الفساد هو سلوك غير أمين من قبل من هم في مواقع السلطة مثل المديرين أو المسؤولين الحكوميين ، ويمكن أن يشمل

الفساد الاداري

تقديم أو قبول الرشاوى أو الهدايا غير الملائمة ، والتعامل المزدوج ، والمعاملات السرية ، والتلاعب بالانتخابات ، وتحويل الأموال ، وغسل الأموال ، والاحتيال على المستثمرين .

تعريف الفساد كسلوك

الفساد هو سلوك غير نزيه من قبل من هم في مواقع السلطة ، مثل مديري الأعمال أو المسؤولين الحكوميين ، وفي صناعة الخدمات المالية يُطلب من المحللين الماليين المعتمدين وغيرهم من المتخصصين الماليين الالتزام بمدونة قواعد الأخلاق وتجنب المواقف التي قد تؤدي إلى تضارب في المصالح ، ويشمل منع الفساد تعزيز أفضل الممارسات التجارية ، والتعليم في شكل دورات إلزامية لمكافحة غسل الأموال وزيادة المساءلة .

فهم الفساد الاداري

هناك العديد من المواقف التي يمكن فيها اعتبار الشخص فاسدًا ، وفي صناعة الخدمات المالية يُطلب من المحللين الماليين المعتمدين وغيرهم من المتخصصين الماليين الالتزام بمدونة قواعد الأخلاق وتجنب المواقف التي قد تؤدي إلى تضارب في المصالح ، وتشمل عقوبات الإدانة بالفساد الغرامات والسجن والسمعة الضارة ، وقد يكون للانخراط في سلوك فاسد آثار سلبية طويلة الأمد على المؤسسة ، وفي عام 2015 ، تم تغريم خمسة بنوك استثمارية بارزة ما مجموعه 5.5 مليار دولار تقريبًا لتزويرها في سوق الصرف الأجنبي بين عامي 2007 و 2013 .

عندما يحدث فساد اداري داخل مؤسسة ما ، يتبع ذلك عادةً تغطية إعلامية غير مبالية ، مما قد يؤدي إلى فقدان العملاء الثقة في ممارسات ومنتجات الشركة التجارية ، وغالبًا ما تكون هناك حاجة إلى حملة علاقات عامة شاملة للحد من الإضرار بالسمعة واستعادة الثقة ، وهذا يتطلب موارد قيمة ، مثل الوقت والمال ، مما قد يؤدي إلى حرمان مناطق حرجة أخرى من المنظمة ، ونتيجة لذلك يمكن أن تحدث حالات عدم الكفاءة التي تؤدي إلى خسائر مالية .

مثال حقيقي للفساد الاداري

في عام 2016 أمرت لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية شركة برمجيات بدفع 28 مليون دولار كغرامات لمحاولة رشوة المسؤولين الصينيين من خلال توفير ما يقرب من 1.5 مليون دولار في السفر الترفيهي من خلال شركتين تابعتين مقرهما الصين ، وأصبحت القضية علنية بشكل متزايد وقد احتاجت الشركة إلى بذل جهد دقيق في العلاقات العامة لاستعادة سمعتها ، والمنظمات التي عُرف عنها ضلوعها في الفساد تجد صعوبة في تطوير الأعمال ، ويتردد المستثمرون والمساهمون في الالتزام إذا كان لدى المنظمة تاريخ من الفساد أو كانت الرشاوى والمزايا جزءًا من السلوك التجاري العادي .

كيفية منع الفساد الاداري

يمكن للفساد دون رادع أن يزيد النشاط الإجرامي والجريمة المنظمة في المجتمع ، ومع ذلك ، يمكن لعدد من الخطوات أن تساعد في إدارة الفساد ، ويجب أن يكون هناك تركيز قوي على التعليم ، والذي يجب أن يعزز أفضل الممارسات التجارية ، وينبه المديرين والموظفين إلى أين يبحثون عن الفساد ، ويمكن تحقيق ذلك من خلال تقديم التعليم الإلزامي مثل دورات مكافحة غسيل الأموال ، ويجب على كبار المديرين التنفيذيين والإدارة وضع ثقافة قوية من الصدق والنزاهة من خلال القيادة بالقدوة .

من المرجح أن يتم الحد من الفساد مع وجود آليات للمساءلة ، وهذا بدوره من المرجح أن يعزز الثقافة التي تعزز السلوك الأخلاقي القوي مع محاسبة أولئك الذين ينتهكون القواعد ، ويمكن الحد من الفساد بشكل أكبر من خلال تسهيل الإبلاغ عنه ، سواء من قبل المديرين والموظفين والموردين والعملاء ، كما أن بيئة الرقابة القوية تقلل أيضًا من مخاطر الفساد كما تفعل فحوصات خلفية شاملة قبل تعيين الموظفين أو ترقيتهم .

الفساد ظاهرة اجتماعية قديمة

الفساد ظاهرة اجتماعية قديمة متأصلة في الحكومات والأفراد والمنظمات والبلدان ، المتقدمة والنامية على حد سواء على الرغم من الجهود المستمرة التي تبذلها العديد من الدول والمنظمات الدولية لكبح جماح الفساد ، لا يزال الفساد مشكلة أخلاقية وقانونية ، ونهدف إلى معالجة ظاهرة الفساد والمسؤولية ليس فقط على المستوى النظري ولكن أيضًا بمحاولات لنمذجة إمكانيات مكافحة الفساد وزيادة مسؤولية الموظفين العموميين .

