حرصًا من المملكة على حماية المال العام و استثماره في أماكنه الصحيحة قامت المملكة بإنشاء ديوان المراقبة العامة من أجل إحكام الرقابة المالية على كافة الأموال التي يتم نقلها مع مراعاة الحفاظ عليها و التأكد من حسن استعمالها .

نبذة عن ديوان المراقبة العامة

:

تم تأسيس ديوان المراقبة على خمس مراحل ، فقد بدأت المرحلة الأولى منذ تأسيس المملكة نفسها و حتى تأسيس مجلس وزراء الدولة عام 1373هـ ، أما المرحلة الثانية تأتي تلك المرحلة بعد تأسيس مجلس الوزراء و تطور مهامه فقد تم نقل تبعية ديوان المراقبة من

وزارة المالية

إلى مجلس الوزراء ، و في المرحلة الثالثة من تأسيس الديوان تم تطوير مهامه ليشمل المراقبة على بعض الشركات الخاصة و المؤسسات تساهم في رأس مال الدولة .

أما المرحلة الرابعة قامت المملكة بتوجيه اهتمام خاص لديوان المراقبة ، حيث تم إرسال العديد من البعثات الخارجية للتدريب و التأهيل في هذا المجال ، و تم تدريب موظفي الديوان و أيضًا تمت إعادة هيكلة نظامه و تم إدخال العديد من الأسس و المفاهيم الجديد في نظامه و التي تقوم بتلبية احتياجات العمل الجديدة ، أما عن المرحلة الخامسة فهي مرحلة التطوير الشامل و في هذا المرحلة تم الإعلان عن إقامة ندوة سنوية للديوان تحت مُسمى “سبل تعزيز التعاون لتحقيق أهداف المراجعة الشاملة والرقابة على الأداء” ، هذا بالإضافة إلى توسيع نشاط الهيئة .

الخدمات التي يقدمها ديوان المراقبة العامة

:

أولًا خدمة شامل

:

هي منظومة رقابية إليكترونية تعمل على حفظ البيانات الخاصة بالرقابة ، و تقوم بتوفير بيئة آمنة من أجل تبادل البيانات و المعلومات بصورة آلية و التواصل مع الجهات المسئولة أيضًا عن طريق الشبكة الحكومية الآمنة (GSN) ، و من تخصصات خدمة شامل أن تقوم بمتابعة مستندات الحسابات الشهرية ، و الحسابات الختامية ، و العقود ، و تقارير الإنجاز و التقارير الإحصائية و النوعية ، و شهادات براءة الذمة للمشمولين بنظام مباشرة الأموال العامة ، و إجازة الصرف بموجب صور ، و المهام الميدانية و المكتبية ، و اعدد الخطط السنوية و الثلث سنوية ، و الأنظمة الإدارية و المالية .

ثانيًا تنمية القدرات البشرية بديوان المراقبة العامة

:

هو أحد البرامج التي يقدمها ديوان المراقبة العامة و التي يهدف إلى تدريب و تأهيل الكوادر البشرية من أجل الانطلاق بمستوى أداء الديوان حتى يكون أكثر فعالية ، و يتم عمل بعض الندوات من خلال هذا الديوان ، و تقوم تلك الندوات بالتأكيد على ضرورة دعم تدريب و تأهيل الكوادر البشرية ماديًا و معنويًا بواسطة الديوان و الهيئات الأخرى و هذا من أجل تعزيز قدرة الديوان على ممارسة عمله بشكل جيد و فعال ، و يقوم بالحفاظ على

المال العام

من أجل المستقبل و توفير الحياة الكريمة لأجيال المستقبل .

ثالثًا برنامج التدريب و الابتعاث

:

يقوم الديوان بتوفير العديد من فرص الابتعاث من أجل تنمية الكوادر البشرية بواسطة التدريب داخليًا و خارجيًا ، و يتم إلحاق المتخصصين في هذا المجال بالعديد من البرامج التدريبية مثل برامج التدريب التي تنظمها المنظمات الإقليمية الآسيوية و العربية و الخليجية للأجهزة العليا للرقابة و المحاسبة ، و برامج مبادرة المنظمة الدولية للأجهزة العليا للرقابة ( IDI ) ، بالإضافة إلى ذلك يتم منحهم الفرصة لدخول بعض المعاهد التدريبية لرفع كفاءتهم العملية ، و من بين تلك المعاهد معهد الإدارة العامة والهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين .