مقدمة عن البطالة

تحدث البطالة عندما لا يتمكن الشخص الذي يبحث بنشاط عن عمل من العثور على عمل ، غالبًا ما تستخدم البطالة كمقياس لصحة الاقتصاد ، والمقياس الأكثر شيوعًا للبطالة هو معدل البطالة ، وهو عدد العاطلين عن العمل مقسومًا على عدد الأشخاص في القوة العاملة.

تعد البطالة مؤشرًا اقتصاديًا رئيسيًا لأنها تشير إلى قدرة أو عدم قدرة العمال على الحصول بسهولة على عمل مربح للمساهمة في الناتج الإنتاجي للاقتصاد ، يعني المزيد من العمال العاطلين عن العمل انخفاض إجمالي الإنتاج الاقتصادي مما قد يحدث بخلاف ذلك ، وعلى عكس رأس المال العاطل لا يزال العمال العاطلون عن العمل بحاجة إلى الحفاظ على استهلاك الكفاف على الأقل خلال فترة بطالتهم ، هذا يعني أن الاقتصاد الذي يعاني من ارتفاع معدل البطالة لديه إنتاج أقل دون انخفاض نسبي في الحاجة إلى الاستهلاك الأساسي ، ومن ضمن

نتائج البطالة على المجتمع

زيادة الاضطرابات المدنية [2]

افكار لحل مشكلة البطالة

التغيير في التقنية الصناعية

يجب أن تتناسب تقنية الإنتاج مع احتياجات ووسائل الدولة ، من الضروري تشجيع التكنولوجيا كثيفة العمالة بدلاً من التكنولوجيا كثيفة رأس المال لتقليل البطالة.

التغيير في نظام التعليم

يجب تغيير النمط التعليمي تمامًا ، يجب قبول الطلاب الذين يحبون الدراسات العليا في الكليات والجامعات ، يجب التركيز على التعليم المهني ، يجب أن يبدأ المهندسون المؤهلون وحداتهم الصغيرة الخاصة بهم.

توسيع تبادلات التوظيف

يجب فتح المزيد من بورصات التوظيف ، يجب إعطاء المعلومات المتعلقة بفرص العمل للناس.

مساعدة العاملين لحسابهم الخاص

معظم الناس يعملون لحسابهم الخاص ، إنهم يعملون في الزراعة والتجارة والصناعات المنزلية والصناعات الصغيرة وما إلى ذلك ، ينبغي مساعدة هؤلاء الأشخاص مالياً ، وتوفير المواد الخام والتدريب الفني

.

العمالة الكاملة والأكثر إنتاجية

يجب أن يكون الهدف الرئيسي لسياسة التوظيف هو زيادة فرص العمل وإنتاجية العمل ، يجب أن تتبنى سياسة توفر فرص العمل لجميع الناس فهذا هو افضل

حلول البطالة

.

زيادة الإنتاج

لزيادة العمالة من الضروري زيادة الإنتاج في قطاعي الزراعة والصناعة ، ويجب تشجيع تطوير الصناعات الصغيرة والمنزلية.

إعطاء أهمية أكبر لبرامج التوظيف

يجب إعطاء أهمية أكبر للتوظيف ، ويمكن لبرامج مثل الري والطرق والسيطرة على الفيضانات والطاقة والزراعة وكهرباء الريف أن توفر فرص عمل أفضل للناس.

ارتفاع معدل تكوين رأس المال

يجب تسريع معدل تكوين رأس المال في الدولة ، ويجب تشجيع تكوين رأس المال بشكل خاص في مثل هذه الأنشطة التي تولد فرص عمل أكبر يجب أن تظل نسبة إنتاج رأس المال منخفضة.

السيطرة على السكان

يجب فحص النمو السكاني من أجل حل مشكلة البطالة ، يجب تنفيذ برنامج تنظيم الأسرة على نطاق واسع وفعال.[1]

دور الدولة في حل مشكلة البطالة

السياسة النقدية

السياسة النقدية هي التأثير المالي الذي ينفذه البنك المركزي تأتي السياسات النقدية عادة في شكل أسعار فائدة منخفضة ، مما يزيد من إجمالي المعروض النقدي داخل الاقتصاد من خلال السماح للبنوك والشركات بمزيد من الوصول إلى القروض وبالتالي ، قوة شرائية أكثر سهولة.

