شروط الترقية من معلم ممارس الى متقدم

يمكن الحصول على ترقية من رتبة المعلم الممارس إلى

المعلم المتقدم

بنفس الرقم الوظيفي للرتبة التي كان الشخص عليها، وهناك عدد من الشروط التي يجب أن تتوافر في المعلم الممارس لكي يتم ترقيته لمعلم متقدم، من أبرز هذه المواد ألا يكون المعلم قد قضى مدة تقل عن 6 سنوات في رتبة المعلم الممارس، وهذا إذا كان حاصلا على شهادة جامعية، وإذا كان حاصل على ماجستير أو دكتوراه تقل المدة .

شروط الترقية لمعلم متقدم

1- لا يجب أن يكون المعلم قد أمضى تقل عن 6 أعوام في رتبة معلم ممارس، وهذا إذا كان حاصل على شهادة جامعية، و مدة 5 أعوام إذا كان حاصل على شهادة الماجستير، و مدة تقدر بـ 4 سنوات إذا كان حاصل على شهادة الدكتوراه .

2- يجب أن يكون لدى المعلم الرخصة المهنية اللازمة

3- يجب أن يحقق المعلم الحد الأدنى لنقاط التطوير المهني في أدائه، ونقاط تقويم الممارسات الإبداعية في تخصصه، ونقاط أثر التدريس التي من خلالها أثر على مستوى الطالب الدراسي .

4- يجب أن يكون المعلم في آخر 3 سنوات حاصل على تقييم جيد جدا على الأقل .

5- يمكن إكمال المدة التي وردت في الفقرة رقم 1 من خلال احتساب مدة الخدمة التي قضاها المعلم في الوظائف التعليمية السابقة، ولا يجب أن يمضي المعلم في الرتبة التي تمت الترقية لها مدة تقل عن سنتين قبل التفكير في ترقيته من جديد .

الترقية من معلم لمعلم ممارس

يتم الترقية من رتبة معلم إلى معلم ممارس إذا تحققت الشروط التالية :

1- أن يكون المعلم حاصل على شهادة جامعية على الأقل فيما فوق ” ماجستير أو دكتوراه “، في أي تخصص تعليمي مناسب .

2- أن يكون هناك حاجة لتخصص المعلم في رتبة معلم ممارس .

3- يجب أن يمضي المعلم مدة لا تقل عن 6 سنوات في رتبة معلم .

4- يجب أن تتوافر في المعلم أحكام الترقية التي ذكرت في الفقرة السابقة .

المادة التاسعة والعشرون من اللائحة التنفيذية

تتعلق المادة التاسعة والعشرون من اللائحة بنظام مكافآت نهاية الخدمة، حيث تقول المادة أنه يجب أن يتم صرف مكافأة عند انتهاء الخدمة لشاغلي الوظائف التعليمية في اللائحة، عن كل عام كامل قضوه في الخدمة، في أي من الوظائف التالية : رتبة معلم / مساعد معلم / معلم ممارس / معلم متقدم / معلم خبير، مشمولة للمدة السابقة لنفاذ اللائحة :

10 سنوات إلى أقل من 16 سنة : 800 ريال /  900 ريال / 1000 ريال / 1100 ريال

16 سنة إلى أقل من 21 سنة : 1100 ريال / 1200 ريال / 1300 ريال / 1500 ريال

21 سنة إلى أقل من 26 سنة : 1500 ريال / 1600 ريال / 1700 ريال / 2000 ريال

26 سنة إلى أقل من 31 سنة : 2000 ريال / 2100 ريال / 2200 ريال / 2500 ريال

31 سنة فأكثر : 3000 ريال / 3100 ريال / 3200 ريال / 3500 ريال .

ويتم صرف هذه المكافأة في ضوء الشروط التالية :

1- يجب أن يكون الموظف قد أمضى مدة لا تقل عن 10 سنوات في وظيفة أو أكثر من الوظائف المذكورة باللائحة لكي تصرف له المكافأة .

2- يجب أن تكون نهاية الخدمة للموظف بعد نفاذ اللائحة .

3- من ينتقل من وظيفة لوظيفة لا تخضع للائحة يتم احتساب مكافأته عن مدة خدمته بالوظائف التعليمية، لكن لا تصرف له المكافأة إلا عند انتهاء خدمته في الوظائف العامة .

4- يتم احتساب فترة الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة إذا كانت وقعت أثناء الخدمة .

5- يتم استثناء الفقرة رقم 1 من المادة، حيث تصرف المكافأة بصرف النظر عن المدة إذا انتهت الخدمة بالوفاة أو العجز الصحي .

6- لا يأخذ المكافأة من فصل من خدمته بسبب مصلحة عامة أو أسباب تأديبية .

7- لا يستحق الموظف المذكور في اللائحة أي مكافأة أخرى في نهاية الخدمة غير التي تم ذكرها .