ربما قد خطر على ذهن الكثيرين من هذا الأمر سابقاً فكما هو معروف أنه يوجد الأف من العمال ، و الذين عادةً ما يصابون بالجروح أو بالعجز سواء الجزئي أو الكلي بسبب رئيسي ، و كل عام ألا ، و هو ظروف عملهم الغير أمنة غالباً .

تعريف إصابة العمل :-

إصابة العمل بشكل بسيط هي عبارة عن ذلك الحادث الذي تأتي عملية حدوثه للعامل كنتيجة لقيامه بأداء مهام عمله أو في أثناءه أو في أثناء قيامه بالتنقل من سكنه إلى محل العمل أو العودة منه أي أن إصابة العمل هي عبارة عن أي حادث قد يقع للعامل بسبب رئيسي ، و هو عمله .

أسباب حدوث إصابة العمل :-

تأتي إصابة العمل في الكثير من حالاتها كنتيجة لعمل الموظف أو العامل في بيئة عمل غير مناسبة أو غير أمنة إذ يوجد عدداً كبيراً من أماكن العمل تفشل في موافاة معايير الأمان بالنسبة للعاملين بها ، و يوجد للأسف عدداً من المؤسسات أو الشركات بمجرد حدوث إصابة العمل لأحد عامليها ألا ، و تسارع بإلقاء اللوم عليه بسبب عدم الأهلية أو عن طريق تغطية الحقائق في محاولة منها لعدم أداء ما عليها من التزامات تجاه العامل المصاب ، و لذلك فلابد للعامل أو الموظف أن يكون ملماً بشكل كبير بحقوقه .

أهمية رفع دعوى إصابة العمل

:-

يتوجب على العامل ألا يجعل حقائق معاناته يتم تحريفها بهدف جعله هو المخطئ بل لابد له أن يتولى الأمر بنفسه ، و يعرف حقوقه من خلال جعل صاحب العمل مسئولاً مادياً عن تلك المعاناة التي قد ابتلى بها ، و ذلك يرجع إلى أن العامل قد قام بتكريس جهده ممثلاً في عمله من أجل جعل الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها في مكانة أفضل .

و الآن ، و بعد أن أصيب ، و أصبح غير قادر على القيام بممارسة عمله يتم تركه ، و إنكار حقه في الحصول على تعويض مادي عادل من جانب شركته أو مؤسسته التي كان يعمل بها إذ غالباً لا يهتم أصحاب الأعمال إلا بكنز المال بدلاً من أن يصبحوا كأداة للمعونة في وقت حاجة العامل رغم أن ما حدث له من إصابة هو في الأصل كنتيجة لخطأهم .

و لذلك فإن القيام بتقديم دعوى حدوث إصابة العمل من جانب العامل المصاب هو أفضل رهان له للحصول على التعويض المادي الذي يستحقه ، و بناءا على هذا فلابد أن يقوم باختيار محامي متخصص في حوادث العمل عند رفع الدعوى القضائية على مؤسسته أو شركته التي كان يعمل بها فالكثير ممن يصابون في العمل عادةً ما يشعرون بالارتباك ، و لا يعرفون إلى أن يذهبون رغم إنهم على علم بأن الشركة هي المسئولة على تجاهلها للأمر .

و بناءا على ذلك فإنه يمكن للعامل المصاب القيام برفع دعوى تعويضية على صاحب العمل من خلال القيام باختيار محامي يكون على دراية كاملة ب

قانون العمل

علاوة على مجموعة الظروف علاوة على مجموعة الظروف التي كانت محيطة بالعامل عند إصابته ، و ذلك يرجع إلى العائد المادي الذي يحصل عليه العامل من إصابة العمل سيتعاظم بشكل كبير من خلال محامي مهتم ، و موثوق به علاوة أيضاً على الميزة الكبيرة التي ستتحقق للعمال الآخرين في مكان العمل إذ ستساعدهم الدعوى القضائية على تعديل ، و تكييف مكان العمل أن يصبح خالي من الحوادث في المستقبل .