السياسة المالية

إذا لم تعمل السياسة النقدية التوسعية على خفض معدل البطالة بشكل كافٍ ، فيتم تحويل السياسة المالية وهي الحافز المالي الذي تنفذه الحكومة الوطنية ، وتشمل السياسات المالية الإنفاق على البنية التحتية ، أو اقتراح تخفيضات ضريبية ، أو زيادة الحد الأدنى للأجور ، أو تنفيذ إعانات البطالة على سبيل المثال ، التأمين ضد البطالة ، وتم تصميم هذه الأساليب لضخ المزيد من الطلب في الاقتصاد الخاص وتعزيز النشاط الاقتصادي.[3]

حل مشكلة البطالة بالتكنولوجيا

تساعد التكنولوجيا الرقمية في جلب المهارات المناسبة للشباب ، من خلال الدورات التدريبية المفتوحة الضخمة عبر الإنترنت ، يحصل شباب اليوم على إمكانية الوصول إلى تعليم منخفض التكلفة وقابل للتخصيص في جميع أنحاء العالم دون إعطاء أعباء مالية للطلاب أو إجبارهم على اتباع جدول زمني صارم لمؤسسات الطوب التقليدية.
تساعد التكنولوجيا أيضًا في إسناد المهام عبر الإنترنت إلى الشباب ، وتستخدم الشركات الآن أكثر من أي وقت مضى الأسواق عبر الإنترنت لتعهيد مهامها للعمال على مستوى العالم ، على سبيل المثال ينشر العديد من المواقع أكثر من 3 ملايين وظيفة سنويًا لمواقع الويب ومطوري الشعارات والمساعدين الظاهريين ومطوري تطبيقات الأجهزة المحمولة والعاملين الآخرين.
التكنولوجيا أيضا تشجع الشباب على متابعة ريادة الأعمال الرقمية ، يمكنهم الآن إنشاء وإدارة مشاريعهم الخاصة ، سواء كان ذلك للحفاظ على التكنولوجيا نفسها وخدمتها من خلال الإنترنت أو خدمة الهاتف المحمول أو إنشاء شركات رقمية ناشئة بمساعدة تطبيقات الهاتف المحمول ، يمكن للشباب الآن أيضًا تأمين الأموال بسهولة أكبر من خلال منصات الإنترنت مثل Kickstarter ، مما يساعد على تخفيف الشكوك.[4]

أسباب البطالة

تختلف أسباب البطالة تبعاً لاختلاف نوعها ولكل انواع أسباب مختلفة مثلاً:

البطالة الاحتكاكية

تحدث البطالة الاحتكاكية بسبب التحولات المؤقتة في حياة العمال ، مثل عندما ينتقل العامل إلى مدينة جديدة ويتعين عليه العثور على وظيفة جديدة ، تشمل البطالة الاحتكاكية أيضًا الأشخاص الذين يدخلون سوق العمل للتو ، مثل طلاب الجامعات حديثي التخرج ، إنه السبب الأكثر شيوعًا للبطالة ، وهو دائمًا ساري المفعول في الاقتصاد.

البطالة الهيكلية

تنجم البطالة الهيكلية عن عدم تطابق التركيبة السكانية للعمال وأنواع الوظائف المتاحة ، إما عندما تكون هناك وظائف متاحة لا يمتلك العمال المهارات اللازمة لها ، أو عندما يكون هناك عمال متاحون ولكن لا توجد وظائف لشغلها ، تكون البطالة الهيكلية أكثر وضوحًا في الصناعات التي تشهد تطورات تكنولوجية ، على سبيل المثال في صناعة الزراعة ، أصبح الكثير من العمل ميكانيكيًا ، مما يعني أن هناك حاجة إلى عدد أقل من المزارعين وترك الكثير منهم ، عندما يذهب هؤلاء المزارعون إلى المدن للعثور على عمل ، فقد لا يجدون وظائف أخرى مماثلة لتطبيق مهاراتهم فيها.

البطالة الدورية

تنجم البطالة الدورية عن انخفاض الطلب ، وعندما لا يكون هناك طلب كافٍ في الاقتصاد على السلع والخدمات ، لا تستطيع الشركات تقديم وظائف ، وتعد البطالة الدورية نتيجة طبيعية لدورة الأعمال في أوقات الركود إذا أصبح جميع المستهلكين خائفين في وقت واحد ، فسيحاول المستهلكون زيادة مدخراتهم في نفس الوقت ، مما يعني أنه سيكون هناك انخفاض في الإنفاق ، ولن تكون الشركات قادرة على توظيف جميع العمال المؤهلين للتوظيف.

البطالة الموسمية

البطالة الموسمية ناتجة عن الصناعات المختلفة أو أجزاء من سوق العمل التي تتوفر خلال المواسم المختلفة ، على سبيل المثال ، ترتفع البطالة في أشهر الشتاء ، لأن العديد من الوظائف الزراعية تنتهي بمجرد حصاد المحاصيل في الخريف ، ويترك هؤلاء العمال للعثور على وظائف جديدة.[3]

خاتمة عن البطالة

انخفاض معدل البطالة هو مفتاح الاستقرار الاقتصادي ، يمكن أن تسبب البطالة المرتفعة وطويلة الأجل ضغوطًا كبيرة على الأمة في كثير من المجالات لذلك يجب إيجاد افضل الحلول للبطالة من خلال جعل الشباب يتقدمون با

استبيان عن البطالة

وجدير بالذكر أن هناك

بحث عن البطالة

يطرح الكثير من المعلومات الهامة حول البطالة وطرق التخلص منها.