العالم يتغير بشكل سريع جدًا ، و يتحرر من الركود إلى النشاط المستمر ، و ينعكس هذا التغير على حياة الفرد و المجتمع ، و ما قد يبدو ذو أهمية ؛ يتحول سريعًا لشئ مهمل ، فالتكنولوجيا أوجبت ظهور و ظائف جديدة ، و قد تعلم الإنسان التغير من الطبيعة ذاتها ؛ فهي غير ثابتة و دائمة التغير ، كثيرًا ما قد يرغب البعض في تبديل وظائفهم ، و ذلك لعدة أسباب منها عدم الراحة في الوظيفة الحالية ، أو التخلص من الروتين اليومي الممل ، و يمكن اكتشاف أن هذه الوظيفة غير مناسبة ، و قد تنهار الوظيفة كليًا فيضطر الشخص إلى تغيرها ، و في حالات أخرى قد تكون الوظيفة تهديدًا لحياة صاحبها .

و في مجال

التعليم

قد يلجئ البعض لتبديل أماكنهم من حين لآخر ، بحثًا عن دخل أفضل ، أو لتغير الروتين ، أو لأسباب صحية ، كثيرًا من المعلمين قد يطلبون نقلهم لإدارين بين مناطق المملكة ، و بعض الإدارين قد يتقدمون بطلب لنقلهم إلى معلمين .

شروط التحويل من إداري إلى معلم :

أولًا :

على المتقدم لطلب التحويل أن يكون حاصل على

شهادة البكالوريوس

من إحدى جامعات المملكة .

ثانيًا :

يتم توزيع الإدارين على الوظائف التعليمية على حسب حاجة الوزارة لهم و الوظائف الخالية .

ثالثًا :

لابد أن تتناسب شهادة البكالوريوس للمتقدم بالطلب مع الوظيفة التعليمية المتاحة .

رابعًا :

و يجب أن يكون المتقدم بالطلب يشغل المرتبة السادسة في

وزارة التربية و التعليم

بالمملكة .

خامسًا :

و يجب أن يتم التسجيل من خلال

البوابة الإلكترونية لوزارة التعليم

بالمملكة ، بإستخدام الإسم و كلمة مرور .

سادسًا :

إذا فشل المتقدم بالطلب في دخول البوابة الإليكترونية فهذا بسبب نقص بياناته ، و عليه مراجعتها في الشؤون المالية و الإدارية .

سابعًا :

يتم إختبار المتقدم بالطلب ” إختبار الكفايات ” ، و بعد إجتياز الإختبار يتم عرض الوظائف الخالية في مختلف أماكن المدن بالمملكة ، و إذا لم تظهر الوظائف فهذا يشير إلى عدم وجود وظائف شاغرة .

ثامنًا :

و يجب العلم أن التحويل من وظيفة إدارية لوظيفة حكومية لا يعطي الحق للمتقدم بالطلب في العودة مرة أخرى لوظيفته السابقة في الإدارة .

شروط التحويل من معلم إلى إداري :

أولًا :

على المعلم الذي يرغب في التحول لوظيفة إدارية أن يقدم طلبًا من مقر عمله ، يكتب فيه جميع بياناته و الجهة التي يريد الإلتحاق فيها ، و يجب على الجهة التي يعمل بها الإقرار إذا كانوا بحاجة إليه من ضمن معلمي العام القادم أم لا .

ثانيًا :

لابد على المعلم أن يأخذ رقم وظيفي من الشؤون الإدارية يمكن الإنتقال من خلاله إلى الوظيفة المطلوبة .

ثالثًا :

و في حالة عدم توافر رقم للمعلم ، فهذا لعدم وجود وظائف شاغرة في الوقت الحالي ، و يتم الإعتذار للمعلم .

رابعًا :

إذا حصل المعلم على رقم وظيفي ، يتم عرض الوظائف المتوفرة عليه ، و يختار منها ما يناسبه .

خامسًا :

بعد إختيار المعلم للوظيفة المتوفرة و الموافقة على راتبها ، و المرتبة التي سيتم تعينه بها ، يتم التواصل مع شؤون الموظفين و الحصول على الوظيفة .

مواصفات المعلم الممتاز :

1- يجب أن يكون صاحب إطلاع واسع و ثقافة عالية .

2- يكون متقن و محب لعمله و يستخدم تقنيات حديثة في الشرح .

3- يجب على المعلم أن يجذب التلاميذ و يعمل على النهوض بهم .

4- يجب حسن استغلال أوقات الفراغ لدى الطلاب ، و مساعدتهم لإكتشاف مواهبهم .

5- يجب أن يتحلى المعلم ب

الصبر

، و لا يلجئ للعقاب البدني مطلقًا ، و يكون قدوة حسنة للطلاب .

مواصفات الإداري الممتاز :

1- التحلى بحسن الخلق و الأمانة في القيام بالأعمال .

2- العمل على تطور نفسه دائمًا ، و الجد و التعب من أجل بلوغ أعلى المناصب .

3- الخوف من الله و مراعاته دائمًا ، و عدم التحكم في الغير ، أو تعطيل مصالح الناس .