زوال هي عبارة عن منصة تم إنشاؤها كي تقوم بالوصل فيما بين الأفراد أي مقدمي الخدمات من أصحاب الخبرات أو المهارات ، و بين الشركات أو أولئك الأشخاص الراغبين في القيام بتوظيف مقدمي الخدمات بشكلاً مؤقتاً أو كعمل جزئي ، و هي منصة قام بإنشاءها شابان عمانيان ، و هما أحمد الغافري ، و قيس التوبي إذ أرادا أن يقوما بتقديم المساعدة إلى الشباب في الحصول على وظيفة أو فرصة عمل عن طريق الوصل فيما بينهم .

و بين المؤسسات أو الشركات التي تتبع نظام الوظائف المؤقتة فكما هو معروف أن العديد من أنواع

الوظائف المؤقتة

أو العمل الجزئي باتت منتشرة بكثافة كبيرة في أسواق العمل فيما عبر العالم حيث نجد العديد من الموظفين أو الطلبة أو الباحثون عن عمل بشكل مؤقت أو جزئي في خلال الفترة المسائية أو في خلال أيام الأجازات .

أهمية الوظائف المؤقتة أو العمل الجزئي :-

عادة ما كان البحث من جانب طالبي الوظيفة أو العمل على نوع معين من الوظائف أو الأعمال الدائمة هذا مع إهمال نوع أخر من أنواع الأعمال التي ينبغي الالتفات إليها نظراً لأهميتها الكبيرة على الرغم من كونها أعمالاً غير دائمة أي ليست مصدراً للأمان الوظيفي الدائم إلا أنها يمكن أن تكون مصدر دخل أخر في بعض الأحيان بالعلاوة إلى أنها مهمة من ناحية اكتساب الخبرات العملية.

و هذا ما بدأ الكثيرين من طالبي العمل إدراكه مؤخراً في منطقتنا العربية بشكل عام ، و في السلطنة بشكل خاص من خلال تفاعل السلطنة القوي مع هذا المفهوم بكل إيجابية من خلال القرار الوزاري الذي يحمل رقم 102 لعام ألفان ، و خمسة عشر ميلادياً ، و ذلك بشأن العمل لبعض الوقت أي العمل الجزئي .

كيف جاءت بداية الفكرة :-

يقول قيس التوبي كلانا أن هو ، و أحمد الغافري شاركنا في خلال السنوات الأخيرة ، و ذلك كان بشكلاً أو بأخر في العديد من الدراسات ، و المباردات الوطنية التي تهدف إلى تشكيل الشباب العماني ، و قد لامسنا بأنفسنا كل تلك الجهود المبذولة لكننا لاحظنا أن أغلب هذه الجهود ، و المساعي المبذولة من جانب السلطنة تتركز في الأساس حول إيجاد مجموعة من الوظائف الدائمة بينما لا يتم الالتفات لهذه الفرص التي يوفرها العمل الجزئي أو المؤقت للشباب هذا بالعلاوة على ملاحظتنا في مرات عديدة لحاجتنا .

إضافةً إلى حاجة عدة شركات أخرى لشخصاً أو لمجموعة من الأشخاص الذين يمتلكون مهارات محددة للعمل ضمن إطار زمني مؤقت هذا بينما لا تتوفر وسيلة ناجحة للوصول إلى أصحاب هذه المهارات ، و من هنا أتت إلينا الفكرة ، و هي كيفية حل تلك المشكلة فكانت منصة زوال لتكون بمثابة الجسر الرابط فيما بين أصحاب فرص العمل ، و الباحثين عنها .

أهم الخدمات ، و المزايا التي تقدمها منصة زوال للباحثين عن العمل :-

تهدف منصة زوال إلى القيام بتبسيط ، و تسهيل الإجراءات الخاصة بالتوظيف للمهن المؤقتة ، و العمل الجزئي بشكلاً فعالاً ، و جيداً ، و من أبرز خدماتها ، و مزاياها التي تعمل المنصة على تقديمها بشكل كبير لجميع الباحثين عمل عمل ما يلي :-

1- توفير عدداً من الفرص الوظيفية .

2- توفير مساحة كبيرة لعرض الفرص الوظيفية المؤقتة ، و ذلك من قبل المؤسسات أو الأفراد في مختلف المجالات .

3- تضم منصة زوال قاعدة بيانات مفتوحة تضم كلاً من أصحاب المهارات ، و الخبرات ، و الباحثين عن فرص عمل مؤقتة أو جزئية .

4- تتميز منصة زوال بسرعتها الكبيرة في سرعة التوظيف .

5- خدمة منصة زوال هي خدمة مجانية بدون أي مقابل مادي .

6- تهدف منصة زوال إلى التعريف بأهمية العمل المؤقت في اكتساب الخبرات أو المهارات العملية ، و تعمل بالفعل على نشر تلك الثقافة في المجتمع .

7- من مميزات منصة زوال سهولة التعامل معها ، و ذلك حتى يمكن الاستفادة منها بأكبر درجة ممكنة إذ لا يتطلب الأمر سوى القيام بتسجيل البيانات الشخصية الخاصة بالبحث عن العمل بالإضافة إلى مجموعة الأعمال التي قد قام بتنفيذها بشكل سابق في ذات المجالات .