على صاحب العمل تصفية حقوق العامل خلال أسبوع، وذلك في حال انتهاء خدمته، يمثل قانون العمل في المملكة هو من ضمن القوانين الهامة التي تهتم بالعمال وحقوقهم في المملكة، ويتألف هذا القانون العديد من المواد التي يبلغ عددها 245 مادة، وتضم هذه المواد العديد من الأنظمة التي لها علاقة بعمليات الوظيف وتوظيف غير السعوديين والتدريب والتأهيل، وتنظيم علاقات العمل، وأنظمة الوقاية من مخاطر العمل وإصابات العمل، كما تضم العديد من المواد التي لها علاقة بتشغيل النساء وتشغيل الأحداث والعديد من الأعمال.

على صاحب العمل تصفية حقوق العامل خلال أسبوع، وذلك في حال انتهاء خدمته

تم اصدار قانون العمل في المملكة في عام 1426 هـ والذي يشير إلى أنه يجب على صاحب العمل دفع حقوق العامل خلال أسبوع، وذلك في حال إنتهاء العامل من خدمته بناءً على ما تم وروده في المادة 88 من النظام، وجاء في هذا النظام العديد من القرارات التي تتمثل فيما يلي:

على صاحب العمل في حال انتهاء خدمة العامل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع على الأكثر، من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية.
يجب على صاحب العمل في حال كان العامل من أنهى عقد العمل بنفسه أن يدفع أجر العامل وتصفية حقوقه خلال مدة لا تزيد عن أسبوعين من تاريخ إنهاء العقد المبرم بينهما.
يحق لصاحب العمل أن يقوم بحسم أية ديون مستحقة له نسبة الى العمل من المبالغ المستحقة للعامل عند نهاية خدمته.