ايجابيات وسلبيات شخصية المناضل

بواسطةفوري


هناك العديد من الصفات للشخص المناضل في كثير من الأحيان يعتبرون ديناميكيين ومتحمسين واجتماعيين ، كما يتم الإشادة بهم بسبب قدرتهم على معرفة امكانيات كل شخص والشعور بالإيجابية حيال ذلك ، والأهم من ذلك أنهم قادرون على تحويل الأعداء الى أصدقاء ولكي تتعامل مع هذا  النوع من الأشخاص يجب أن تعرف صفاتهم الإيجابية والسلبية.


ما هي شخصية المناضل


هي نوع من

أنواع الشخصية

الستة عشر التي أنشأتها كاثرين بريجز و إيزابيل مايرز  ، وهو يرمز إلى الانفتاح والوعي والإحساس والإدراك يشير المناضل إلى الشخص الذي يتم تنشيطه من خلال الوقت الذي يقضيه مع الآخرين الذي يركز على الأفكار والمفاهيم بدلاً من الحقائق والتفاصيل ، الذي يتخذ القرارات بناءً على المشاعر والقيم والذي يفضل أن يكون عفويًا ومرنًا بدلاً من التخطيط والتنظيم ،  يُشار أحيانًا إلى المناضل باسم شخصيات البطل بسبب حماسهم لمساعدة الآخرين على تحقيق أحلامهم.


إيجابيات شخصية المناضل


مستكشف


يمكن للذين لديهم هذا النوع من الشخصية امتلاك القدرة على اكتشاف أشياء جديدة ، وبالتالي فإنهم لا يترددون في الابتعاد عن مناطق الراحة الخاصة بهم لمجرد التعرف على الأفكار الجديدة.


التخطيط للمستقبل


الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية يكرهون الروتين بشدة ويفضلون التركيز على المستقبل ، في حين أنهم بارعون في توليد أفكار جديدة ، إلا أنهم في بعض الأحيان يؤجلون المهام المهمة حتى اللحظة الأخيرة ، يعد الحلم بالأفكار ولكن عدم رؤيتها.


القيادية


يحب المناضل تولي مناصب القيادة بسهولة وبشكل غريزي ، إنهم واثقون من قدرتهم على التعامل مع المسؤوليات الصعبة التي يجدها الكثير من الناس مخيفة ، هم يعملون بجد لكسب ثقة شركائهم ، ويستمعون بصبر إلى أفكارهم ويتفاعلون بحماس مع اقتراحاتهم الجيدة.


اجتماعيون


غالبًا ما ينشطون في الحركات الاجتماعية ، ويدافعون عن ما يؤمنون به ،  الشخص المناضل يعتقد أنه من المهم للغاية دعم الكلمات ذات الاهتمام بالأعمال الجيدة ، على الرغم من طبيعته الودودة ، فإنه يتحول  إلى شخص غاضب جدا عندما يتعرض للمعاناة والظلم.


شخصية مستقلة


تتميز هذه الشخصية بحب الحرية  ويمتلك مساحة غير محدودة للإبداع ، فإنه لديه رغبة مستمرة في الاستقلال يمكن أن تتسبب في بعض الأحيان في طرد شخصيات أو الأصدقاء يحاولون مساعدتهم في مناطق مشاكلهم الشخصية.


الإبداع




لديه موهبة كبيرة في تشكيل تيار سريع ومستمر من الأفكار الجديدة  ويمكن أن يكون هذا مفيدًا عندما يتناقشون أو يبدعون أو يشاركون في أي شيء على الإطلاق.


الحب والولاء الأبدي


تكون فرحتهم الأكبر دائمًا في فرحة من يحبونهم ، ونتيجة لذلك ، يكرسون الجزء الأكبر من طاقتهم لخلق الكثير من الأشياء التي تسعد من حولهم.


استغلال وقت الفراغ


بينما يستمتع الآخرون بأمسية هادئة في المنزل ، نادرًا ما يكون هذا هو الحال بالنسبة لشخصية المناضل ، إنهم يشعرون بالحاجة لقضاء معظم وقت فراغهم ، وتجربة الحياة وكل ما تقدمه خاصة إذا كان ينطوي هذا على مقابلة أشخاص جدد ومثيرين للاهتمام.


الود


إن قابليته للتكيف والمرونة والفريدة من نوعها في التعامل مع المشكلات تجعله مثير للاهتمام ، إنه يتعايش مع الجميع تقريبًا ويكتسبون شعبية كبيرة جدًا ، فهم يحبون دائمًا توسيع دوائر أصدقائهم ويعرفون بالحفاظ على علاقات طويلة وصحية.


منفتحون


يحب هذه الشخصية  الخروج من الأشياء التقليدية واحتضان أشياء جديدة   ويكون دائما  هو أول من يلهم الجميع ليكونوا متسامحين.


