عملية اختيار العمل الذي تقوم بها هى عملية ليست بالسهلة فهى يعتمد عليها نمط حياتك و كيف تعيشها و يعتبر واحد من القرارات الصعبة التي تواجهنا , يكون الخيار بشكل اساسي بين العمل الحر و العمل في وظيفة و باي حال من الاحوال عند اتخاذ قرار بخيار معين فانه تتم عملية مفاضلة بين مميزات و عيوب كل خيار من الخيارات المتاحة و اختيار الانسب منها لك و لذا فاننا هنا سنتحدث عن مميزات و عيوب كل نوع من العمل ( العمل الحر و الوظيفة الدائمة ) .

العمل الحر .

اولًا مميزات العمل الحر .

1- يتيح لك العمل الحر ان تقوم بتحديد الجدول الزمني الخاص بك دون ان تكون مقيد بجدول وضعه غيرك مفروض عليك و عليك العمل به تحت اي ظرف من الظروف و عند مخالفته تتعرض للعقوبة او الخصم , فانت في العمل الحر مدير نفسك تختار ما تريده من الاعمال و ما لا تريده و تختار في اي وقت تقوم بالعمل فليس هناك من يحاسبك .

2- العامل الحر ليس له مدير يملي عليه ما يقوم به و ما لا يقوم و يمثل عامل ضغط عليه بل قد يكلفه باعمال اكثر من طاقته مما يؤثر على انتاجيته بالسلب فالعامل الحر يعمل ما يجب عمله و ما لايجب بشكل جيد .

3- التنوع في المجالات فغالبًا العامل الحر نجده يمتلك مجموعة متنوعة من الخبرات حيث انهم يعملون في مجالات متنوعة غالبًا متقاربة و لكنه يعمل بها بشكل احترافي مما يجعله اكثر عطاء و يمتلك مصادر متنوعة للدخل و تعلم الجديد مما يفيده في المستقبل .

4- العامل الحر ليس بالضرورة عليه ان يعمل بشكل منفرد بل يمكن ان يعمل بشكل جماعي و لكن بصفة منفصلة اي انه يقوم بما يخصه من عمل ليكمل عمل المجموعة في المشروع او العمل .

ثانيًا سلبيات او عيوب العمل الحر .

1- اهم سلبيات العمل الحر هى مكان العمل فعند التفكير في نفسك كعامل حر يجب ان توفر او تجهز مكتب خاص بك في مكان مناسب بعيدًا عن الضوضاء و يجب ان يكون مجهز بكافة التجهيزات المكتبية ذات الجودة المناسبة .

2- التأمين هو احد سلبيات العمل الحر فالعامل الحر غالبًا غير مؤمن عليه على عكس الموظف الذي يتم التأمين عليه مما يضمن له بعض المميزات في معيشته و اثناء مرضه او عند التقاعد .

3- مشكلة الضرائب حيث انه في بعض البلدان يعاني العامل الحر من مشكلة الضرائب حيث يفرض عليه ان يفصح عن متوسط الربح الخاص بهم حتى يتم تحديد الضريبة ليتم دفعها بشكل شهري .

الوظيفة الدائمة .

اولًا مميزات العمل في وظيفة دائمة .

الاجر الثابت حيث ان العاملين في وظائف دائمة دائمًا يتمتعون باجر ثابت و منتظم و بيئة عمل منتظمة و تحصل على الاجر حتى مع العطل و المناسبات او المرض حيث يتمتع الموظف الدائم بميزة مهمة و هى التأمين مما يؤمنه ضد حالات كالمرض او التقاعد , و حتى ان الاعمال في وظيفة دائمة يمكن ان تكون اقل و اخف من العمل الحر .

عيوب او سلبيات الوظيفة الدئمة .

لا يعني العمل في وظيفة دائمة انه يتم العمل بها الى الابد اذ يمكن ان تتعرض للضرد لاي سبب من الاسباب سواء لسوء فهم مع المدير او خطأ او تعرض الشركة لازمات مما يضطرها الى تصفية بعض العمالة بها او انتهاء مدة التعاقد و عدم التجديد و هو امر سئ اذا ان الموظف الدائم غالبًا لا يمتلك خبرة الا في مجال وظيفته مما يقلص امامه فرص ايجاد عمل بديل .

بالطبع لاختيار نوع عمل مناسب لك قم بتقييم الايجابيات و السلبيات لكل عمل و قارنها مع امكانياتك و متطلباتك و ظروفك لاختيار الانسب لك .