الشغف المعرفي والتعلم مدى الحياة

كل من يحب التعلم ويراه وسيلة لحياة أفضل يصل للشغف والإقبال على المعرفة بدافع داخلي، فهم يختارون بأنفسهم أن يستمروا في التعلم مدى الحياة ويرون أن التعلم وسيلة للعيش بشكل أفضل، فيصبح التعلم بالنسبة لشغوفين التعلم وسيلة للحياة وليس الغاية هو نيل شهادة.

فالتعلم مدى الحياة بالنسبة لهم ليس حكمًا، ولكنه موقف مهم يجلب فرصًا رائعة. ليس فقط من الناحية المهنية، ولكن أيضًا بشكل خاص في التنمية الشخصية. ولمن ليس شغوف بالمعرفة والتعلم، يحتاج أن يعرف سبب أهمية التعلم مدى الحياة وما هي الأسباب الوجيهة التي تجعل شغوف المعرفة لا يتوقف أبدًا عن توسيع نطاق معرفته.

الفكرة الأساسية: لمن يملك الشغف المعرفي ويستمر على التعلم طوال حياته، هو يحمل

شعار

صادق يردده للأخرين “لا تتوقف أبدًا عن التعلم”.

من يحركه الشغف المعرفي

يرى أن التعلم مدى الحياة ليس عقوبة، ولكن من المسلم به وسط العامة من الناس أن التعلم مدى الحياة يبدو تهديدًا على المتعة في الحياة، ولكن هذا يرجع في المقام الأول إلى الارتباطات السلبية بالكلمة وما نربطه بمصطلح التعلم والمعرفة.

ولكن الحقيقة يوجد في شغف المعرفة الجهد والمثابرة وأحيانًا الملل. إذا كان هناك أي شيء، فهذا جانب واحد فقط من العملة. ولا يظن معظم الناس ما يمكن أن يكون التعلم بالنسبة لشغوف التعلم:

مرح
وسائل للترفيه
حظ أوفر في الحياة
إشباع
محرك لحياته المهنية

سبب التمسك بالشغف المعرفي

لا ينبغي أن تقتصر عمليات التعلم والتطوير على المدرسة أو الدراسة أو التدريب. هناك الكثير من مجالات المعرفة والمهارات التي يمكنك اكتسابها. إن الشغف المعرفي والتعلم مدى الحياة ليس مفيدًا فحسب، بل إنه ضروري في العديد من الأماكن.

هذا واضح بشكل خاص في الحياة المهنية. تعني العولمة أن التطورات والتغييرات في جميع الصناعات تحدث في أقصر وقت ممكن، يمكن أن يحل التقدم التقني

محل

المعرفة السابقة ويجعلها غير صالحة للاستعمال في غضون عام، أولئك الذين ليسوا مستعدين للتعلم هنا ستفوتهم المنافسة بل هم خارجها من البداية.

لقد أدركت الشركات منذ فترة طويلة أهمية التعلم مدى الحياة وتستثمر بشكل متزايد في مزيد من التدريب لموظفيها، في التدريب يكون المصلحة الذاتية والتطوير الشخصي لمهارات الموظفين، وبالطبع. في النهاية تتدفق المهارات التي اكتسبها الموظف إلى الشركة بشكل فردي وتعزز المبيعات.

ومن كل ما سبق يرى شغوف المعرفة الفائدة التي تعود عليه من التعلم المستمر، فيرى أن كل كتاب يقرأه أو دورة تدريبية يحضرها، أو أي معلومة تضاف له، تكون بمثابة أستثمار يعود عليه بالنفع.

كيف يغير الشغف المعرفي حياتك

أنت تستفيد من التعلم مدى الحياة من خلال تحديث معرفتك – وفي أفضل الحالات – أن تكون متقدمًا قليلاً على زملائك، المعرفة الخاصة على وجه الخصوص، التي تجعلك خبيرًا في مجالك، تزيد من قيمة التسوقية بشكل كبير وتجعلك موظفًا مهمًا.

التعلم يجعلك سعيدًا

يزيد الشعور بالسعادة عند بلوغ الهدف. ولتصل للهدف تحتاج للتعلم عن كل ما يخص هدفك، يعمل التعلم الناجح كسبب

طبيعي

للسعادة.

حتى ذلك الحين، ستضمن انتصارات المرحلة الفردية وتجد التحفيز الكافي، وتؤكد الدراسات هذا: تحقيق الأهداف الطموحة بشكل خاص يجعلنا جميعًا أكثر سعادة. لذلك من المنطقي مواجهة المهام الصعبة في الحياة وعدم تجنبها.

لكن ضع في اعتبارك أن هذا لا يحدث إلا إذا لجأت إلى القيام بالمهام التي يمكن تحقيقها بالفعل. وإلا فإن الإحباط سيكون كبير.

