقب الطالب طبيبًا أو معالجًا فيزيائيًا أو متخصصًا صحيًا آخر لمعرفة كيفية تفاعلهم مع المرضى ليستفيدوا بأكبر قدر ممكن من الخبرة.

يمكن أن يتم التظليل في أي مكان وظيفي يسمح فيه المحترف بذلك ، وفيه لا يتم انتهاك قواعد السرية.

• 
  التدريب الداخلي
  

عادةً ما تكون برامج التدريب الداخلي عبارة عن تجارب لمدة فصل دراسي واحدة وغالبًا ما تكون في الصيف ، ولكن ليس دائمًا.

يمكن دفع رسوم التدريب الداخلي أو عدم دفعه ، بدوام كامل أو جزئي ، وفي بعض الأحيان للحصول على ائتمان أكاديمي ، تختلف هذه العوامل حسب المجال الوظيفي وصاحب العمل ، وتختلف أهلية التدريب حسب صاحب العمل يقدم البعض دورات تدريبية للطلاب الجدد ، بينما يتطلب البعض الآخر مستوى أكاديميًا عاليًا.

• 
  التطوع
  

يمكن أن يكون هذا وسيلة للحصول على قدم في باب منظمة أو مجال وظيفي ، يمكنك القيام بعمل تطوعي كفرد أو كجزء من نادٍ أو منظمة.

يمكن للعمل التطوعي تطوير المهارات والخبرات التي يمكنك إدراجها في سيرتك الذاتية وبالتالي يمكن أن يكون نقطة انطلاق لمساعدتك في الحصول على أنواع أخرى من الخبرة ، مبادرة العروض التطوعية ، دائما شيء جيد.

العمل التطوعي له قيمة جوهرية ويمكن أن يكون مصدر مكافأة شخصية ، كما ينظر إليها بإيجابية من قبل أرباب العمل في المستقبل ، ضع في اعتبارك مقدار الوقت ومسؤولياتك في عملك التطوعي ، إن الوظيفة التطوعية التي تمتد لفصل دراسي أو سنة أو أكثر ، وتتضمن عدة ساعات أسبوعيًا ، وتسمح بزيادة المسؤولية ، يمكن أن تكون مفيدة مثل تجربة أخرى تسمى تدريبًا داخليًا   سيعتمد هذا على المجال الوظيفي وطبيعة ونطاق عملك.

• 
  الدراسة الميدانية
  

يتم اكتساب الخبرة هنا عادةً من خلال القسم الأكاديمي الخاص بك ، للحصول على ائتمان أكاديمي ، وفي بعض الأحيان تكون مطلوبة لبعض التخصصات.

عادة ما تتضمن الدراسات الميدانية خبرة عملية مباشرة في بيئة العمل المتعلقة بتخصصك ، قد تكون هناك مهام أكاديمية منظمة بالإضافة إلى العمل العملي.

• 
  البحوث الجامعية
  

في كثير من الأحيان ترتيب فردي بينك وبين أحد أعضاء هيئة التدريس ، عادة في القسم الأكاديمي الخاص بك ، والذي قد يكون للحصول على ائتمان أكاديمي ، بالإضافة إلى ذلك ، تقدم المنظمات خارج الجامعة ، مثل مراكز البحث ، فرصًا للبحث الجامعي.

يوصى بشدة بإجراء بحث جامعي للطلاب الذين يفكرون في التقدم إلى كلية الدراسات العليا ، إنها أيضًا تجربة ممتازة للطلاب الذين لا يفكرون في الدراسات العليا.

• 
  وظائف بدوام جزئي وصيف
  

يمكن أن يكون العمل بدوام جزئي والعمل الصيفي من الطرق المهمة لاكتساب الخبرة ، لا يجب تصنيف الوظيفة على أنها تدريب داخلي أو تعاوني حتى تكون ذات قيمة.

تتوقف القيمة على صلة الوظيفة بمجال عملك أو صناعتك ، والمهارات التي تطورها ، ومستوى المسؤولية التي تكسبها ، يمكن أن تكون هذه خطوات للحصول على وظيفة تنافسية أو تدريب في وقت لاحق.[1]

افضل طرق لاكتساب الخبرة

• 
  التناوب الوظيفي
  

يتضمن التناوب الوظيفي تبادل الأدوار مؤقتًا مع زميل ، بعد تلقي تعليمات واضحة ، سيسمح لك التناوب الوظيفي بأداء مهام جديدة بنفسك ، مما يسمح لك باكتساب رؤى قيمة واكتساب مهارات جديدة ، غالبًا ما يطور الأشخاص الذين قاموا بالتناوب الوظيفي أفكارًا جديدة ويشعرون بحماس جديد عندما يستأنفون دورهم الأصلي.

• 
  الانتداب
  

الانتداب هو النقل إلى وظيفة (أو إدارة) أخرى لمدة محددة ، هذه فرصة ممتازة لاكتساب المزيد من المسؤولية وتحدي نفسك حقًا ، والذي بدوره يمكن أن يزيد الرضا الوظيفي ، عند محاولة العثور على إعارة مناسبة ، ابحث عن فرص لتوفير تغطية موسعة ، على سبيل المثال للموظفين في إجازة أمومة أو إجازة مرضية طويلة الأجل ، أو في إجازة تفرغ ، قد لا يعتبر مرشدك في مكان العمل ، أو أولئك الذين يمكنهم الإذن بهذه التحركات ، أن يكون الانتداب خيارًا لك ، لذا تأكد من تقديم الانتداب بشكل استباقي بطريقة تفيد الجميع.

• 
  التدريب أثناء العمل
  

يتضمن التدريب أثناء العمل الإشراف أثناء أداء المهام ، مما يسمح لك ببناء مهاراتك وثقتك بنفسك. عند التخطيط للتدريب أثناء العمل ، ضع في اعتبارك الأنشطة التي ترغب في أن تكون مسؤولاً عنها ، والتي سيتم الترحيب بتدريبك ودعمها من قبل زملائك ، يمنحك هذا النوع من التدريب أيضًا الفرصة لإظهار مهاراتك لموجهك في مكان العمل وللزملاء الذين يمكنهم التأثير على تقدمك الوظيفي.

• 
  ورش عمل
  

تتضمن ورش العمل المشاركة في جلسة جماعية لمناقشة الموضوعات المتعلقة بالعمل المتفق عليها مسبقًا إذا أتيحت لك الفرصة ، فخصص وقتًا لحضور ورش العمل التي يشارك فيها كبار الزملاء ، قد تكون قادرًا على اقتراح إدارة ورش عمل محددة في مجالات خبرتك ربما لعدد أكبر من الموظفين المبتدئين لأن هذه طرق ممتازة لتشجيع زملائك على التعبير عن الأفكار القيمة ومشاركتها بعيدًا عن حدود المكتب.[2]