الأداء.

التخطيط الاستراتيجي لأي مشروع سواء كبير أو صغير يُعد هو حجر الأساس في نجاح هذا المشروع ، وفي هذا الصدد لا بُد من مراقبة مؤشرات وعوامل قياس الأداء الاستراتيجية داخل مؤسسة العمل بأكملها جيدًا ؛ من أجل التوصل إلى نقاط القوة…

خلل الأداء التنموي هو خلل في المهارات العضلية الذي يؤثر على حوالي ستة بالمئة من الأطفال في عمر المدرسة، معدل الإصابة تتراوح بين الذكور والإناث بحوالي 2:1 إلى 5:1 للذكور، حسب المجموعة المدروسة. خلل الأداء التنموي يحدث كتأخر في…

مفهوم معايير تقييم الأداء تقييم الأداء هو جهاز تحكم تستخدمه المنظمة لتحقيق أهدافها المحددة مسبقًا ، ويشير الأداء إلى إنجاز الموظف للمهام المعينة ، ويعني القيام بعمل ما بفعالية وكفاءة ، وهو العملية…

تعريف معايير تقييم الأداء تقييمات الأداء هي التقييم التي يوفر فرصة لأصحاب العمل لتقييم مساهمات موظفيهم في المنظمة عن طريق بنود متسلسلة و مدروسة تراعي الجوانب الوظيفية ، وغالباُ يضع المدراء هذه التقييمات لصعوبة انتقاد…

أفضل مكمل غذائي فيتامينات ومعادن لتقوية الانتصاب وتحسين الأداء الجنسي تعتبر المكملات الغذائية ضرورية للصحة لأن نقص الفيتامينات والمعادن غالبًا ما يؤدي إلى مشاكل صحية ، وبالنسبة للرجال على وجه التحديد ، يمكن أن…

التوحد ذو الأداء الوظيفي العالي هو الذي لا يتضمن التشخيص الطبي الرسمي له ، فهو يشير للأفراد المصابين باضطراب طيف التوحد ، فهم يكتبون ويقرؤون وقد يتحدثون ويقومون بإدارة شئونهم المعيشية دون الحاجة للمساعدة الكبيرة .…

ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية مؤشرات الأداء الرئيسية هي مؤشرات يتم استخدامها في تتبع عمل معين والذي يكون ضمن استراتيجيات تتطلب مجهوداً ومراقبة الوضع ووضع تقييمات بعد كل فترة معينة، وتحتوي هذه المؤشرات على قيم…

طرق تحسين الأداء الوظيفي الأداء الوظيفي يتمثل في قيام الموظف بتقديم أفضل مستوى من العمل المقدم له على أن يتم فيها الاستعانة بالوسائل المتوفرة . قد يكون أداء بعض الموظفين ممتاز للغاية والبعض الآخر غير مرضي وأحياناً…