طريقة الفصل من التأمينات الاجتماعية و استلام المستحقات
تم تأسيس المؤسسة الخاصة بالتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في عام 1973، لتتمكن من تطبيق الأحكام الخاصة ب
نظام التأمينات الاجتماعية
، والمتابعة في تنفيذه وبالأخص بالشؤون المتعلقة بالتغطية التأمينية التي يجب أن يتم صرفها وكذلك تحصيل الاشتراكات من أصحاب العمل، بالإضافة إلى صرف التعويضات اللازمة لمستحقيها، من أفراد الأسرة أو المشتركين أو المغتربين العاملين.
أهمية التأمينات الاجتماعية
تكمن أهمية التأمينات الاجتماعية في تأمين الشخص من خلال الدخل لكل أو عدد من أفراد الأسرة، حيث يقوم بالسداد لتلك الاشتراكات أصحاب العمل والمستفيدون وأحيانا الدولة تقوم بسدادها، في حالة عدم وجود الدخل؛ مثل العجز أو الحالات المرضية، أو إصابات العمل، أو الشيخوخة، أو الوفاة أو الوضع، والبطالة، والعديد من المخاطر التي من الممكن أن تحدث للإنسان، بالإضافة إلى أن التأمينات الاجتماعية تقوم بحماية الطبقات الضعيفة للتمكن من تحقيق
العدالة المجتمعية
.
طريقة الغاء شخص من التأمينات الاجتماعية
– من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك، يمكنك الدخول على الموقع الخاص بالتأمينات الاجتماعية mol.gov.sa.
– تجد أنه ظهر أمامك كافة الخدمات المقدمة من قبل الموقع.
– قم بالضغط على قائمة استبعاد أو إدخال مشترك واختار منها استبعاد مشترك، أو انهاء مدة الاشتراك.
– تجد أنه قد ظهر أمامك قائمة بها عدد من المعلومات المطلوب تعبئتها قم بإدخالها.
– قم بإدخال رقم المشترك أو
رقم الهوية
أو رقم الإقامة، واضغط على بحث.
– تجد أنه ظهرت أمامك كل البيانات سوا كانت لشخص عادي أو موظف، وفي الأسفل، يطلب منك اختيار السبب الخاص بالاستبعاد، إما استقالة أو وفاة أو إصابة عمل، أو إفلاس، أو قيام الشركة بإعادة الهيكلة، وبعدها إدخال تاريخ الاستبعاد.
– قم بالضغط على الإقرار الذي يشمل على ” أقر أنا صاحب العمل بصحة سبب استبعاد المشترك في التاريخ المحدد بما لا يتعارض مع أحكام نظام العمل والتعهد بتحمل كامل المسئولية النظامية في حالة حدوث العكس” وبعدها قم بالضغط على حفظ وتظهر لك رسالة تأكيد “تم حفظ المعلومات بنجاح”.
– اطبع المعلومات لإضافتها في الملف.
– للتأكد من حذف المشترك ادخل على القائمة الخاصة بالمشتركينفي المنشأة واستعلم من خلال رقم الهوية وأدخل رقم الموظف القديم واضغط على بحث، ستظهر لك رسالة تقول ” لا يوجد تطابق لمعايير البحث المعطاة”.
– بعد إتمام تلك الخطوات تكون قد أتممت حذف الشخص بشكل نهائي من النظام الخاص بالشركة وسيحذف من خلال مكتب العمل في خلال أربعة وعشرين ساعة.
الخطوات المتبعة لاستلام المستحقات
يتم تقديم الطلبات لصرف المستحقات التأمينية عن طريق الموقع الالكتروني من خلال الخطوات التالية:
– اضغط على الزر بدء الخدمة.
– واملأ الاستمارة الالكترونية بكافة البيانات المطلوبة.
– قم بطباعة الاستمارة والتوقيع عليها من خلال الشخص المؤمن عليه، واعتمادها من الشخص المفوض بالتوقيع في جهة العمل.
– تحميل المستندات المطلوبة.
– التقديم على الطلب وانتظار الرد سواء بالرفض أو بالقبول وذلك في خلال 5 أيام.
المستندات المطلوبة لاستلام المستحقات
من الممكن أن تختلف المستندات وفقا لاختلاف سبب نهاية الخدمة، وسوف نعرف عليكم جميع المستندات التي ممكن أن تطلب من خلال الهيئة:
– صورة بطاقة الهوية الخاصة بالشخص المؤمن عليه وكذلك أفراد أسرته.
-صورة من خلاصة القيد.
– في حالة الحصول على جنسية أخري، برجاء وجود رسالة من
وزارة الداخلية
لتوضح ذلك.
– الإجراءات المالية الخاصة بنهاية الخدمة.
– إقرار نهاية الخدمة.
– آخر إجراء مالي للشخص سوء علاوة اجتماعية أو علاوة دورية.
– قرار من اللجان الطبية المختصة باثبات حالات عدم اللياقة الصحية أو حالات العجز.
– نموذج مالي يضم مدد الخدمة السابقة.
– المستند الخاص بالتسوية.
– في حالة وفاة الشخص المؤمن عليه، يتم ضم شهادة الوفاة للأوراق المقدمة، وإبلاغ الورثة بالرجوع إلى الهيئة.
– شهادة من البنك تحتوى على الرقم الدولي للحساب، حتى يتم تحويل الراتب عليه.
– استمارة نهاية الخدمة الخاصة بالشخص المؤمن عليه، وتكون مختومة وموقعة.
– في حالة الاستقالة، يتم توفير طلب الاستقالة.
أسباب استبعاد شخص أو إلغاء التأمين الخاص به
– إنهاء النشاط: ويتم تحديد ذلك السبب لاستبعاد أحد الأشخاص في حالة وفاة صاحب العمل أو انقضاء النشأة أو حدوث أي سبب أدى إلى انتهاء ممارسة صاحب العمل لمزاولة النشاط بشكل فعلي.
– الفصل: وذلك في حالة فصل صاحب العمل لأحد العمال.
– الوفاة العادية: في حالة وفاة العامل وفاة طبيعية أو لا علاقة لها بالعمل.
– الوفاة بسبب إصابة في العمل: وذلك في حالة وفاة العامل بسبب خاص بالعمل.
– الاستقالة: وذلك في حالة ما إن أراد العامل أن ينهي عقده قبل أن ينتهي.
– انتهاء عقد العمل: في حالة انتهاء مدة العقد المحددة، أو انتهاء السبب منه، أو لأي سبب آخر مشروع بالنسبة للعقد المفتوح المدة.
– الإفلاس: في حالة قيام المؤسسة بإعلان إفلاسها.