كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

تحسب مكافأة نهاية الخدمة على اساس اجر نصف شهر لكل سنة من اول 5 سنوات للعمل + اجر شهر كامل عن ثاني 6 سنوات ، مع استحقاق مكافأة نهاية الخدمة عن اجزاء السنة التي قضاها العامل في العمل مع اتخاذ الاجر الاخير اساسا في حساب المكافأة

حساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة استقالة العامل

في حالة استقالة عامل القطاع الخاص ، فإنه يحق له الحصول على مكافئة نهاية الخدمة ولكن ضمن ضوابط وهي كالتالي :

حساب العمولات ضمن مكافئة نهاية الخدمة

يمكن حساب العمولات ومبالغ المبيعات على مكائفة نهاية الخدمة حسب الاتفاق بين العامل وصاحب العمل ، ضمن اطار نسب مئوية من تلك المبالغ من قيمة الاجر ، وتكون تلك العمولات قابلة للزيادة او النقصان

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

https://laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc

عبر هذا الرابط يمكنك حساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك عن طريق ادخال عدة بيانات منها :

1. نوع العقد
2. سبب انتهاء العلاقة العمالية
3. اجر العميل
4. مدة الخدمة بـ ( الاعوام – الشهور – الايام )

اضغط = واعرف مقدار مكافأتك لنهاية الخدمة في القطاع الخاص

تلك الخدمة مقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمعرفة مقدار المكافأة للعامل بحسب نظام العمل السعودي ، سواء كانت مدة العقد محددة ام لا ، وهي احدى حقوق العامل على صاحب العمل

ضوابط مكافأة نهاية الخدمة للمرأة

تستحق المرأة العاملة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة في الحالات الآتية

1. اذا انهت عقد العمل في فترة 6 شهور من تاريخ عقد زواجها
2. اذا انهت عقد العمل في فترة 3 شهور من تاريخ وضعها

ماهي مكافئة نهاية الخدمة

مبلغ مالي وحق الزامي على صاحب العمل يدفعه الى العامل بمجرد انتهاء مدة خدمته وعلى حسب آخر اجر كا يتقاضاه ، سواء كان العامل سعودي او غير سعودي الجنسية ، وذلك وفق اهم التشريعات العمالية العالمية والدولية لدى انظمة العمل

مميزات مكافأة نهاية الخدمة

• تتميز مكافأن نهاية الخدمة كونها تأمين لمستقبل العامل في حالة الشيخوخة وتأخر الحالة الصحية او العجز عن العمل ، فيكون هذا المبلغ المالي معينا له على مصاعب الحياة بعد انتهاء مدة خدمته
• مكالإة نهاية الخدمة حق للعامل ، فلا يجوز التنازل عنها تحت اي ظرف او اتفاق بين صاحب العمل والعامل
• لا يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة الا بعد انتهاء الخدمة ولا يجوز الحصول عليها قبل ذلك
• اقرت بعض الشركات صرف مكافاة نهاية الخدمة بعد انتهاء كل سنة من فترة الخدمة للعامل ، ولكن هذا لا يجوز فهي تصرف فقط بعد انتهاء مدة الخدمة [1]
• اي اتفاق بالتنازل عن المكافأة يعتبر لاغي ومخالف للنظام ، فالمكافأة حق للعامل تحت اي ظرف