علم نفس المرأة هو نهج يركز على القضايا الاجتماعية والاقتصادية والسياسية، التي تواجه النساء طوال حياتهن، ويمكن اعتباره ردة فعل على النظريات التي يسيطر عليها الذكور، مثل نظرة سيغموند فرويد عن الجنس الأنثوي، وهناك موقف من أن الوجود الاجتماعي للمرأة أمر حاسم في فهم

علم النفس

، على سبيل المثال، يزعم أن بعض خصائص علم النفس النسائي تظهر للامتثال للنظام الاجتماعي المعطى، الذي يحدده الرجال، وليس بالضرورة بسبب طبيعة جنسهم أو علم نفسهم .

الفرق بين الرجال والنساء في العلاقات

طرح سيغموند فرويد السؤال المشهور، حول ما الذي تريده النساء، لكنه لم يكن لديه إجابة، وحتى اليوم ، ما زالت مسألة ما يحفز

الرغبة الجنسية

للإناث تتعالى، وقد ثبت أن الإجابات النهائية بعيدة المنال، فما يريده الرجال نفهمه جيدا، فبشكل عام ، رغبتهم الجنسية منظمة ، متسقة ، وموجهة، فبالنسبة للرجال ، هناك تطابق ممتاز بين الإثارة الفيزيولوجية ومستوى الرغبة المُبلغ عنها .

أما بالنسبة للنساء ، القصة مختلفة، إن الجسد الأنثوي ، أو الدراسات تظهر أنه يحب كل شيء ، أو على الأقل يستجيب لكل شيء (أو لا يعرف ما يعجبه ، كما سيقول بعض المتشائمين)، تحدث الإثارة الفسيولوجية للإناث استجابة لمعظم أنواع النشاط الجنسي، حيث أن أي شيء يحفز الإثارة الفسيولوجية لدى النساء، وقد اقترح الباحثان الكنديان كيلي سوسكينسكي ومارتن لالوميير أن هذا النمط الاستثنائي الشامل هو تكيف تطوري، ول تتعلق هذا الإثارة بالضرورة بالرغبات الجنسية أو النوايا أو تفضيلات المرأة، وفي الواقع ، اتضح أن النساء على عكس الرجال ، حيث لا تعكس استجابات النساء الجسدية الموضوعية رغباتهن الذهنية الذاتية، وهذا هو أحد الأسباب التي تجعل

الفياجرا

لا تعمل للنساء، فالاستعداد البدني لا يعني الرغبة .

الأمومة مقابل الوظيفة

إن إحدى الديناميكية التي حددها

علماء النفس

الأنثويون، هي عمل التوازن الذي تلعبه المرأة بين الدور الأكثر تقليدية للأمومة، والأكثر حداثة في حياة المرأة، والموازنة بين الأدوار تعني محاولة تلبية كل من الحاجة إلى الإنجاز الشخصي والحاجة إلى الحب والأمان العاطفي .

وهذا لا يعني أن الأدوار تتناقض مع بعضها البعض، فقد يؤدي الدخل الإضافي من العمل إلى تخفيف بعض الضغوط، وإعطاء الأم القدرة على توفير مزايا أكبر ( التعليم والرعاية الصحية ) لأطفالها، كما يسمح العمل للمرأة أن تشعر كما لو أنها تسهم في المجتمع خارج الأسرة ،والأم الأكثر تحقيقا لذاتها ، في معظم الحالات ، ستكون أمًا أفضل، وعلى الرغم من أن هذا صحيح ، إلا أن العديد من الأطفال يشعرون بالإهمال من قبل أمهاتهم، عندما يكونون أكثر تركيزًا على حياتهم المهنية، وتشعر ثلاثة وعشرون بالمائة من الأمهات أنهم لا يقضون وقتًا كافيًا مع أطفالهم ، لكنهم يعتقدون أن أطفالهم سيصبحون أكثر استقلالية و فهم بمجرد أن يكبروا .

لقد تغير الكثير على مر السنين مع شعور الأمهات والآباء بالضغط، من أجل تحقيق التوازن بين العمل و

الحياة العائلية

، وتقول نسبة 56 في المائة من الأمهات، إن التعامل مع العمل والحياة الأسرية أمر صعب بالنسبة لهن، لأنهن يقمن بأكثر من مجرد العمل المنزلي ورعاية الأطفال، إضافة إلى العبء بسبب مفهوم المجتمع، أن دور الأم هو قضاء المزيد من الوقت مع أطفالهم، وتشير دراسة أجراها مركز بيو للأبحاث إلى أن 42 % من المستجيبين، يعتقدون أن الأم التي تعمل بدوام جزئي هي السيناريو المثالي، بينما تعتقد نسبة 16 % أن العمل بدوام كامل يعتبر أمراً مثالياً للأمهات، أما الباقون فيعتقدون أن الأمهات يجب أن يظلن في المنزل .

ما الذي يؤثر على خيارات المرأة

وفقا لدراسة أجرتها الدكتورة جنيفر ستيوارت ، فإن تاريخ المرأة يؤثر في بعض الأحيان على كيفية اختيارها لموازنة الأمرين : العمل والأمومة “، وتؤكد ستيوارت على وجه التحديد أن العامل الأساسي المحدد هو ” علاقة المرأة مع والدتها “، فالنساء اللواتي تعزز أمهاتهن الشعور بالارتباط الدافئ والاستقلالية الواثقة، قد تجدن طرقًا للاستمتاع بأطفالهن وعملهن ، وغالبًا ما يعدلن البيئات الأسرية والعملية، بطرق لصالح كل منهما .

وبعض النساء ليس لديهم خيار آخر غير العمل أثناء تربية الأطفال، بسبب الحاجة المالية، وآخرون يعملون لتحقيق الشخصية، وفي كلتا الحالتين، تقدم النساء تنازلات في وظائفهن حتى يتمكنوا من موازنة مسؤوليات العمل و

الأمومة

، إنهم يقطعون ساعاتهم ويقبلون راتبًا أقل أو حالة عمل أقل .

ما يجب على الأمهات أن تتذكره ، وفقاً للدكتور رامون ريسا ، هو أن ” الأطفال يتمتعون بالمرونة إلى حد ما وسوف يتأقلموا مع أي تغييرات مطلوبة، كما أنهم مذهلون في الشعور بالاستياء وخيبة الأمل واللامبالاة “، ولا يوجد أي ضرر في محاولة تجربة أي طريق من أجل الوصول إلى الشيء المناسب، لأنه لا يوجد قرار دائم ويمكن تغييره حسب ما تقتضيه الظروف .