مزايا وعيوب العمل لدى شخص آخر

انواع قطاعات العمل

عند تخرج الشباب و الاناث من الجامعة بعد انهاء مسيرتهم التعليمية يبحث كل واحد منهم على وظيفة تؤمن له عائدا ماديا جيدا و تعطيهم الفرصة لخدمة مجتمعهم فيبحثون في قطاعات العمل و التي هي [1] :

1. القطاع العام و هو القطاع الحكومي و هو القطاع الذي يرشح الوظيفة على حسب الجامعة التي درس فيها الشخص .
2. القطاع الخاص و الذي يشغل دورا كبيرا في رفع اقتصاد الدولة و يعرف عنه انه يكون عبارة عن عدة شركات كل شركة يملمها شخص او عدة اشخاص .
3. قطاع الاعمال الحرة و هو يقوم على اختيار الفرد للاعمال الحرة و هم في الاصل يعملون على حسابهم الخاص و ذلك مثل بيع الملابس و مستحضرات التجميل و غيرهم .

مزايا وعيوب العمل لدى شخص اخر في القطاع الخاص

المزايا

1. ليس شرط من شروط العمل ان يمتلك الشخص شهادة جامعية او شهادة معهد لكن من المهم ان يكون ملم بالكتابة و القراءة [2] .
2. زيادة قيمة الاجور و ذلك مقارنة بالوظائف الحكومية الاخرى .
3. امكانية الحصول على تأمين صحي للموظف و لافراد عائلته في الاغلب .
4. زيادة في الراتب الشهري و ذلك سنويا بنسبة جيدة .
5. اتاحة الاجازة المفتوحة و الاجازات عموما  في اي وقت و ذلك لان هذه الخاصية متاحة في قوانين الشركة او المؤسسة التي يعمل فيها الشخص .
6. متاح للشخص ان يعمل في اكثر من مكان و ذلك إن أتيح له الفرصة .
7. التطور الدائم و المستمر في مجال العمل أو التخصص الذي يعمل فيه الشخص .

العيوب

1. سيطرة و تسلط صاحب الشركة او العمل و تحكمه الشديد على الموظفين و الاشخاص اللذين يعملون عنده .
2. الشعور بالخوف الدائم من الفصل من العمل او من العقوبات التي يفرضها العمل .
3. قضاء الكثير من الوقت و الساعات في العمل فقد يمتد وقت العمل في بعض الشركات الى عشر ساعات او اكثر.
4. عدم التزام بعض المؤسسات و الشركات بنظام التأمين الاجتماعي .
5. اذا لم يتم انجاز العمل بطريقة صحيحة و مرضية لصاحب العمل يتم فصل الموظف مباشرة او فرض عقوبة له .

مزايا وعيوب العمل لدى شخص اخر في القطاع الحكومي

المزايا

1. لا يعاني الموظفين في هذا القطاع من الفصل او الطرد و هذا ما يسمى بالأمان الوظيفي .
2. عدد ساعات العمل اليومي تكون بين الست الى السبع ساعات يوميا [3] .
3. عدد ايام الاجازات الرسمية اكثر من مثيلاتها في القطاع الخاص .
4. نظام العمل فيه واضح و محدد و ثابت دائما .
5. لا يوجد في هذا القطاع ضغوطات كثيرة كالتي موجودة في القطاع الخاص .
6. وجود الترقيات المنتظمة .
7. حصول الموظفين على معاش تقاعدي بعد ان يتقاعد .
8. تدرج ثابت في السلم الوظيفي .

العيوب

1. عدم وجود التأمين الصحي في بعض القطاعات الحكومية و ان كان موجودا لا يشمل كل  الافراد العائلة و لا يشمل كل الاقسام.
2. التعرض لصعوبات كبيرة عند الرغبة في السفر خارج البلاد .
3. قلة و ضعف الراتب الشهري الذي يحصل عليه الموظف في بعض الاقسام الوظيفية .
4. صعوبة العمل وظائف اضافية الى جانب الوظيفة الحكومية و التي تكون هي الاساس .
5. عدم الاطلاع على التطورات الحديثة في جميع مجلات العمل المختلفة .

مزايا وعيوب العمل لدى شخص اخر في قطاع العمل الحر

المزايا :

1. الحرية الكاملة فيصبح الشخص هو مدير نفسه فهو غير مرتبط براتب معين او عدد اجازات معينة .
2. العمل في ما يحب الشخص و يبدع .
3. عدم الارتباط بمكان معين او شركة معينة او مكتب معين .
4. عدم الارتباط بزمان او عدد ساعات عمل محددة .
5. الربح او الدخل الشهري غير محدود و غير مرتبط برقم معين فإن نجح المشروع كان الدخل كبيرا و ان فشل كان العكس .
6. يحق للشخص تعيين ما يريد و ترحيل ما يريد .

