طريقة اسقاط الاسم من الموارد البشرية

تعد الموارد البشرية في المملكة أحد الشواغل الأساسية التي تسعى الدولة لترقيتها والإرتقاء بها فهي تساهم في إحداث قفزة على الصعيد المحلي لتنمية

الموارد البشرية

، وهي منظمة تسعى لتوفير الكوادر المؤهّلة بالعلم ، والمُدرّبة تدريبًا جيدًا من الشباب الوطني من الجنسين ، والتي سيتم إنشاؤها للارتقاء بالجانب المعرفي المتخصص لدى ممارسي المهنة وفي تكوين مخزون معرفي تستفيد منه المؤسسات والعاملين والباحثين في شتى المجالات ، حتى يكونوا في مستوى قبول للتحدي ، ونحقق جميعا الهدف الاستراتيجي الذي سوف يعود على الوطن بفوائد اجتماعية وأمنية كبيرة.

البوابة السعودية للموارد البشرية

هي موقع إلكتروني يسعى لتقديم خدمة لائقة من خلال محتوى عربي منقى ، و دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين ، وإتاحة قناة اتصال فعالة وشاملة تسهل التواصل ، كما تتيح هذه البوابة لأخصائي الموارد البشرية من تحميل المحتوى والبدء بتطبيقه والعمل به وتكييفه بما يتلاءم مع مؤسساتهم ، كما تقدم عدة خدمات من أهمها أدلة سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية ، ومكتبة للوسائط المتعددة ، بالإضافة إلى دليل لأهم فعاليات الموارد البشرية محلياً وعالمياً ، ومجموعة من المقالات العلمية المتخصصة ومكتبة للعديد من الأدوات..

وقد تم إنشاء هذه البوابة مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتقديم خدمة متميزة للمهتمين بكل ما يخص هذه الإدارة للنهوض بشبابنا وبمستواهم التعليمي والوظيفي ، عن طريق استخدام أحدث ماورد بالاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في هذا الشأن .

صندوق تنمية الموارد البشرية

كان الهدف الرئيسي من إنشاء هذا الصندوق ، تخريج قوى عامِلة وطنية مُنتِجة ومستقرة ، كما تهدف رسالته إلى تقديم قوى مؤهلة للعمل في

القطاع الخاص

، من خلال برامج تلبي احتياجات السوق ، وإجراء دراسات على أعلى مستوى للوقوف على معوّقات التوظيف ، وهناك العديد من البرامج المهمة التي يتولّاها الصندوق بهدف صنع مستقبل أفضل للوطن، أهمها: برنامج الإرشاد المهني لطلاب المدارس و برامج حوافز الاستقرار الوظيفي وبرامج التدريب سواء التدريب على رأس العمل والتدريب الصحي والتدريب التعاوني وكذلك أكاديمية الموارد البشرية .

أهداف صندوق تنمية الموارد البشرية

تقديم

برامج الإعانة

من أجل تأهيل العاملين الوطنيين ، وتدريبهم وتوظيفهم في القطاع الخاص ، والمساهمة في تكاليف تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها على وظائف القطاع الخاص المُتبقية من قِبل صاحب العمل المستفيد من تأهيل المُتدرِّب ، وتحمُّل نسبة من راتب من يتم توظيفه في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه ، ودعم تمويل برامج ميدانية ومشاريع وخُطط ودراسات ، وتهدف إلى توظيف السعوديين ، وإحلالهم محلَّ العِمالة الوافدة ، وتقديم قروض لمنشآت تأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية الخاصة التي تؤسَّس في المملكة القيام بالبحوث والدراسات المُتعلّقة بأنشطة في مجال تأهيل وتدريب وتوظيف القوى العاملة الوطنية.

خطوات للتسجيل في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات

تبدأ هذه الخطوات بتسجيل الشركة في موقع طاقات www.taqat.sa ، وتقديم الإعلانات الوظيفية ، ومن ثم رفعها على البوابة الوطنية للعمل حتى يتسنى للمتقدمين التقدم للوظيفة ، وتنضم المنشأة لبرنامج الدعم بعدما تنهي إجراءات التوظيف ، وتستفيد المنشأة المنضمة للبرنامج حصولها على الدعم حيث يقوم الصندوق بدعم

رواتب السعوديين

المنضمين للمنشئة عبر البرنامج لمدة ستة وثلاثون شهرا ، حيث توجه سبعين بالمائة من قيمة الدعم للمرتب وثلاثين بالمائة للتدريب .

كيفية إسقاط الاسم من الموارد البشرية

بعدما يتم إدخال الاسم وتسجيله في الموارد البشرية من قبل المنشأة أو الشركة التي يعمل بها ، وفي حالة أنه قد تمت إضافته لأحد برامج الدعم ، وفي حالة تركه للعمل يتم إسقاط اسم الموظف من خلال المنشأة التي كان يعمل بها ، وفي حالة أنه كان مسجلا في برنامج دعم التوظيف المباشر فبمجرد إسقاط الاسم من

التأمينات الاجتماعية

سيتم إسقاط الاسم تلقائياً من الدعم .