المعرفة تعلم التواضع

فكرة أن ما لم نفهمه بعد، ينمو مع كل معرفة جديدة. تجد المزيد من الأسئلة تتبادر إلى ذهنك. فبمجرد أن تفهم شيئًا ما، ستفكر في أي معرفة جديدة يجب أن تكون تالية في

جدول

أعمالك

التعليم

ي الشخصي.

بكل معلومة جديدة سوف تتأكد من جهلك وتتواضع، لعدم علمك بكل شئ، و سوف تحترم قدر معرفة الآخرين، هذا يجعلك رجلًا ذكيًا في بيئتك المهنية.

المعرفة تبقيك متجددًا

هل سمعت يومًا عن المدرسين الذين يشار إليهم على أنهم “شباب محترفون”؟ في الواقع، يمكن للناس ويجب عليهم التعلم جيدًا في سن الشيخوخة – فهذه هي الطريقة التي يمكنك بها منع الخرف. بسبب وظيفتهم، حيث يضطر المعلمون إلى التعامل باستمرار مع المحتوى الجديد، وفي حقيقة أن المعلمين يجب أن يكونوا مرنين عقليًا.

نقد مفهوم الشغف المعرفي والتعلم مدى الحياة

من ناحية أخرى، تتعرض المصطلحات غير الواضحة للنقد، حيث يتم استخدام المصطلحات المختلفة أحيانًا بشكل مترادف وتختلف المفاهيم أيضًا عما هو مفهوم من قبلهم. في سياق سياسة التعليم وبالتعاون مع الأمم المتحدة، تم التوصل إلى أن الهدف الرئيسي للتعلم هو تمكين الناس من التصرف بثقة بالنفس وذكاء وإبداع.

وبالتالي فإن الشغف المعرفي والتعلم مدى الحياة ليس موجهًا نحو الربح أو الأداء. لذلك لا يتعلق الأمر باتباع أساليب أثرها قصير المدى، بل يتعلق بتوطيد وتعميق مهارات الفرد وقدراته طوال الحياة.

يستنتج النقاد أن التعلم مدى الحياة قد تمت إعادة

النظر

في أسبابه، ويتم الآن تفسير التعلم مدى الحياة اقتصاديًا، وأصبح التعلم مدى الحياة الآن بمثابة كسب مدى الحياة، وهذا يعني أن الشغف المعرفي والتعلم مدى الحياة لم يعد يعني التعلم لأنك تريد توسيع أفقك الشخصي، ولكن لأنك تجمع معه اهتمامات مهنية محددة.

كيف يمكن تطبيق الشغف المعرفي مدى الحياة

تتم مناقشة الشغف المعرفي والتعلم مدى الحياة كثيرًا ويبدو أنه كثير من النظريات والجهد الكبير. لكن لا يجب أن يكون! وهذه بعض النصائح البسيطة التي يمكن أن تساعدك في تنفيذ الشغف المعرفي والتعلم مدى الحياة واكتساب معرفة جديدة على مر السنين:

أخذ دورات

ربما تكون أسهل طريقة للتعلم مدى الحياة: استفد من مجموعة الدورات التدريبية والتدريبات التي لا تنتهي تقريبًا. سواء عبر الإنترنت أو كحدث، وليس عليك تدرس كل ما هو متاح دفعة واحدة وأن ترهق نفسك. بدلاً من ذلك، كرس نفسك موضوع محدد في فترة واحدة في كل مرة واختر أولوياتك.

إقرأ كثيرا

القراءة تعلم الحياة. احصل على كتاب، اذهب إلى ركن هادئ، وانغمس في المحتويات. بالإضافة إلى الروايات، يمكنك أيضًا اللجوء إلى الأدب المتخصص لبناء معرفة محددة.

تعلم من الزملاء

العمل الجماعي مهم جدًا في معظم الوظائف، ولكن في الممارسة العملية غالبًا ما يعمل الزملاء جنبًا إلى جنب. وبذلك، فإنك تمنح فرصة للتعلم من الآخرين، إذا كان أحد الزملاء يستطيع أو يعرف شيئًا أفضل منك، فدع أحدهم يشرح لك ذلك. اسأل مباشرة أو اعرض مساعدتك في المهام والمشاريع، بهذه الطريقة تتعلم بشكل مباشر وتوسع مهاراتك الخاصة.

جرب قدر الإمكان

لا يعني التعلم مدى الحياة أن كل شيء يجب أن يكون دائمًا ناجحًا. والأهم أن تجرؤ على المحاولة قدر الإمكان. اعطي وقت لاهتماماتك، واكتشف المزيد منها وعن نفسك، وتجرأ على التجربة، مع كل تجربة لديك تتعلم شيئًا ما – ليس فقط معرفة جديدة ، ولكن تعلم الكثير عن نفسك.[1]