التدريبية

التدريب يشكل أهمية كبيرة بالنسبة للمؤسسات حيث يعتمد عليه في تنمية قدرات و مهارات الموظفين حتى تتمكن المؤسسة من التطور و مواجهة التحديات ،و لكن في الوقت الذي يشكل فيه التدريب أهمية كبيرة بالنسبة للمنشآت يواجه الكثير من المعوقات ،و…

قامت المملكة بتوجيه اهتمام خاص و كبير لتطوير التعليم و شمل هذا التدريب الموظفين أيضًا و لذلك تم إنشاء منصة إثرائي لتحسين الأداء الوظيفي . نبذة عن منصة إثرائي : تم إطلاق منصة إثرائي الإلكترونية بواسطة…

إن العديد من الشركات والمنظمات تستعين بالبرامج التدريبية التي توفر لموظفيها مواكبة أحدث ما وصل إليه العلم والبحث العلمي بمجالاته المتعددة والمختلفة ، وتتيح هذه البرامج التدريبية تحقيق أسمى الدرجات بإنجاز العمل؛ وبداية ظهور هذه…

ما هي التنمية البشرية التنمية البشرية هي مجال لتوسيع ثراء الحياة البشرية فبدلاً من مجرد ثراء الاقتصاد الذي يعيش فيه البشر ، ركز النهج على خلق فرص وخيارات عادلة لجميع الناس ، وركزت التنمية البشرية على ما يلي :…

أهداف تحليل الاحتياجات التدريبية في الموارد البشرية يركز قسم إدارة الموارد البشرية دائمًا على فكرة أن عملية التعلم المستمر مفيدة للموظفين، لأنها  تحافظ على تحديث مهاراتهم وتحسن أدائهم. لكن قبل أن يتم تقديم…

أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية متى وكيف يمكن أن يطبق التدريب، هذا السؤال الهام يجب أن يكون إستراتيجيًا، وهو سلاح سري لقرارات التدريب الإستراتيجية، وتقييم الاحتياجات…

تخصصات البرامج التدريبية في معهد الادارة العامة هناك عدة تخصصات يقوم معهد الإدارة العامة بإتاحة دورات لكل برامج حيث يشمل كل تخصص مجموعة من البرامج، وتلك التخصصات هي: تخصص إدارة المواد.…

العملية التدريبيّة يُشير مفهوم التدريب أو كما يُطلق عليه في الإنجليزية (Training) إلى أحد أهم الوسائل التنموية العصرية التي تهدف بصورة مباشرة إلى تعزيز الجانب التطبيقيّ لدى الأفراد في كافّة المجالات الحياتية، سواء الأكاديمية، أو…