الفجوة بين الأجيال

هل شعرت يومًا أنه من الصعب فهم الأشخاص الأكبر منك سنًا؟ أو ، هل شعرت أن الأشخاص من الأجيال الشابة لا يفهمون ذلك؟ ربما تجد أنه من الأسهل التواصل مع الأشخاص الأقرب إلى عمرك من أولئك الذين هم أكبر منك أو أصغر منك ، ربما يمكنك أن تشكر فجوة الأجيال على هذه المشاعر.

تشير فجوة الأجيال إلى الاختلافات في الأفعال والمعتقدات والمصالح والآراء الموجودة بين الأفراد من مختلف الأجيال ، او الاختلاف في طرق التفكير والإدراك لدى الناس من جيلين مختلفين مما ينتج عنه اختلافات سلوكية وأحيانًا الصراع فيما بينهم يسمى عادة فجوة الأجيال ، إذن ، ما الذي يسبب هذه الاختلافات؟.[1]

أسباب الفجوة بين الأجيال

معدل التغيير المتسارع

بعيدا عن

الجيل الضائع

، يعتبر أحد العوامل التي أثرت بشكل كبير على فجوات الأجيال هو معدل التغيير المتسارع في المجتمع ، في القرن التاسع عشر ، كانت التطورات في المجتمع بطيئة ، نتيجة لذلك ، عاش جيلين أو ثلاثة أجيال أنماط حياة كانت متشابهة جدًا مع بعضها البعض ، لم تكن هناك اختلافات كثيرة عبر الأجيال ، ومع ذلك ، نظرًا للتقدم التكنولوجي والاجتماعي الذي حدث في القرنين العشرين والحادي والعشرين ، فإن أنماط حياة الأفراد ، حتى جيل واحد على حدة ، تختلف اختلافًا جذريًا عن بعضها البعض.

التقدم التكنولوجي

فقط فكر في كل التغييرات في التكنولوجيا التي حدثت في العشرين سنة الماضية ، يواجه العديد من الأفراد من الأجيال الأكبر سنا صعوبة في مواكبة التقنيات الحديثة التي اعتاد عليها جيل الألفية ، بسبب الفجوات بين الأجيال ، قد يشرح الطفل لشخص بالغ كيفية استخدام التكنولوجيا ، أو سيختار الشاب البالغ قضاء وقته في إرسال الرسائل النصية في وسائل النقل العام ، بينما يمضي الرجل الأكبر سنًا وقته في القراءة.

زيادة تنقل المجتمع

العامل الآخر الذي أثر في الفجوة بين

انواع الأجيال

هو زيادة تنقل المجتمع ، في الأجيال السابقة ، لم يكن المجتمع متحركًا جدًا ، بقي معظم الناس في نفس المنطقة أو البلد ، كان هناك اتصال ضئيل مع الناس خارج المنطقة العامة للفرد ، كما كان الوصول إلى المعلومات من الثقافات الأخرى محدودًا ، ومع ذلك ، مع التقدم المتزايد للتكنولوجيا ، بدأ الناس في التعرف على أشياء جديدة.

بدأ الناس في تجربة ثقافات أخرى من خلال التلفزيون والموسيقى ، جعلت مواقع الويب ، مثل اليوتيوب ، من السهل على الأشخاص التواصل مع الآخرين حول العالم أكثر من أي وقت مضى ، كما أدى إدخال وسائل التواصل الاجتماعي إلى تسهيل الاتصال ، بدأ الناس في تحدي عاداتهم التقليدية واعتماد بعض هذه القيم الثقافية الجديدة في قيمهم الخاصة ، ونتيجة لذلك ، أدى ذلك إلى خلافات بين الأجيال المختلفة.

