هناك قاعدة ذهبية تنص على معاملة الآخرين بالطريقة التي تريد أن يعاملوك بها ، في حين أن هذه قاعدة عامة جيدة ، إلا أن الحقيقة هي أننا كقادة ، يجب علينا غالبًا كسر هذه القاعدة من أجل الارتباط بأنواع الشخصية المختلفة التي نديرها أو نتحكم بها ، فلا يتواصل كل من بالعالم ويتفاعلون مع بيئتهم بنفس الطريقة ، حيث يستمتع بعضنا بالاستمتاع بتوهج الأضواء حوله ، في حين أن البعض الآخر يجلس متوترًا جدًا إذا ما واجه مديحًا أو جلس في مواجهة جمهور ما.

تصنف الشخصيات في علم النفس ، تحت أربعة أنواع رئيسة للشخصية ، وهي الشخصية التحليلية ، و

شخصية القائد

والشخصية التجنبية والشخصية الودية ، ويُظهر كل نوع من أنواع الشخصية هذه ، الخصائص العامة ونقاط القوة والضعف ، ويحتاج إلى إدارته والتواصل معه بطرق مختلفة بمهارة ، ويساعد فهم الخصائص الفريدة في إدارة

أنواع الشخصيات

بنجاح ، لزيادة الرضا الوظيفي للأفراد وأدائهم والوصول إلى الأهداف التنظيمية.[1]

تعريف الشخصية التحليلية

يستخدم أصحاب الشخصية التحليلية ، المعرفة والحقائق والمعلومات للتأكد من أنهم يفهمون الأشياء بشكل صحيح ، ونادرًا ما يقفز أولئك الذين لديهم عقل تحليلي إلى الاستنتاجات ، إنهم على دراية بموضوعهم ودقيقين في النظر في جميع الحقائق قبل اتخاذ القرار.[2]

نقاط القوة والضعف للشخصية التحليلية

نوع الشخصية التحليلية عميق للغاية ودائمًا ما يدرس المواقف قبل أن يتخذ القرار ، فهو شخصية جادة وهادفة ويضع لنفسه معايير مرتفعة جدًا ، خاصة على المستويين المهني والشخصي ، بالإضافة إلى أن دائمًا ما تكون تحليلاتهم عميقة ومنظمة ، كما تميل الشخصية التحليلية إلى التمتع بروح الدعابة الجافة ، إلا أنها دعابات ذكية وبارعة.

وتكمن نقاط القوة لدى الشخصية التحليلية ، في أنهم ينشدون

الكمال

بشكل دائم ، كما يريدون القيام بالأمور بشكل صحيح ، ومن المرة أو المحاولة الأولى لهم ، وغالبًا ما تجدهم مرتبون وأنيقون ، ويبرعون التحليلات اقتصادية ، وهم منضبطون للغاية أيضًا.

بينما تكمن نقاط الضعف لدى التحليليون ، في التحليلات نفسها ، والتي يمكن أن تكون مزاجية وحرجة وسلبية ، وقد تكون أيضًا تحليلات غير حاسمة ، ويفرطون في تحليل كل شيء بشكل عميق ومرهق للغاية ، كما يمكن أن تظهر كماليتهم أيضًا ، كنقطة ضعف في بعض الأحيان ، حيث يمكن أن يكونوا مذنبين بإصرارهم على الوصول والبلوغ لمرحلة الكمال.[3]

سمات الشخصية التحليلية

يكره أصحاب الشخصية التحليلية التناقضات واللامعقولية ؛ فمع عقولهم الحادة ، فهم يميلون إلى السرعة والشمول لكافة المتغيرات من حولهم ، ولديهم مباديء وأسس يسيرون وفقًا لها ، وهم مهتمون بشكل خاص بالطبيعة الأساسية للأشياء والنتائج النظرية ؛ فبالنسبة لهم ليست بالضرورة مسألة ترجمة هذه إلى أفعال عملية ، أو في مشاركة اعتباراتهم مع الآخرين ، كما يحب أصحاب الشخصية التحليلية العمل بمفردهم ؛ فقدرتهم على التركيز تكون أكثر وضوحًا من جميع أنواع الشخصية الأخرى ، وهم أيضًا هم منفتحون ومهتمون بكل ما يستجد من معلومات.

إذا كنت صاحب شخصية تحليلية ، فأنت أحد أنواع

الشخصية المنطوية

على الذات ، فأنت لست مناسبًا بشكل خاص للتعامل مع الآخرين ، ولا تندمج في العمل كجزء من فريق ، وتكون في وضع التبادل المستمر بشكل دائم ، بل تفضل العمل بمفردك ، والتركيز على أفكارك دون إزعاج ، وعادة ما تضع مسافة حرجة بينك وبين الآخرين ، تمكنك من أن تكون مراقبًا متحمسًا وغير مفهومًا للحياة ، كما يمكن تقريب هذه المسافة بالفعل من قبل عدد قليل جدًا من الأشخاص الآخرين ، وربما يرجع ذلك إلى حقيقة أنك لست مهتمًا بمشاركة أفكارك مع الآخرين.[4]

بشكل عام يكفي أن تكون قد أوضحت مسألة لنفسك أو أنك فهمت شيئًا ما ؛ فاستمرار الثرثرة السطحية في عينيك في الغالب للناس من حولك ، يصبح مزعجًا إلى حد ما ، إلى جانب أنك تفضل العمل بشكل مستقل وتقدر امتلاكك الكثير من الوقت والهدوء ، من أجل التركيز على الأشياء المهمة حقًا ، مثل هيكلة الأفكار وفهم الأسباب المعقدة ، وفهم الكون وقواعده والتحليل المنطقي للأنظمة ، فأنت أيضًا تستطيع استيعاب معلومات جديدة ؛ مثل الإسفنج وذاكرتك أيضًا أسطورية ؛ فبمجرد أن تتعلم شيئًا ما لا تنساه أبدًا ، ما لم تعتبره غير ذي صلة لسبب ما ، وتقرر أنه يبدو أنه من الأفضل التخلص منه من تخزين البيانات.

