تضمن نظام التقاعد المدني العديد من المواد التي تهم كل المواطنين والمتقاعدين على وجه الخصوص، ويمكن الاطلاع على نصوص النظام كاملا :نظام التقاعد المدني

وفي نص القانون الخاص بالتقاعد المدني ، هناك 39 مادة تعريفية بالنظام وكل ما يحتويه من بنود خاصة بالمتقاعدين.

ومن أهم المواد التي برزت :  تحديد الخاضعين للنظام، مصلحة معاشات التقاعد وصندوق التقاعد المدني وما يتعلق بشؤونهما الإدارية والمالية، الحقوق والالتزامات الناشئة عن الأنظمة السابقة، الفحص الطبي، الحسميات الشهرية، التقاعد، العودة للخدمة، أحكام عامة وانتقالية، وتم اعتبار النظام نافذا ودخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 /7 /1393هـ.

المادة 18

نصت المادة 18 من النظام بوضوح أن الأشخاص المستحقين للمعاش وهم :

1. الموظف الذي يطلب الإحالة على التقاعد ويحصل على المعاش بعد انقضاء مدة خدمة محسوبة في التقاعد لا تقل عن عشرين سنة ويشترط الموافقة على الإحالة من قِبل الجهة المختصة التي تملك حق التعيين لمثله.
2.  الموظف الذي قضى 25 عاما على الأقل في الخدمة
3. إذا كان انتهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سامٍ ما لم ينصا على أن الفصل بسبب تأديبي فيستحق الموظف معاشًا متى بلغت مدة خدمته المحسوبة في التقاعد (خمس عشرة سنة) على الأقل.
4. الموظف الذي تنتهي خدمته بسبب وفاته أو عجزه أو بلوغه سن التقاعد فيستحق معاشًا مهما تكن مدة خدمته.

المادة 38

والمادة 38 من النظام، كشفت عن الحالات التي تكون سببًا في حرمان صاحب المعاش أو المستحق من المعاش:

1.  إذا تجنس بغير الجنسية العربية السعودية.
2. إذا استخدم في حكومة أو منظمة أجنبية بدون إذن رسمي.

ولا يسري هذا الحكم على الزوجة غير السعودية أو الزوجة التي تعود لجنسيتها غير السعودية بسبب وفاة زوجها.

المادة 28

حددت أسباب وقف المعاش عن المستفيد وهي :

1. إذا عين أو عينوا في وظائف ثابتة في الحكومة أو كانوا معينين فيها
2. عند وفاة صاحب المعاش بشرط أن يكون راتب الموظف معادلًا للمعاش أو زائدًا عليه، فإذا نقص الراتب عما يستحقه من معاش أُدي إليه الفرق، على أنه يجوز الجمع بين ما يستحقه أي منهم من المعاش وراتبه الشهري إذا لم يزد مجموعها عن (400) ريال، فإذا زاد عن هذا الحد فينقص المعاش التقاعدي بقدر تلك الزيادة.

https://www.youtube.com/watch?v=yxcs5Sr8bL0