دور وسائل الإعلام في إعلام الجمهور بالسلوك الفاسد للمسؤولين المنتخبين والمعينين أمر مثير للجدل في ليتوانيا لأنه يخلق شعورًا بالعجز وانعدام الثقة وما إلى ذلك ، ويتم تقديم تحليلات تفصيلية لمفهوم مختلف للفساد مع استنتاج حول ثلاثة اتجاهات متطورة تحاول تعريف هذه الظاهرة الاجتماعية ، وتم توسيع المصطلح من السعي إلى الخاص إلى الاستفادة التنظيمية أو الجماعية من الصفقة الفاسدة ، وتحول انتباه الباحثين والممارسين من القطاع العام فقط إلى القطاع الخاص غير الربحي أيضًا ، وتغير سياق المشكلة مع عمليات العولمة والتدويل ، وتتميز أنواع الفساد السياسية والإدارية والخاصة والدولية بعدة أشكال من السلوك الفاسد الرشوة ، إساءة استخدام المنصب الرسمي وتضارب المصالح .

علم الاجتماع والفساد الاداري

يتعامل علماء الاجتماع مع المشكلة من منظورين مختلفين أخلاقي ووظيفي ، وتقترح العديد من الأبحاث نظريات مختلفة تحاول تفسير الفساد ، وتركز وجهات النظر التاريخية الثقافية على الأسلوب السياسي والتحضر ، يرى الاقتصاديون أسباب الفساد في عدم التوازن بين العرض والطلب ، وتقدير مستوى المخاطر والفوائد المحتملة ، وتوفر الإعدادات التنظيمية ومقاربات القيم الشخصية فرصتين أخريين لعرض السلوك الفاسد .

يتأثر الفساد الإداري بالإمكانيات المتاحة للموظفين العموميين والميول الشخصية للاستفادة منها ، وتتطلب واجبات الموظفين العموميين اتباع عدد من المبادئ والقيم الأخلاقية عدم الاهتمام ، والانفتاح ، والشفافية ، والحياد ، وخدمة المصلحة العامة ، والمسؤولية والمساءلة ، وما إلى ذلك في عملياتهم اليومية ، وفي الوقت نفسه فإن مبادئ المجتمع المستهلك ، التي يشكل الموظفون العموميون أيضًا جزءًا منها ، تشجع على استخدام مبادئ مختلفة نوعًا ما السعي وراء المصلحة الذاتية ، واستخدام الإمكانيات ، وما إلى ذلك ، وهذه الضغوط المتعارضة السوق مقابل توجه المصلحة العامة تخلق صراعات داخلية لها ثمن باهظ .

للفساد تأثير سلبي على التطور السياسي والاجتماعي والاقتصادي والثقافي للمجتمع ، ومحاربة الفساد لا يمكن أن تكون غاية في حد ذاتها ، ويكون نقيض الفساد هو نظام النزاهة الوطني ، الذي يعتمد على 11 عنصرًا ، وقد تؤدي الظروف المواتية الأجور ، والحوافز ، وعلاقة العمل ، وما إلى ذلك لنشاط الموظفين العموميين وآليات الرقابة والمساءلة إلى زيادة حساسيتهم تجاه الممارسات الفاسدة غير الأخلاقية ، وقد تكون المسؤولية القانونية والإدارية بمثابة إجراء وقائي في القطاع العام ، جنباً إلى جنب مع الوقاية ، والاضطهاد ، والتعليم مكافحة الفساد هي الاتجاهات الرئيسية لمكافحة الفساد ، وللهروب من العديد من العواقب السلبية للفساد ، يجب مشاركة جهود الحكومة ودعمها من قبل القطاعين العام والخاص .

بالنظر إلى

ترتيب الدول من حيث الفساد الإداري

، نجد أن الفساد يمثل اليوم سوطًا في جميع أنحاء العالم يبطئ تطور المجتمع ، ويفرض الاتجاه إلى الزيادة تحديات على العلوم الاجتماعية مما يسمح بإرساء الأسس لشرح المنطق الذي من خلاله يتم إنتاج الفساد وإعادة إنتاجه في الإطار الاجتماعي ، والهدف هو تقويم الشكل الانعكاسي لتعريف الفساد الإداري من منظور تنظيمي ، عن طريق إجراء مراجعة منهجية ببليوغرافية للموضوع ومعالجة البيانات عن طريق تحليل المحتويات ذات النوع المباشر ، والتنمية حيث يشكل الفساد الإداري عملية معقدة اجتماعية يشارك فيها الوكلاء المتحمسون للحصول على منافع وعن طريق أعمال اجتماعية غير مشروعة أو غير مشروعة ، سواء أكانت معاقبة جنائية أم لا ، وإنها تؤثر على المصالح الجماعية والأيديولوجية من خلال تدهور نظام المعايير المؤسسية التي يحكمها مجتمع أو منظمة أو مجموعة اجتماعية في شكل تقييم للأحكام المشوهة وغير المتوافقة مع البدايات الأخلاقية .[1]