ماذا تتقن من المهارات التي تؤهلك للانضمام للعمل التطوعي

ما المقصود بالتطوع

يوصف

العمل التطوعي

على أنه نشاط غير مدفوع الأجر حيث يمنح شخص ما وقته لمساعدة منظمة غير ربحية أو فرد لا تربطه به صلة.

من

أشهر

فوائد التطوع تأثيره على المجتمع، غالبًا ما يكون المتطوعون غير المأجورين هم المادة التي تربط المجتمع ببعضه، يتيح العمل التطوعي التواصل مع المجتمع وجعله مكانًا أفضل، ومع ذلك، فإن التطوع هو طريق ذو اتجاهين، ويمكن أن يفيد الشخص وعائلته بقدر كبير، حيث يساعدك تخصيص وقتك كمتطوع على تكوين صداقات جديدة وتوسيع شبكتك وتعزيز مهاراتك الاجتماعية. [4]

مقدمة عن الأعمال التطوعية

الأعمال التطوعية هي أحد طرق مساعد المجتمع نحو التكاتف والتعاون بعيداً عن مساعدات الدولة نفسها لمواطنيها، حيث يقرر شخص أو مجموعة من الأشخاص عمل كيان رسمي، بأوراق حكومية، أو المساعدة بدون شكل رسمي للمحتاجين، سواء بشكل مادي أو عيني.

ومن هنا تتضح مدى أهمية الأعمال التطوعية، وبالرغم من ذلك فإن الأعمال التطوعية لا تفيد فقط الجمعيات والأشخاص المقدم لهم الخدمات بل تعود بالخير والفائدة على الجميع بما فيهم المتطوع نفسه.

يكتسب الشخص المتطوع الكثير من المهارات والصفات الشخصية الجديدة والفريدة والمهمة التي تساعده في مجال عمله وفي حياته. علاقاته بوجه عام، وهو ما يجعل البعض حريص على التطوع في العمل الخيري سواء من أجل اكتساب المهارات، او الخبرات، وجتى لجعل السيرة الذاتية الخاصة به أفضل أثناء التقدم للوظائف، لذا نجد أن الطلاب دائماً ما يكونوا حريصين على استغلال فترات الصيف.

لذا عليك إذا كنت ترغب في الانضمام للعمل التطوعي أن تعرف جيداً ما هو


الهدف من رغبتك في الانضمام لجماعة العمل التطوعي


، ومدى استعدادك له وقدر تحليك بالمهارات التي يتطلبها العمل التطوعي.

المهارات المطلوبة للانضمام للعمل التطوعي

العمل التطوعي هو عمل قائم على عدة أسس مختلفة سواء كانت أسس دينية أو إنسانية لدعم أفراد المجتمع وسد خلل وتقصير الحكومات والدول، ليتمكن الإنسان من تقديم خدمات والانضمام للعمل التطوعي يحتاج لعدة مهارات هامة وأساسية وهي كالتالي:

• 
  
  حب
  
  الخير والمنفعة والجهد بدون مقابل
  
• 
  القدرة على العمل الجماعي
  
• 
  التفاني وإنكار الذات
  
• 
  المرونة والإقدام وسعة الأفق
  
• 
  تقبل الاختلاف
  
• 
  الترتيب والتنظيم وترتيب الأولويات
  
• 
  قدرة الشخص على تفهم المشكلة والعمل على إيجاد حل سريع لذلك.
  
• 
  التعامل الجيد مع إدارة
  
  الوقت
  
  
• 
  تقديم روح المبادرة
  
• 
  العمل بروح الفريق
  
• 
  حسن التعامل مع الآخرين
  
• 
  القدرة على التعامل بمهارة الإبتكار والإبداع.
  

فوائد التطوع

• 
  العمل التطوعي يوصل بالآخرين
  

من أكثر فوائد التطوع شهرة هو تأثيره على المجتمع، يتيح للشخص العمل التطوعي التواصل مع المجتمع وجعله الأرض مكانًا أفضل، حتى المساعدة في أصغر المهام يمكن أن تحدث فرقًا حقيقيًا في حياة الأشخاص والحيوانات والمنظمات المحتاجة.

والعمل التطوعي هو طريق ذو اتجاهين، يمكن أن يفيدك أنت وعائلتك بنفس

القدر

الذي تختاره للمساعدة، يساعد تخصيص الوقت المتطوع على تكوين صداقات جديدة وتوسيع شبكته وتعزيز المهارات الاجتماعية.

• 
  تكوين صداقات وجهات اتصال جديدة
  

من أفضل الطرق لتكوين صداقات جديدة وتقوية العلاقات القائمة الالتزام بنشاط مشترك معًا، العمل التطوعي هو وسيلة رائعة للقاء أشخاص جدد، خاصة إذا كنت جديدًا في منطقة ما.

فإنه يقوي روابط الشخص بالمجتمع ويوسع شبكة الدعم الخاصة به، ويعرضه للأشخاص ذوي الاهتمامات المشتركة، والموارد الحية، والأنشطة الممتعة والفعالة.