الفجوة بين الآباء والأبناء

تظهر فجوة الأجيال بشكل عام في الأسرة بين الآباء وأطفالهم ، ليس فقط بسبب الفجوة في

العمر

، ولكن أيضًا بسبب الطريقة التي يتفاعل بها الآباء مع موقف معين ، كون الأطفال صغارًا وغير ناضجين لا يفهمون طريقة تفكير والديهم ، في كثير من الحالات ، لا يتعاطف الآباء ، حتى لو بلغوا ، مع القيم المتغيرة ونمط التفكير في العالم الحديث ، هذا يخلق فجوة اتصال بين هذين الجيلين

تحدث فجوة الأجيال بين الآباء والأطفال في الغالب بسبب الآباء أنفسهم ، إنهم لا يتحدثون بصراحة مع أطفالهم ولا يشاركون في حل مشاكلهم ، يعطي هذا السلوك انطباعًا بأن الآباء هم أشخاص ذوو سلطة ، لأنهم يمليون فقط دون فهم المشاكل التي يواجهها أطفالهم ، نتيجة لذلك ، يصبح الأطفال معزولين عقليًا عن والديهم ، ينشغل بعض الآباء بعملهم لدرجة أنهم لا يقضون وقتًا ممتعًا مع أسرهم ، مما يجعلهم غير مدركين تمامًا لكيفية نمو أطفالهم ، ونوع العقلية التي يتم تطويرها لديهم ، وما إلى ذلك ، هذا في النهاية يخلق فجوة بينهما ، إنهم يدركون ذلك فقط عندما يكون

الوقت

قد فات.

التعايش بين الأجيال

الصراع ليس له علاقة بالعمر أو اختلافات الأجيال أكثر من ارتباطه بالسلطة – من يمتلكها ومن يريدها ، يقول ديل: “إن ما يسمى بفجوة الأجيال هو ، في جزء كبير منه ، نتيجة لسوء الفهم وسوء التواصل ، ويغذيها انعدام الأمن العام والرغبة في النفوذ من المفيد التعرف على أعراض الصراع ، والأهم من ذلك ، تحديد الأسباب الفعلية للنزاع والقضاء عليها – أو منعها. تشمل أعراض الصراع ما يلي:

كما ازدادت الفجوة بين الأجيال بشكل كبير هذه الأيام وقل التعايش بينهم لأن الوقت يتغير بسرعة ويجد الناس صعوبة في التكيف مع هذا التغيير ، للتغلب على هذه المشكلة ، يجب على الآباء الاهتمام بكل ما يتعلق بأبنائهم والتعامل معهم بإيجابية بدلاً من مجرد توبيخهم وتركهم بمفردهم للتعامل مع مشاكلهم ، إن إعطاء الوقت للأطفال ، والتواصل المفتوح ، والسماح للطفل بالشعور بالحرية وعدم التعرض لأي نوع من الضغط ، سيؤدي في النهاية إلى تقليل الفجوة بين الأجيال إلى حد مقبول.

حلول صراع الأجيال

توفير بيئة جماعية تعاونية.
توفير بيئة لا توجد فيها صوامع وحواجز.
زيادة التركيز والاهتمام على ثقافة صحية ومستدامة.
إنشاء ثقافة يكون فيها التوقع هو حل المشكلات باحترام وبناء.
توفير بيئة شاملة حيث يعمل الأفراد ذوو الخبرات والمهارات والخلفيات المتنوعة معًا لتحقيق أهداف مشتركة
قم بواجبك المنزلى ، وثقف نفسك وفريقك حول الفروق الدقيقة لكل جيل ، تحدث عن التفضيلات والأنماط مع اصدقاءك مع اتخاذ نهج أكثر استراتيجية للتواصل والعمل معًا.
استضف وجبة غداء وتعلم مناقشة الاختلافات بين الأجيال وكيف تتجلى في مكان عملك.
لا تعامل الآخرين بالطريقة التي تريدها ، عامل الآخرين بالطريقة التي يريدون أن يعاملوا بها ، إدراك أن نهج “مقاس واحد يناسب الجميع” لا يعمل مع قوة عاملة متعددة الأجيال ، قد يفضل بعض العمال الأصغر سنًا أن يكافأوا بمكافأة فورية ، بينما قد يرغب البعض الآخر في

جدول

عمل أكثر مرونة.
تقدير حدود الجدال والنقاش.
الإيمان بأن الأفكار والحلول يمكن أن تكون مقبولة للطرفين.
فهم أن الصراع هو عنصر طبيعي وصحي في اتخاذ القرار.
الإقرار بأن الاختلافات في الأفكار مفيدة وتؤدي إلى حلول إبداعية.
الانفتاح على أفكار واقتراحات الآخرين ، مع الاستعداد لدراسة الاحتمالات.[2]