ويعد حل المشكلات بطريقة إبداعية ، والقفز من نموذجك إلى تطوير رؤى جريئة في المستقبل جزءًا من أعظم نقاط قوتك ، وفي نفس الوقت فأنت الناقد الأكثر عقلانية لأفكارك الخاصة ، حيث تقم بفحص كل منها بدقة ، ولكنك تتخلص منها في أصغر مؤشر على التناقضات أو عدم المنطق ، وعادة ما تترك التنفيذ للآخرين وتفضل التحول إلى انعكاسات نظرية جديدة. وفي حالة التوظيف الذاتي ، من المهم أن تحيط نفسك بموظفين عمليين وموجودين يمكن الاعتماد عليهم.[5]

أفضل وظيفة الشخصية التحليلية

مهارات أصحاب الشخصية التحليلية ، لا تقدر بثمن في مكان العمل ؛ ذلك أن قدرتهم على مع القضايا المعقدة ، يمكن أن تؤدي إلى عمليات أفضل ونتائج أكثر تأثيرًا ، ولهذا غالبًا ما يجد ذووا الشخصيات التحليلية النجاح في العديد من المجالات ، ولكن فيما يلي خمسة أدوار خاصة يمكن أن تتناسب مع هذه السمات الشخصية للشخصية التحليلية.

محلل أعمال

يلمع الأشخاص التحليليون ، عندما يكونون قادرين على فحص مشكلة ما ، بشكل نقدي والتوصل إلى حل ، وذلك لأنها عملية رئيسية في دور محلل الأعمال. ولهذا يتم الاعتماد على صاحب الشخصية التحليلية كمحلل أعمال ، حيث يتم الاعتماد عليه لاستخدام مهاراته الفنية والتنظيمية ، لتحديد المشكلات في الشركة وإنشاء

استراتيجيات

لمعالجتها. كذلك فحب البنية والأنظمة له قيمة في هذا الدور ، حيث يكون محلل الأعمال ، مسؤولاً عن تقديم عمليات جديدة ، بالإضافة إلى إعادة صياغة الطرق الحالية لجعلها أكثر كفاءة.

محاسب

غالبًا ما تسير العقول التحليلية جنبًا إلى جنب مع حب الحقائق والأرقام ، مما يجعلها ملائمة بشكل طبيعي ل

مهنة المحاسبة

، فالانتباه إلى التفاصيل سوف يثبت أنه مفيد للغاية ، عند تفسير وتحليل البيانات المالية للعملاء ، فإذا كنت ذو شخصية تحليلية ، فقد تفضل العمل بشكل مستقل والقدرة على قضاء الوقت في البحث عن المشاكل ، فهذه عناصر أساسية لتكون محاسبًا.[6]

عالم الجريمة

علم الإجرام هو التحليل العلمي للجريمة والاستجابات لها ، مجال رائع لشخصية التحليليين للتعمق فيه ، وغالبًا ما ينطوي على هيكلة الأفكار ، والعمل مع النظريات المعقدة لحل المشاكل ، التي يواجهها نظام العدالة الجنائية. كما يمكن لعلماء الإجرام العمل عبر مجموعة متنوعة من المجالات ، بما في ذلك البحث وتحليل السياسات واستشارة المحكمة والتعليم ، وكلها تعتمد بشكل كبير على القدرة على فحص قضية ما بشكل نقدي.

مدير الخدمات اللوجستية

يمكن أن يستغرق الأمر كمية كبيرة من البيانات ، لإدارة التخزين وتوزيع البضائع على نطاق واسع ، وضمان تشغيل سلسلة التوريد بشكل فعال ، ويمكن لشخصية التحليليين أن يتفوقوا في هذا الدور ؛ لأنه يأخذ اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل ، وحبًا لحل المشكلات والقدرة على استيعاب وتذكر كميات كبيرة من المعلومات. ولهذا فبصفتك مديرًا للوجستيات ، ستحتاج أيضًا إلى القدرة على تخطيط المشاريع ، وتوفير استراتيجيات جديدة باستمرار لضمان

تسليم البضائع

دائمًا في الوقت المحدد.

سكرتير قانوني

البحث في المسائل القانونية وإعداد العقود والوثائق القانونية ، هي بعض الواجبات الإدارية والكتابية ، التي يؤديها سكرتير قانوني لشركة

محاماة

. ويضع هذا الدور مهارات الشخص التحليلي الرئيسية في الاستخدام الجيد ؛ لأنه يأخذ القدرة على العمل بكميات وفيرة من المعلومات كل يوم ، بالإضافة إلى اهتمام كبير بالتفاصيل. وتعتبر المهارات التنظيمية الممتازة لدى الشخص التحليلي ، مفيدة أيضًا عندما يتعلق الأمر بالحفاظ على العديد من الحالات والعملاء.[7]