طريقة عمل عقد أجير
تهدف المملكة العربية السعودية من خلال حكومتها الوصول إلى تحقيق رؤيتها لعام 2030، والتي كان من أهمها الاعتماد على التكنولوجيا الرقمية للتيسير والتزويد في استخدام الخدمات التي تقدمها الحكومة، بحيث تُفيد المواطنين السعوديين إلى جانب المقيمين في المملكة من الوافدين كتسهيل
خطوات نقل الكفالة
، حيث إن الممكلة تسعى طوال الوقت إلى تحويل جميع جهاتها الحكومية للعمل بنظام التكنولوجيا الرقمية، وقد نجحت بعض الوزارات في ذلك الأمر ومن بينهم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حيث أطلقت مجموعة من المنصات الإلكترونية والبرامج التي تساعد البعض في الكثير من الخدمات، ومن ضمنهم برنامج أجير فصار الكثير من الناس يبحثون عن طريقة استخدامه وكيفية التواصل من خلاله.
ماهو أجير
هو أحد البرامج التي قدمتها حكومة المملكة العربية السعودية (
بوابة أجير الإلكترونية
) والتي تعمل على التنظيم للتحركات الخاصة بالعمالة الوافدة بصورة قانونية، إلى جانب خفض النفقات وتقليل الوقت المستهلك من أجل التوفير في العمالة، وقد ساعد ذلك في تنظيم العمل المؤقت وتسهيل التواصل مع القوى العاملة، والهدف الأساسي منه هو زيادة كفاءة سوق العمل السعودي عن طريق استغلال العمالة الموجودة في المملكة بدلًا من أن يتم استقدام عمالة جديدة، ومساعدة أصحاب العمل بطرح حلول سلسة، وبهذا تُغطى الاحتياجات الأساسية في السوق مع زيادة فاعلية وإنتاج الأيدي العاملة. [1]
طريقة عمل عقد أجير
كثيرًا ما يتم البحث عن كيفية عمل
صيغة عقد اجير
و هناك عدة خطوات بسيطة لإصدار الإشعار وهي: [2]
- تسجيل الدخول في برنامج أجير وتحديد الشركة التي تقدم الخدمة.
- النقر على خدمة إصدار إشعار عمل مؤقت، وهو ما يكون متوفر فقط عند اختيار الأنشطة المتاح هذا لها.
- الاختيار بين نوعيّ التعاقد إما عقد من الباطن أو تعاقد مباشر.
- إدخال المعلومات الخاصة بالخدمة والتعاقد بالإضافة إلى الجهة المستفيدة والعمالة المطلوب إصدار إشعار العمل المؤقت لها من قائمة العمالة الخاصة بالمنشأة أو العمالة المعارة لها.
- الإقرار بالنفقات الخاصة بالخدمة والضوابط القانونية والشروط.
- طباعة وحفظ الإشعار، والقيام بختمه وتوقيعه بواسطة المنشأة التي تقدم الخدمات.
- استلام جميع العمال إشعاراتهم الخاصة حتى يكون معهم في وقت ومكان تقديمهم للخدمة.
خدمات أجير
يقوم أجير بتقديم العديد من الخدمات المتعلقة بسوق العمل والعمالة الوافدة للمملكة السعودية، إذ يطرح خدمات العمالة، وأيضًا خدمات التعاقد المباشر، إلى جانب تقديمه إشعار المقاول الذي يتم بناءه على أساس عقد عمل بصورةٍ قانونية، تتمثل تلك الخدمات في:
التعاقد المباشر
يستطيع الأفراد الذين يريدون العمل بشكل مؤقت في المنشآت من خلاله أن يستفيدوا من تلك الخدمة والقيام بالتسجيل في سوق العمل من أجل التعاقد المباشر، كما تستطيع المنشآت أن تستفيد منه عن طريق عرض فرص الأشغال للباحثين عن العمل في البرنامج، ويندرج من هذه الخدمة عدة إشعارات أخرى كالتي تعتمد على التعاقد بين المنشآت والأفراد بشكل مباشر لا بين المنشآت وبعضها البعض، وتشمل أيضًا إشعارات العمل المؤقت لموسم الحج، إلى جانب إشعارات العمل المؤقت للمرافقين.
إشعار التقاول
تلك الخدمة هدفها إدارة العلاقات التعاقدية التي تحتوي على عقود عمل مباشرة تحتاج إلى وجود عمالة تتبع جهة ما لكي تعمل عند جهة أخرى، أو التي تضم عقود عمل من الباطن، وتُصدر المنشآت التي تقدم الخدمة إشعارات التقاول وبواسطتها يتم اختيار الأفراد الذين سينفذون العمل، ويجب أن يقوم العامل بحمل إشعار التقاول لكي يثبت أن وجوده في هذه الجهة التي لا يتبع لها قانونيًا، وهذا بتقديمها في اللجان التي تقوم بالتفتيش عند طلبها من قبل الجهات المختصة بذلك.
