كم نسبة توطين طب الأسنان

نسبة توطين طب الأسنان 35% على جميع المهن المستهدفة بتوطين مهنة طب الأسنان في المملكة العربية السعودية.

والتوطين في مجال طب الأسنان هو أحد برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المتخصصة لتوظيف من يبحث عن وظائف داخل المملكة ويكونوا ممن لم يدخلوا سوق العمل الخاص من قبل، أو انقطعوا عن العمل به، ويهدف برنامج التوطين إلى دعم المؤسسات التابعة للقطاع الخاص بالكوادر الوطنية المؤهلة وتقديم حوافز لتلك المؤسسات لتمكين الكوادر الوطنية لدخول سوق العمل واكتساب الخبرات به من خلال مراحل التدريب.

ونسبة التوطين تعني نسبة العاملين من السعوديين إلى النسبة الإجمالية من العاملين في المؤسسة (سعوديين وغير سعوديين)، وبذلك يتمكن الشباب والشابات من السعوديين من إتاحة فرص عمل لهم وتدريبات ورفع مستوى مشاركتهم في أسواق العمل، ونسبة التوطين تكون 35% من العاملين بالمنشأة بحلول شهر مارس 2023.

يسري قرار التوطين على المنشآت الخاصة العامل بها ثلاثة عاملين أو أكثر من مهنة طب الأسنان، وفي حالة تغير نسبة التوطين لنسبة أعلى أو صدور قرارات أخرى خاصة بمهن طب الأسنان يتم الأخذ بالنسبة الأعلى للتوطين، أي أن هذا القرار يختص بالمنشآت فهي يجب عليها إن كانت تمتلك ثلاثة من العاملين في طب الأسنان أو أكثر أن تجعل نسبة 35% من العاملين في هذا المجال سعوديين لتمكين الشباب من مشاركتهم في سوق العمل. [1]

برنامج توطين

يهدف برنامج توطين إلى زيادة معدلات التوظيف وهو ما يتناسب مع رؤية المملكة 2030، وبالتعاون بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والوزارات الحكومية تم إطلاق برنامج توطين لدعم أصحاب المنشآت والباحثين عن العمل.

فهو يهدف لخلق فرص عمل جديدة للخريجين الجدد من الجنسين أو ممن انقطعوا عن العمل لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر عبر استراتيجيات تهدف لاستيعاب العدد وكذلك تأهيلهم في الفترة المحددة ليكونوا كوادر في مجالهم.

ومن أهداف البرنامج هو توطين القطاع الخاص، ويركز البرنامج القطاعات الآتية: قطاع الصحة، قطاع المقاولات والعقارات، قطاع النقل والخدمات اللوجستية، قطاع المهن المحاسبية والهندسية والقانونية، قطاع المطاعم والسياحة.

وإن أردنا التخصيص من جهة الوظائف فالأولوية للوظائف ذات دخل لا يقل عن 4000 ريال، والوظائف ذات النمو المستمر، وكذلك الوظائف ذات التوطين المنخفض أي: نسبة العمالة الوافدة فيها أكبر بكثير من العمالة السعودية، والوظائف التي تحتاج إلى مهارات تقنية عالية.

كم رواتب برنامج توطين

الحد الأدنى للراتب 7000 ريال.

يشترط لاحتساب الطبيب السعودي في المنشأة داخل نسبة التوطين ألا يقل راتب طبيب الأسنان عن 7000 ريال سعودي، فإن كان الحد الأدنى للراتب أقل من 7000 ريال فلا يُحتسب الطبيب ضمن برنامج التوطين وهذا يرجع بالضرر على المنشأة لعدم تطبيقها برنامج توطين بشروطه، وبالتالي ممكن أن تفقد مزايا وحوافر برنامج توطين، ويجب ألا يقل نسبة التوطين عن النسبة الموضحة من قِبل الوزارة فإن كانت المنشأة تمتلك عدد 15 طبيب أسنان فيجب أن يكون منهم 5 أطباء سعوديين وليس أقل من ذلك.

وفي الوظائف الأخرى حتى تتمكن المنشأة من الاستفادة بدعم وحوافز برنامج توطين يجب ألا يقل الحد الأدنى للراتب للموظف السعودي المسجل في التأمينات الاجتماعية عن 4000 ريال حتى يحتسب للمنشأة في نسبة التوطين. [1] [2]

ما هي حوافز توطين

حافز دعم الأجور.
بدل الانتقال.
حافز التدريب.
بدل العمل عن بعد.
حافز بدل الانتقال.
بدل المواصلات.
بدل رعاية الأطفال.

