تسعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لحفظ حقوق أطراف العقد، أي كلا من العمالة المنزلية وأصحاب الأعمال، وبالتالي فقد أصدرت العديد من التعديلات التي تضمن الحفاظ على هذه الحقوق، أهمها توثيق عقود العمالة المنزلية إلكترونيا .

توثيق عقود العمالة المنزلية

أوضح السيد خالد أبا الخيل المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن الوزارة تسعى إلى حفظ حقوق كلا من العامل وصاحب العمل، عبر إطلاقها لبرنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية، وتوثيق عقود التوظيف لتلك العمالة إلكترونيا، حيث يتم ذلك من خلال : إصدار بطاقات مسبقة الدفع لرواتب العمالة المنزلية، تحويل الرواتب لحساباتهم البنكية، وضمان تحصيلهم للأجور الخاصة بهم وحمايتها .

أهداف برنامج حماية أجور العمالة المنزلية

أشار السيد خالد أبا الخيل إلى أن برنامج حماية أجور العمالة المنزلية يهدف إلى حفظ حقوق أطراف التعاقد، أي العامل وصاحب العمل، وتحسين بيئة العمل، وتعزيز مبادئ

حقوق الإنسان في المملكة

، وأعلن أن خدمة توثيق العقود متاحة عبر بوابة مساند الإلكترونية، ومتاحة كذلك من خلال تطبيق مساند الذي يتم تحميله على الهواتف الذكية، وقد وضح أبا الخيل أن إصدار بطاقة مسبقة الدفع لرواتب العامل المنزلي فور قدومه إلى المملكة أمر أساسي، وهو ضمن برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية .

كيف يمكن توثيق العقود للعمالة المنزلية

أوضح أبا الخيل أنه يجب على صاحب العمل الاشتراك بالمنتج المخصص لذلك في البنوك أولا فور وصول أو قدوم العامل إلى المملكة، ومن ثم الدخول إلى بوابة مساند الإلكترونية، ثم إنشاء عقد توظيف إلكتروني، وتحديد الراتب الشهري للعامل أو العاملة المنزلية، وبعد ذلك توثيق العقد في الموقع، وطباعة نسخة منه، وذلك لأن برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية الذي أطلقته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حديثا، يلزم أصحاب العمل ( الأفراد فقط )، بإصدار بطاقة مسبقة الدفع لرواتب العامل المنزلي فور قدومه إلى المملكة .

حول البرنامج

أكد أبا الخيل أن برنامج حماية أجور العمالة المنزلية يشمل جميع

العمالة المنزلية في المملكة

، وأكد أن عملية الإلزام فيه تتم بشكل تدريجي، حيث منحت الوزارة مهلة قدرها 6 أشهر لأصحاب العمل ( الأفراد )، وهذه المهلة قد بدأت في الأول من ربيع الآخر 1439 هـ، ويجب على من لديه عمالة حاليا داخل المملكة، إصدار بطاقة مسبقة الدفع للرواتب، وذلك قبل انتهاء هذه الفترة التي حددتها الوزارة .

تحديثات الوزارة لنظام حماية الأجور للعمالة المنزلية

نظام حماية الأجور هو أحد برامج الوزارة التي تهدف إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص بالمملكة، من حيث حفظ حقوق الأطراف المتعاقدة سواء العامل أو صاحب العمل، وتقليص خلافات الأجور، حيث يتابع هذا النظام عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات، ويقيس مدى التزام صاحب العمل بدفع الأجور في الوقت المحدد، وبالمبلغ المتفق عليه في العقد، وشروط قبول ملف حماية الأجور هي :

1- أكدت الوزارة أنها حدثت النظام بحيث يرفض ملف حماية الأجور بشكل كلي إذا ما تم التعديل عليه بعد استلامه من البنك، أو في حالة عدم وجود الرقم الموحد للمنشأة أو عدم مطابقته، أو في حالة الدفع بعملة غير الريال السعودي .

2- سيتم رفض سجلات الموظفين في ملف حماية الأجور إذا كان الإجمالي لا يساوي مجموع الراتب الأساسي، وبدل السكن، والمستحقات الأخرى مثل الاستقطاعات من الراتب، وسيتم الرفض أيضا إذا كان أحد تفاصيل الدفع أو الإجمالي بالسالب، وإذا كان إجمالي الراتب صفر، ويتم الرفض أيضا إذا لم يتم إدخال الهوية الوطنية أو إقامة العامل .

3- أكدت الوزارة أن المخالفات تؤثر في حساب نسبة الالتزام، وذلك إذا لم يتم تبريرها من صاحب العمل، وإذا لم يتم قبولها من قبل مفتش الوزارة .

خطوات استقدام العمالة المنزلية

أوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل، أن خدمة استقدام العمالة المنزلية عن طريق التعاقد الإلكتروني، تكون من خلال شركات ومكاتب الاستقدام المعتمدة التي توجد عبر برنامج مساند، وهناك 5 خطوات إلكترونية سهلة يجب القيام بها للتعاقد مع المكاتب لاستقدام العمالة المنزلية وهي :

1- التسجيل في البوابة الإلكترونية وتحديد التأشيرة .

2- بعد ذلك يجب تحديد نوع الاستقدام .

3- ومن ثم إرسال الطلب لثلاث مكاتب أو شركات استقدام بحد أقصى .

4- الاطلاع على عروض التعاقد التي يتم إرسالها من الأشخاص المرخص لهم ذلك واختيار المناسب منها .

5- قبول العرض المناسب من خلال اختيار السيرة الذاتية المناسبة للعامل، ودفع المبلغ عن طريق ” سداد ” .