المخيم الصيفي الإلكتروني

كشف المخيم الصيفي الألكتروني عن تدريب أكثر من 126 ألف شابا سعوديا و تأهيلهم من أجل الدخول إلى سوق العمل و القدرة على التنافس فيه ، و يعد المخيم الصيفي االألكتروني أحد البرامج التدريبية التي يقوم عليها صندوق الموارد البشرية و ذلك بالتعاون مع الجامعة السعودية الألكترونية و التي تهدف إلى رفع مستوى المهارة للطلاب و الباحثين عن العمل خلال فترة الأجازة الصيفية حيث أنه يقدم مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية بما يتناسب مع حاجة سوق العمل و كذلك الوظائف التي يعمل بها غير السعوديين بما يتوافق مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 .

تعريف برنامج المخيم الصيفي الإلكتروني


برنامج المخيم الصيفي الإلكتروني يعتبر واحد من أهم البرامج التدريبية لمبادرة ” دروب “، و الهدف الأساسي من برنامج المخيم الصيفي الإلكتروني هو العمل على زيادة القدرات المهارية للمشاركين من الطلاب و الباحثين عن العمل وذلك لزيادة خبراتهم الأساسية مما يؤهلهم لسوق العمل.

هدف برنامج المخيم الصيفي الإلكتروني


أوضح الدكتور أبراهيم النجيدي ( مدير مشروع تنمية الموارد البشرية ) أن البرنامج يستهدف رفع مهارات الطلاب و الباحثين عن العمل و أستغلال وقت الأجازة الصيفية لتحقيق هذا الهدف و أن يكون التدريب بما يتوافق مع أحتياجات سوق العمل من أجل رفع الميزة التنافسية بين الطلاب في سوق العمل بالمملكة العربية السعودية من أجل رفع مستوى تمكينهم من الألتحاق بوظائف هامة تتناسب مع مهاراتهم و أمكانياتهم ، فبرنامج التدريب الألكتروني الذي يعتبر أحد برامج صندوق الموارد البشرية يستهدف توفير التدريب لكل الشرائح المرتبطة بسوق العمل و يوفر التدريب مدى الحياة سواء للموظفين أو الراغبين بالعمل أو للطلاب على مقاعد الدراسة .

الدورات المتاحة خلال برنامج المخيم الصيفي الإلكتروني

تنسم الدورات المتاحة إلى أربع مجموعات كما يلي :

المجموعة الأولى : و تكون في الفترة من ( 19 شوال – 1 ذو القعدة ) و تشمل الدورات التالية :-

1. مهارات الاتصال.
2. مهارات التفاوض.
3. مهارات استخدام الحاسب.

المجموعة الثانية: و تكون في الفترة من ( 4 ذو القعدة – 15 ذو القعدة ) و تشمل الدورات التالية :-

1. مهارات البيع.
2. مهارات التسويق الإلكتروني.
3. السكرتارية والمراسلات الإدارية.
4. مهارات البحث عن وظيفة.

المجموعة الثالثة: و تكون في الفترة من (18 ذو القعدة – 29 ذو القعدة ) و تشمل الدورات التالية :-

1. المهارات القيادية والإشرافية.
2. إدارة المحتوى الرقمي.
3. إدارة الموارد البشرية.

المجموعة الرابعة: و تكون في الفترة من ( 19 شوال – 29 ذو القعدة) و تشمل الدورات التالية :-

1. دورة اللغة الإنجليزية.

شراكة المخيم الصيفي الإلكتروني مع الجامعة الألكترونية

لقد جاءت فكرة شراكة المخيم الصيفي الإلكتروني مع الجامعة الألكترونية من أجل توفير محتوى أكثر تركيزا و أكثر أرتباطا بأحتياج سوق العمل و ذلك بناءا على البنية التحتية والأمكانيات المتوافرة لدى الجامعة الإلكترونية .

مدى أعتراف مثل هذه البرامج و المخيمات من وجهة نظر الشركات الخاصة


المخيم الألكتروني الصيفي يهدف إلى تأهيل الشباب لدخول سوق العمل و التنافس فيه كما ذكرت في السطور السابقة و الجدير بالذكر أن برنامج التدريب الألكتروني مرتبط بالبوابة الوطنية للعمل و بالتالي كل الشهادات التي ستصدر عن هذا البرنامج تم توثيقها بحيث تكون أكثر مصداقية وستنعكس علي سجل طالب العمل في البوابة الوطنية للعمل و ستكون متاحة للشركات و سيكون مصدر هذه الشهادات أكثر مصداقية لأصحاب العمل و الشركات و يكون من الممكن الأعتماد عليها .

عدد المتدربين في المخيم الصيفي الألكتروني


يبلغ عدد المتدربين في المخيم الصيفي الألكتروني حتى الأن أكثر من أربعة عشر ألف متدرب و متدربة أستطاعوا أجتياز التدريب و الحصول على الشهادات الخاصة في التدريب في 11 دورة مختلفة التي تتاح من خلال البرنامج .

الوقت الذي يتوافر فيه المخيم الصيفي الإلكتروني


برنامج تدريب التعليم الألكتروني متاح و متوافر طوال العام و يستمر في جميع المواسم و ليس مقتصر على الموسم الصيفي لكن الربط بينه و بين الجامعة الألكترونية جاء على أستغلال فترة الصيف حتى يكون الطلاب لديهم متسع من الوقت للتدريب .