العيوب

1. لا يوجد مصدر ثابت للدخل
2. الدخل مرتبط بمقدار عمل الشخص .
3. لابد أن يكون الشخص يملك قدرا كبيرا من المال .
4. و يحتاج هذا القطاع الى المثابرة لوقت طويل في بعض المشاريع حتى تأتي العوائد و المصاريف التي تم دفعها في المشروع .

مزايا وعيوب شروط التقدم للعمل عند شخص اخر

في الوظائف الحكومية

1. الخبرات
2. أن يكون محمودا السيرة
3. ان لا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية او عقوبة مقيدة للحرية
4. ان تثبت لباقته الصحية لشغل الوظيفة و ذلك بشهادة تصدر من المجلس الطبي المتخصص
5. ان يكون مستوفي لاشتراطات شغل الوظيفة
6. ان يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة
7. ان لا يقل سنه عن ثمانية عشر عاما
8. ان يكون حاصلا علو المؤهل العالي

في الشركات الخاصة

1. اجادة الحديث بلباقة و اجادة الكتابة و القراءة .
2. حسن المظهر
3. الخبرات المستفادة
4. الامانة و الاخلاص في العمل
5. اللياقة البدنية

في العمل الحر

و يطلق على مصطلح العمل الحر Freelancer الذي يعطي الشخص الحرية الكاملة في العمل دون الارتباط بضوابط  معينة او شروط معينة و يعرف الاقتصاد القائم على العمل الحر بأنه الاقتصاد الذي يميل لتوظيف العاملين لحسابهم الخاص والتي يمكن ان تندرج تحت

سلبيات المهن ذات المستوى المنخفض

و هناك خطوات و شروط لهذا العمل الحر و هي [4] :

1. على الفرد اختيار المهارة التي سيتركز عليها اي عليه ان يختار مهارة واجدة يتقنها جيدا و القيام بها و النجاح عن طريقها .
2. على الفرد أن يركز على المهارة التي اختارها و يقوم بتنميتها و تطويرها بشكل دائم و ذلك ليصل الى مرحلة توصله للبدء في العمل و استخدامها بشكل فعال و عليه ان يتابع كل جديد يتعلق بهذه المهارة و تطويرها بشكل دائم و مستمر .
3. على الفرد ان يبدأ بالعمل التطوعي و ذلك لبناء نموذج لأعماله .
4. بناء شبكة من العلاقات و ذلك للاستفادة من خبراتهم و التعلم من أساليب و تقنيات العمل و ايضا لاستشارتهم و الاخذ بنصائحهم المهمة .
5. على الفرد الذي يريد العمل الحر ان يتعلم أساسيات التسويق بشكل عام و التسويق الذاتي بشكل خاص و ذلك لان في  المراحل الاولى في العمل تعتبر هذه المهارة ضرورية جدا فيجب على الفرد أن يقدم نفسه بشكل جذاب و مقنع للعملاء.
6. تحدي النفس و ذلك لان العمل الحر يعتمد بشكل رئيسي على النشاط المستقل.
7. التمتع بالصبر فالافراد اللذين يدخلون الى عالم العمل الحر يحتاجون الى الصبر الكبير لتواجد الكثير من المنافسين سواء أكانوا محترفين و ناجحين أم لا.
8. العمل بجودة عالية من البداية و ذلك لبناء سمعة جيدة .
9. استخدام منصات العمل الحر للمساعدة في نجاح المشروع او العمل الذي يقوم به الفرد لنيل
   
   ايجابيات وسلبيات العمل الحر
   
   .
10. وجود و توافر  السيولة المالية لبدء أي عمل حر أو مشروع ما.

ماهي أهمية العمل

يعرف العمل بأنه كل نشاط يؤدي الى تحصيل منفعة مالية محددة و يعرف العمل ايضا بانه القيام بتحقيق هدف معين عن طريق تطبيق و تحقيق مهمة ضمن شروط معينة و هو الوسيلة الرئيسية للحصول على المال و يمكن للاشخاص الاستعانة و اكتساب مهارات من المهارات الشخصية للاشخاص الاخرين و هو يقوم ايضا بالمساعدة في زيادة الانتاج المحلي في المجتمع و يقوم بتقليل الجرائم في المجتمع و زيادة كفاءة التعليم و تحفيز الاستثمارات المالية [5] .