الحد المسموح به للتعرض للضوضاء لعدة ساعات حسب مواصفات الأوشا

هو 90 ديسيبل لجميع العمال لمدة 8 ساعات في اليوم .

وقد حددت أوشا أقصى مدة التعرض للضوضاء في أماكن العمل كالتالي:

مدة التعرض شدة الصوت

8 ساعات : 90 ديسيبل

6 ساعات: 92 ديسيبل

4 ساعات: 95 ديسييبل

3ساعات: 97 ديسيبل

2 ساعة: 100 ديسييبل

1½ ساعة: 102 ديسيبل

1 ساعة: 105 ديسيبل

1/2 ساعة: 110 ديسييبل

¼ ساعة أو أقل: 115 ديسييبل

ما هي الاوشا

يشير

OSHA

إلى إدارة السلامة والصحة والمهنية التابعة لوزارة العمل الأمريكية لضمان توفير السلامة وظروف العمل المناسبة للعمال، من خلال وضع المعايير اللازمة لذلك.

أضرار الضوضاء في أماكن العمل

إن التعرض المستمر لمستويات عالية من الضوضاء قد يؤدي إلى فقدان السمع بشكل دائم، وقد لا يمكن أن تساعد الجراحة ولا المعينات السمعية في تصحيح هذا النوع من فقدان السمع.

كما يمكن أن يتسبب التعرض قصير المدى للضوضاء الصاخبة أيضًا في حدوث تغيير مؤقت في السمع قد تشعر بحشو أذنيك) أو رنين في أذنيك (طنين الأذن).

قد تختفي هذه المشكلات قصيرة المدى في غضون بضع دقائق أو ساعات بعد ترك الضوضاء، ومع ذلك ، فإن التعرض المتكرر للضوضاء الصاخبة يمكن أن يؤدي إلى طنين دائم أو فقدان السمع.

يمكن أن تخلق الضوضاء الصاخبة ضغوطًا جسدية ونفسية ، وتقلل من الإنتاجية وتتداخل مع التواصل والتركيز، وتساهم في حوادث وإصابات مكان العمل من خلال جعل سماع إشارات التحذير أمرًا صعبًا.

يمكن أن تكون تأثيرات فقدان السمع الناجم عن الضوضاء عميقة، مما يحد من قدرة العامل على سماع الأصوات عالية التردد وفهم الكلام وإضعاف قدرته على التواصل بشكل خطير.

متى يكون من الضروري تنفيذ برنامج مراقبة الضوضاء في المنشأت الصناعية

ليس من الضروري لكل صاحب عمل أو منشأة صناعية قياس مستوى الضوضاء في مكان العمل.

لكن يجب إجراء مراقبة أو قياس الضوضاء فقط عندما يكون التعرض عند 85 ديسيبل أو أعلى.

العوامل التي تشير إلى أن التعرض للضوضاء في مكان العمل قد يكون عند هذا المستوى تشمل شكاوى الموظفين حول ارتفاع الصوت أو المؤشرات على أن الموظفين يفقدون سمعهم أو الظروف الصاخبة التي تجعل المحادثة العادية صعبة.

ويجب على صاحب العمل أيضًا مراعاة أي معلومات متاحة بخصوص الضوضاء المنبعثة من أجهزة معينة، بالإضافة إلى ذلك يمكن أن تشير قياسات الضوضاء الفعلية في مكان العمل إلى ما إذا كان ينبغي بدء برنامج مراقبة أم لا.

كيف يتم قياس الضوضاء في أماكن العمل

في الأساس ، هناك نوعان من الأدوات المختلفة لقياس التعرض للضوضاء:

مقياس مستوى الصوت
مقياس الجرعات.

مقياس مستوى الصوت :

هو جهاز يقيس شدة الصوت في لحظة معينة، ونظرًا لأن مقاييس مستوى الصوت توفر مقياسًا لشدة الصوت في نقطة زمنية واحدة فقط، فمن الضروري عمومًا إجراء عدد من القياسات في أوقات مختلفة خلال اليوم لتقدير التعرض للضوضاء خلال يوم عمل، إذا تقلبت مستويات الضوضاء ، يجب تحديد مقدار الوقت الذي تبقى فيه الضوضاء عند كل من المستويات المقاسة المختلفة.

لتقدير تعرض الموظف للضوضاء باستخدام مقياس مستوى الصوت ، من الضروري أيضًا بشكل عام إجراء عدة قياسات في مواقع مختلفة داخل مكان العمل، وبعد الحصول على قراءات مناسبة لعدادات مستوى الصوت، يقوم الأشخاص أحيانًا برسم “خرائط” لمستويات الصوت في مناطق مختلفة من مكان العمل، وباستخدام “خريطة” مستوى الصوت ومعلومات عن مواقع الموظفين على مدار اليوم ، يمكن وضع تقديرات لمستويات التعرض الفردية، يشار إلى طريقة القياس هذه عمومًا بمراقبة ضوضاء المنطقة.

مقياس جرعات الضوضاء :

يشبه مقياس الجرعات مقياس مستوى الصوت إلا أنه يخزن قياسات مستوى الصوت ويدمج هذه القياسات بمرور الوقت ، مما يوفر متوسط قراءة للتعرض للضوضاء لفترة زمنية معينة ، مثل يوم عمل مدته 8 ساعات.

وباستخدام مقياس الجرعات ، يتم توصيل ميكروفون بملابس الموظف ويتم قراءة قياس التعرض ببساطة في نهاية الفترة الزمنية المطلوبة.

ويمكن استخدام القارئ لقراءة قياسات الجرعات، نظرًا لأن مقياس الجرعات يرتديه الموظف ، فإنه يقيس مستويات الضوضاء في تلك المواقع التي يتنقل فيها الموظف.

يمكن أيضًا وضع مقياس مستوى الصوت في المنطقة المجاورة مباشرة للعامل المعرض للحصول على تقدير التعرض الفردي، ويشار إلى هذه الإجراءات عمومًا باسم مراقبة الضوضاء الشخصية.

يمكن استخدام مراقبة المنطقة لتقدير التعرض للضوضاء عندما تكون مستويات الضوضاء ثابتة نسبيًا ولا يتنقل الموظفون، وفي أماكن العمل حيث يتنقل الموظفون في مناطق مختلفة أو حيث تميل شدة

الضوضاء

إلى التقلب بمرور الوقت ، يتم تقدير التعرض للضوضاء بشكل أكثر دقة بشكل عام من خلال نهج المراقبة الشخصية.

في المواقف التي تكون فيها المراقبة الشخصية مناسبة،و يكون الوضع المناسب للميكروفون ضروريًا للحصول على قياسات دقيقة، باستخدام مقياس الجرعات ، يوجد الميكروفون بشكل عام على الكتف ويظل في هذا الوضع طوال يوم العمل، ومع مقياس مستوى الصوت ، يتم وضع الميكروفون بالقرب من رأس الموظف، وعادة ما يتم حمل الأداة بواسطة فرد يتبع الموظف أثناء تحركه. [1]