مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، وهو عبارة عن تعويض عن الفصل من العمل وذلك في قانون العمل في المملكة العربية السعودية وفي كافة انحاء العالم، وهو المبلغ المتوجب على اصحاب العمل دفعها لصالح العامل، حيث تختلف خصائص القانون وفق للتشريعات في كل بلد ووفق لنوعية العمل، حيث ان التعويض مشتمل على اي مدفوعات اضافية على اساس اشهر الخدمة، لنتعرف معا على مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص.

مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

ان استقال الموظف الخاص من جانب ارادته قبل استكمال عام واحد من الخدمة، لن يكن مستحق لاي مكافأة نهاية الخدمة، حيث يستحق العامل الذي اكمل سنة او اكثر في الخدمة المستمرة في المكافأة لنهاية الخدمة ولا تدخل ايام انقطاع العمل دون اجر في الحساب لمدة الخدمة، وقد يستحق الموظف الخاص مكافأة نهاية الخدمة عن كسور العام، وذلك بنسبة مت قضاه الشخص او الموظف الخاص منها في العمل وذلك بشرط ان يكن قد اكمل العام من الخدمة المستمرة.