المادة ٧٧ من نظام العمل

المادة ٧٧ من نظام العمل، تعتبر المادة ٧٧ من المواد التي تتعلق بنظام العمل داخل المملكة العربية السعودية والتي تم اعتمادها بتاريخ 1426 هــ، تلك المادة التي تنص على مجموعة من النقاط التي تخص مبادئ العمل في كافة مرافق المملكة، وهنا سنتحدث عن هذه المادة والنص الذي ورد فيها بموجب العمل.

المادة ٧٧ من نظام العمل

تنص المادة ٧٧ من قانون العمل السعودي على أنه من حق الطرف المتضرر أي العامل الحصول على تعويض مالي، وذلك في حال قيام مدير العمل بإنهاء عقد العمل أو فسخه معه دون توجيه أسباب واضحة في هذا الأمر، وقد تكون القيمة معروفة في العقد ولكن إذا لم يتضمن العقد تلك القيمة فعليه مراعاة حصول العامل على فترة لا تقل عن خمسة عشر يوم إذا لم يتعين زمن العمل في العقد، كذلك يجب ألا تنخفض نسبة التعويض عن الأجر الذي كان يتقاضاه العامل في مدة زمنية قرابة الشهرين، كذلك للعامل الأحقية في الحصول على تعويض لشهر كامل لكل عام.