تعرض المنشآت الاقتصادية التي تعمل بالأنشطة والمجالات الاقتصادية المصرحة احتياجاتها وطلبها للخدمات التي تقدمها غيرها من المنشآت من خلال وضع إعلان في سوق العمل، إذ تحدد المنشأة أنواع الخدمات المطلوبة أو الخدمات المقدمة وما يتعلق بها من تفاصيل في الإعلان، كما أن المنشآت تستطيع أن تطلع على ما يُعرض من إعلانات بواسطة المنشآت الأخرى الموجودة في سوق العمل فضلًا عن إمكانية طلب التعاقد معهم.
خدمات عمالة
في ضوء التوافق والتلاؤم مع لوائح وأنظمة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تقدم تلك الخدمة إتاحة التمكن من إعارة خدمة العمالة الزائدة إلى غيرها من المنشآت بصورة مؤقتة، إذ تصدر المنشأة التي تقدم خدمة إعارة العامل إشعار العمل المؤقت.
تستطيع المنشآت العاملة بالأنشطة الاقتصادية أن تطرح خدمات عمالتها الزائدة للعرض من خلال وضع إعلان بسوق العمل، بحيث تتمكن المنشآت الأخرى التي لديها الحاجة لرؤية تلك الإعلانات والتواصل معهم لطلب التعاقد مع هذه العمالة، وتتمثل المنشآت التي يُسمح لها بإصدار إشعارات خدمات العمالة تلك التي تتضمن أي هذه المجالات والأنشطة وهي الصيدليات، وشركات البناء والتشييد.
شروط إعارة العمالة
هناك بعض الشروط الخاصة بإعارة العمالة وهي التالي: [3]
- تحقيق المنشأة المستفيدة النطاق الأخضر المنخفض أو تحقيقها ما فوقه.
- عدم وجود قضايا عمالية لها أو أحكام بالإيقاف.
- عدم ارتفاع نسبة العمالة عن عشرين بالمائة من عمالة تلك المنشأة.
- أن يكون العامل الذي تم إعارته من العمال الأساسيين عند المنشأة التي قامت بإعارته.
- سريان عقد العمل والإقامة الخاصة بالعامل.
- تسجيل العقد في برنامج أجير والقيام بتوثيقه عند الغرفة التجارية.
طريقة التسجيل في أجير
- يُكتب الاسم أو اسم المنشأة مع تحديد الدولة.
- كتابة رقم الهاتف المحمول والدولة التي يقيم بها.
- اختيار رقم المرور.
- التأكيد على رقم المرور مرة ثانية.
طريقة تسجيل مستخدم جديد في أجير
في حالة التسجيل للمرة الأولى في برنامج أجير يتم اتباع الخطوات التالية:
-
القيام بالتسجيل في بوابة أجير والضغط على
رابط
تسجيل مستخدم جديد. - سيقوم البرنامج بعرض صفحة المطلوب فيها هو كتابة مجموعة من البيانات الخاصة بالشخص للتسجيل.
- في أول خانة يُكتب رقم الهوية الوطنية الخاص بالشخص، ويجب التأكد من كتابته بصورة صحيحة.
- الخانة التالية يُكتب الاسم الأول للمستخدم كما تتم كتابة رقم الهوية بطريقة صحيحة.
- في الخانة التي تليها يتم كتابة اسم أو لقب العائلة بنفس طريقة كتابته في بطاقة الهوية الوطنية.
- ثم تتم كتابة كلمة المرور لكي يستخدمها الشخص في تسجيل الدخول للموقع مرة أخرى، لذلك يجب اختيار كلمات قوية والاحتفاظ بها في ورقة أو الهاتف لاسترجاعها إذا تم نسيانها.
- بعد ذلك يجب تأكيد كلمة المرور التي تم كتابتها مسبقًا.
- يتم إدراج رقم هاتف محمول خاص بالمستخدم، وإضافة بريد إلكتروني خاص أيضًا حتى يتم التواصل مع الشخص خلاله.
- وأخيرًا الضغط على (تسجيل مستخدم جديد) والتي توجد في شكل مستطيلي ذي لون أزرق بأسفل الشاشة.
أجير اليمنيين
كما أتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية العديد من فرص العمل لليمنيين القادمين إليها، على أن يحصل اليمني على وثيقة إشعار الزائرين، وهي التي تقوم بالسماح لهؤلاء الوافدين للعمل في منشآت محددة بغير الحاجة لنقل الخدمات بحسب الفترة الزمنية التي تم تحديدها وذكرها بإشعار العمل، كما توفر الحصول على إشعار وثيقة أهلية العمل القانونية والتي تقوم بتوثيق التعاقد فيما بين المنشأة والوافد، وتساعدهم على التقدم للعديد من الوظائف المهنية بخلاف الوظائف المسعودة، وأيضًا العمل بوظائف العمالة المنزلية كالممرض المنزلي أو السائق الخاص.