شروط الضمان الاجتماعي الجديد للموظف

شروط الضمان الاجتماعي الجديد للموظف، لقد قام مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية بالموافقة المبدئية علي نظام الضمان الاجتماعي الجديث وذلك للعام الجدي 1443 هجري، حيث جاءت الموافقة من خلال الجلسة الدورية التي يعقدها مجلس الوزراء السعودي مما يمكنه من مناقشة العديد من القضايا المهمة في الكثير من الشؤون الداخلية والخارجية في المملكة العربية السعودية، حيث سوف يتم العمل من خلال النظام الجديد فور الإعلان عنه بشكل رسمي، حيث ويعد نظام الضمان الاجتماعي التي تم اقامته في المملكة العربية السعودية بإصداره بناءا علي المرسوم الملكي الذي يحمل رقم 45 بتاريخ 7/7/ 1427 هجريا في المملكة العربية السعودية، حيث يعد هذا النظام على أنه من أحد الأنظمة المقررة التي يمكن استخدامه في مساعدة الأشخاص محدودي الدخل والفقراء بهدف مساعدتهم علي الوصول الي الحياة الكريمة في اطار سعي حكومة المملكة السعودية لتطبيق مبدأ العدالة الاجتماعية علي كافة الأشخاص في المملكة، ومن خلال فقرتنا التالية سنتحدث أكثر وبشكل مفصل عن شروط الضمان الاجتماعي الجديد للموظف.

شروط الضمان الاجتماعي الجديد للموظف

يقدم الضمان الاجتماعي لكافة المواطنين السعوديين الذين ليس لديهم القدرة علي العمل والكسب أو الذين لا تكفيهم الرواتب الشهرية للحصول علي الاحتياجات الرئيسية، وهو عبارة عن مبلغ شهري يتم العمل علي صرفه لكافة المستفيدين بخلاف الدخل الشهري الخاص بالأسرة وعدد أفرادها من الأطفال والبالغين، أقر مجلس الوزراء السعودي العديد من الشروط الخاصة بالاستحقاق حسب النظام الجديد للضمان الاجتماعي، شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف 1443، ومن هذه الشروط:

  • يجب أن يكون المواطن حامل الجنسية السعودية أو إقامة دائمة في الدولة العربية السعودية، ويستثني من ذلك ما يلي:
  • الارامل من ذوي الايتام ويحملون بطاقات تنقل.
  • الأشخاص ذوي الأيتام والاعاقة.
  • أبناء المطلقة والأرملة السعودية المتزوجة من رجل أجنبي.
  • المطلقة أو الارملة الأجنبية ولها أبناء سعوديون.
  • المرأة الأجنبية المتزوجة من سعودي.
  • يجب أن لا يقل الدخل المحتسب للأسر عن الحد الادني المحتسب للمعاش.
  • يجب انطباق المعايير علي الافراد أو المستفيدة واستخدام الثروة التي تحددها اللائحة.
  • يجب الزام المستفيد بتوافر كافة المتطلبات الخاصة بالوزارة التي تتعلق بالصحة والتعليم والتأهيل والخدمة الاجتماعية.