الأداء.

الأداء الوظيفي الأداء الوظيفيّ (بالإنجليزيّة: Job Performance) هو مجموعة من النشاطات المرتبطة بالعمل الناتج عن الموظف وطبيعة تنفيذه لهذه النشاطات؛ إذ يسعى العديد من المديرين لتقييم الأداء الوظيفيّ الخاص بالموظفين، سواء من خلال اعتماد…

معايير تقييم الأداء الوظيفي يوجد عدة معايير يتم على أساسها تقييم أداء الموظفين، ومن أهمها ما يأتي: الإنتاجية: وهي قياس مدى الفعالية في إنجاز المهام في أقل وقت وأقل تكلفة. جودة العمل: قياس مدى الالتزام بالمعايير والنتائج المتوقعة التي…

مؤشرات العمليات يتمّ قياس الأداء عن طريق تقييم العمليات بعدّة مؤشرات ومقاييس، منها ما يأتي: نسبة عيوب المنتج: يتمّ فحص نسبة عيوب المنتجات الحالية (بالإنجليزيّة: Percentage Of Product Defects)، بحصر عدد الوحدات المعيبة، وقسمتها على مُجمل…

التدريب على الأداء الوظيفي يلعب تدريب الموظّفين دوراً هاماً في زيادة الانتاجيّة، والتحسين من جودتها، مما ينعكس بشكل إيجابي على الشركة من خلال زيادة الأرباح، حيث يمكن ذكر آثار التدريب على الموظّفين وفق الآتي: توفير الوقت والتكاليف نظراً…

تقييم الأداء يعرف أيضاً بمراجعة الأداء، وتقييم الموظفين، وهو عبارة عن أسلوب يُنتهج لغايات تقييم ما قام به الموظف من أداء، وتعتبر هذه الطريقة بمثابة جزء لا يتجزأ من التطوير الوظيفي. كما يمكن تعريفه أيضاً بأنّه عمليّة منهجيّة تُجرى بشكل…

هل تتساءل ما إذا كان يمكن تقليل الضغط الواقع على مفصل الركبتين؟ وهل توجد تمارين تساعد على تقويتها؟ وما هي الفوائد الأخرى التي تقدمها هذه التمارين؟ تعرف معنا في المقال الآتي على تمارين تقوية الركبة.تعد آلام الركبة من الآلام…

هل تتساءل ما إذا كان يمكن تقليل الضغط الواقع على مفصل الركبتين؟ وهل توجد تمارين تساعد على تقويتها؟ وما هي الفوائد الأخرى التي تقدمها هذه التمارين؟ تعرف معنا في المقال الآتي على تمارين تقوية الركبة.تعد آلام الركبة من الآلام…

هل تتساءل ما إذا كان يمكن تقليل الضغط الواقع على مفصل الركبتين؟ وهل توجد تمارين تساعد على تقويتها؟ وما هي الفوائد الأخرى التي تقدمها هذه التمارين؟ تعرف معنا في المقال الآتي على تمارين تقوية الركبة.تعد آلام الركبة من الآلام…