سلبيات شخصية المناضل


فرط الحساسية


أحيانًا مايفكرون في النوايا السيئة غير الموجودة بالفعل ، وكونه شديد التنبيه والوعي يساعد ذلك على تحسين فهمهم الاجتماعي ، لكن لا يعرفون قراءة ما بين السطور لذلك يحدث سوء الفهم ويمكن أن تؤذي مشاعره الضرر بالعلاقات الجيدة.[1]


عدم  التنظيم والتشتت


في بعض الأحيان لا يقوم  بإنجاز كل المهام عندما يتعين عليه إنجاز الأمور بحلول الموعد النهائي ، لديهم ميل إلى

التشتت

عندما يكون هناك شيء مثير للاهتمام بالنسبة لهم ، وهذا يمكن أن يجعل من الصعب الحفاظ على عمل في بعض الأحيان ، فهم أشخاص متحمسون يدفعون أنفسهم عندما يريدون شيئًا حقًا ، ويجدون أنفسهم مشتتين في بعض الأحيان.


يعد المناضل شخص ذوي فكرة ، وبالتالي فإن التخطيط ليس قوتهم حقًا ، مما يعني أنهم غالبًا ما يحتاجون إلى شخص يمكنه مساعدتهم في هذا الجزء من العمل إذا لم تفوض هذه الشخصية بشكل صحيح ولديها أشخاص من حولها يمكنهم المساعدة في المنظمة ، فقد يجدون الأمور أكثر فوضى ، أنهم يهتمون بالتأكيد بإنهاء المهام المهمة ، فهم لا يركزون دائمًا على القيام بذلك في

استثمار الوقت

المناسب. [2]


يمكن أن يشعروا بالضغط والتوتر بسهولة


على رغم من أن  هذه الشخصية تميل إلى الإفراط في التفكير في الأشياء وأن تكون عاطفيًا للغاية تميل إلى أن تغمرها بسهولة من خلال عدم القدرة على قول “نعم” للجميع لأنهم يهتمون بشدة بمشاعر الآخرين.


الوظائف المناسبة لشخصية المناضل


  • ممثل

  • مدير الإعلان الإبداعي

  • مدير الإعلانات

  • وكيل مبيعات الإعلانات

  • تنفيذي مبيعات الإعلانات

  • مذيع

  • مدير فني

  • فنان

  • المستشار الوظيفي

  • رسام الكاريكاتير

  • ممثل الشخصية

  • عامل رعاية الطفل

  • كاتب

  • ملحن

  • مخطط المؤتمر

  • استشاري

  • مؤلف الإعلانات

  • مستشار

  • ممثل خدمة العملاء

  • محرر

  • مساعد موظف

  • الفنان

  • مصمم أزياء

  • مدرب لياقة

  • مصمم الأزهار

  • جمع التبرعات

  • حلاق

  • مدير الإسكان


  • مدير الموارد البشرية


  • أخصائي موارد بشرية

  • وكيل مبيعات التأمين

  • مهندس ديكور

  • مصمم داخلي

  • مترجم

  • مخترع

  • صحافي

  • مهندس المناظر الطبيعية

  • مستشار تسويق

  • فنان الوسائط المتعددة

  • مخرج موسيقى

  • مذيع نشرة الأخبار


  • مصور فوتوغرافي


  • معلمة حضانة[3]


صفات الشخص المناضل مع احبائه


  • إن العامل الأكثر أهمية في أي علاقة هو التوافق بين الشركاء وكيف تتوافق شخصياتهم وتوازن حياة بعضهم البعض.

  • شركاء دافئين ومتحمسين ومراعين ، إنهم يأخذون علاقاتهم على محمل الجد ، وهم مخلصون ومؤمنون.

  • يركزون على احتياجات الآخرين قبل أنفسهم.

  • إنهم معبرون ومنفتحون بشأن مشاعرهم ، لذلك يتوقعون أن يكون شركاؤهم متشابهين.

  • إنهم لا يحبون الشعور بالملل ، لذلك يميلون إلى البحث عن شركاء لديهم اهتمامات مماثلة ومنفتحون على تجارب جديدة في الحياة.

  • غالبًا ما يكون لديهم فضول ويواصلون البحث عن أشياء جديدة في الحياة مثل استكشاف أماكن جديدة والتعرف على أشخاص جدد.

  • يميل  شخصية المناضل إلى التمسك بالعلاقات الغير مريحة لفترة طويلة ولديها صعوبة في الخروج منها.

  • يميلون إلى تحمل المسؤولية عن فشل العلاقات بعد انتقالهم منها.

  • من عيوبهم أنهم لا يحبون النقد والصراع ، إنهم يجدون صعوبة في استيعاب النقد الذي يتلقونه من شركائهم ، كما أنهم يستسلمون بسهولة للنزاعات فقط لإنهاءها.


صفات الشخص المناضل مع أصدقائه في العمل


  • إنهم يبهرون الآخرين بسهولة في مكان عملهم بإبداعهم وموقفهم السابق.

  • إنهم مستمعون جيدون ويمكنهم بسهولة فهم وجهات نظر الآخرين.

  • يمكنهم أن يسعدوا بسهولة الأشخاص الذين يعانون من يوم عصيب.

  • إنهم متفائلون أثناء العمل ويتخذون مبادرات في الغالب.

  • يستمرون في أن يصبحوا مديرين جيدين ومع ذلك ، فإنهم لا يحبون الاستمرار في القيادة لأنهم لا يحبون القواعد واللوائح.

  • يميلون إلى الحفاظ على جو ودي في مكان العمل.[4]