يقدم برنامج توطين ستة حوافر للمنشآت أو الباحثين عن عمل من خلال البرنامج ليستفيدوا منها ولتعزيز المشاركة من جانب المنشآت والباحثين عن عمل للمشاركة خلال هذا البرنامج الذي يهدف لتوفير فرص العمل للشباب السعودي واكتساب الخبرات والمهارات من خلال تلك البرنامج، وهو يعد بمثابة تدريب وتحفيز للشباب لخوض سوق العمل واكتساب الخبرات الوظيفية من خلاله، وبرنامج توطين مدته 13 شهر للاستفادة منه لكل باحث عن عمل.

حافز دعم الأجور: ويستفيد منها المنشآت، ويهدف الحافز لسد الفجوة بين تكلفة التوظيف بين السعوديين والوافدين وكذلك جذب الشباب للوظائف الواعدة ذات الأجور المنخفضة، ويعمل الحافز على دفع نسبة مئوية من أجر الباحث عن العمل تختلف باختلاف العمر ونوع الوظيفة إلى صاحب العمل.

بدل الانتقال: وهذا يستفيد منه الباحث عن العمل، وهو يدعم الانتقال من مدينة لأخرى بدعم مادي يتم دفعه للباحث عن العمل من خلال صاحب العمل.

حافز دعم التدريب: يتفيد منها صاحب العمل أيضًا، وهدفها هو رفع كفاءة الباحثين عن عمل، ويعمل دعم التدريب على أن يحدد صاحب العمل الاحتياجات التدريبية لكل باحث عن عمل ويقدمها لهم داخل المؤسسة أو من خلال خدمات التدريب المهني ويدفع برنامج توطين تكلفة هذا التدريب لصاحب العمل بسقف محدد يختلف باختلاف القطاع.

بدل العمل عن بعد: يستفيد منه المنشآت، وهو يهدف لتشجيع العمل من المنزل ودفع التكاليف لتعزيز البنية التحتية عن طريق تقديم الدعم لكل باحث عن عمل يعمل عن بعد ويتم إعطاء الدعم لصاحب العمل. [3]

قرار توطين مهنة طب الأسنان

صدر قرار توطين مهنة طب الأسنان في 13 سبتمبر 2023 وهناك فترة سماح للمنشآت لمدة ستة أشهر لتصحيح وضعها بتحقيق نسبة التوطين المطلوبة في مهنة طب الأسنان، وتهيئة المنشأة لتنفيذ قرار التوطين، والمنشأة التي لم تنفذ ذلك حتى مارس 2023 تتعرض للجزاءات والعقوبات النظامية بموجب أحكام وسياسيات برنامج توطين.

يطبق القرار على جميع المنشآت السعودية التي يعمل بها ثلاثة أطباء أسنان أو أكثر سواء كانت منشآت طبية مثل: المستشفيات، العيادات الطبية، المراكز الطبية، أو المنشآت غير الطبية مثل: شركات الأدوية، ومنشآت التأمين والأجهزة الطبية.

ويشترط لتطبيق قرار التوطين على طبيب الأسنان أن يكون حاصل على الاعتماد المهني للتخصصات الصحية من الهيئة السعودية، وفي حالة وجود شخص يعمل في طب الأسنان بمسمى مهني مختلف في بطاقة العمل يتم فرض عقوبة (قيام صاحب العمل بتمكين عامل بالعمل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة العمل) في القرار الوزاري رقم 92768، وبالطبع لا يتم احتساب العامل في مهن طب الأسنان غير المعتمد ضمن نسبة التوطين الخاصة بالمنشأة. [1]

المهن المستهدفة بتوطين مهنة طب الأسنان

طبيب صحة عامة أسنان.
طبيب فم ووجه وفكين.
جراح فم ووجه وفكين.
استشاري طب اسنان.
طبيب تقويم أسنان ووجه وفكين.
طبيب اسنان صحة عام.
طبيب معالجة لبية.
طبيب تخدير أسنان.
طبيب أسنان عام.
طبيب أسنان أطفال.
طبيب أسنان الأسرة.
استشاري اسنان صحة عامة.
طبيب اختصاصي جراحة فم وأسنان.
اخصائي تقويم اسنان.
أخصائي الاستعاضة السنية.
استشاري جراحة فم وأسنان.
أخصائي طب أسنان أطفال.
أستاذ طب أسنان. [1]