• 
  ترفع من المهارات الاجتماعية والمهارات في العلاقات
  

في حين أن بعض الناس منفتحون بشكل طبيعي، فإن البعض الآخر خجول ويواجه صعوبة في مقابلة أشخاص جدد.  يمنح العمل التطوعي الفرصة لممارسة المهارات الاجتماعية والتطوير، لأن الشخص يجتمع بانتظام مع مجموعة من الأشخاص ذوي الاهتمامات المشتركة، بمجرد حصوله على الزخم والتشجيع، يصبح من السهل التفرع وتكوين المزيد من

الأصدقاء

وجهات الاتصال.

• 
  العمل التطوعي مفيد للعقل والجسم
  

يوفر العمل التطوعي العديد من الفوائد للصحة العقلية والجسدية، ويساعد العمل التطوعي في مواجهة آثار التوتر والغضب والقلق، يمكن أن يكون لجانب الاتصال الاجتماعي المتمثل في المساعدة والعمل مع الآخرين تأثير عميق على صحتك النفسية العامة.

لا شيء يخفف من التوتر أفضل من الاتصال الهادف بشخص آخر، ثبت أيضًا أن العمل مع الحيوانات الأليفة والحيوانات الأخرى يحسن الحالة المزاجية ويقلل من التوتر والقلق.

العمل التطوعي يجعل الشخص سعيدا، من خلال قياس الهرمونات ونشاط الدماغ، اكتشف الباحثون أن مساعدة الآخرين توفر متعة هائلة، البشر متمرسون في العطاء للآخرين، كلما قدمنا ​​أكثر، شعرنا بسعادة أكبر.

العمل التطوعي يزيد الثقة بالنفس، أنت تفعل الخير للآخرين والمجتمع، مما يوفر إحساسًا طبيعيًا بالإنجاز، دورك كمتطوع يمكن أن يمنحك أيضًا شعورًا بالفخر والهوية، وكلما تحسنت شعورك تجاه نفسك، زادت احتمالية أن يكون لديك نظرة إيجابية عن حياتك وأهدافك المستقبلية.

يوفر العمل التطوعي إحساسًا بالهدف، يمكن لكبار السن، وخاصة أولئك الذين تقاعدوا أو فقدوا زوجًا، أن يجدوا

معنى

واتجاهًا جديدًا في حياتهم من خلال مساعدة الآخرين، مهما كان عمرك أو وضع حياتك، يمكن أن يساعدك التطوع في إبعاد عقلك عن مخاوفك، والحفاظ على تحفيزك الذهني، وإضافة المزيد من الحماس إلى حياتك.

• طريق الشعور بالصحة والسعادة
• العمل التطوعي يوصل بالآخرين.
• العمل التطوعي مفيد لعقلك وجسمك.
• العمل التطوعي يمكن أن يعزز حياتك المهنية.
• العمل التطوعي يجلب المتعة والوفاء لحياتك. [1]

عناصر العمل التطوعي

• 
  العنصر الأول إنكار الذات
  

نكران الذات، يجب أن يكون العنصر الأول في التطوع هو نكران الذات، حيث أن “نشأة” كل مبادرة تطوعية نبيلة هي الرغبة في جعل

الحياة

أفضل للآخرين، وخاصة أولئك المحرومين، المتطوعون هم الأفراد الذين يلتزمون بحل مشكلة في المجتمع ليس من أجل أي فوائد اقتصادية مباشرة ولكن بهدف وضع الابتسامات في وجه الآخرين.

• 
  العنصر الثاني التضحية
  

التضحية، والإيثار يؤدي إلى التضحية، التضحية تعني ببساطة التخلي عن شيء ذي قيمة من أجل

تحقيق الهدف

المنشود، يتطلب العمل التطوعي الحقيقي قدرًا كبيرًا من التضحية.

تتطلب الاستجابة للدعوة إلى التطوع استعدادًا للتضحية بوقته وطاقته وأمواله والموارد الأخرى بالإضافة إلى الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك، كل ذلك باسم إحداث فرق في حياة الآخرين، في بعض الأحيان، يعني إظهار

الحب

“العطاء”، وهذا هو جوهر التضحية.

• 
  العنصر الثالث الخدمة
  

الخدمة، هي عنصر آخر ضروري للعمل التطوعي، أحد الأسئلة التي لا تزال تدق في أذهان المتطوعين ذوي النوايا الحسنة هو، ماذا يمكنني أن أفعل بطريقتي الصغيرة للمساهمة في “شفاء

العالم

وجعله مكانًا أفضل.”؟  أساس العمل التطوعي هو الحب. [2]

إرشادات العمل التطوعي

• 
  للعمل في بيئة صحية وآمنة يجب مراجعة القوانين الخاصة بالعمل الجماعي في دولة كل شخص.
  
• 
  أن تتم المقابلة والتوظيف وفقًا لتشريعات تكافؤ الفرص ومناهضة التمييز.
  
• 
  أن يتم التغطية بشكل كاف من خلال التأمين.
  
• 
  الحصول على المعلومات الدقيقة والصادقة عن الخدمات التي يمكن تقديمها.
  
• 
  الحصول على نسخة من سياسة التطوع الخاصة بالمنظمة وأي سياسة أخرى تؤثر على عملك.
  
• 
  عدم شغل وظيفة شغلها سابقًا عامل بأجر.
  
• 
  عدم القيام بعمل الموظفين بأجر أثناء النزاعات الناشئة بينهم وبين المنظمة.
  
• 
  أن يتم تزويدك بالتدريب الكافي للقيام بعملك. [3]