العاملين

تسعى جميع المنشأت و المؤسسات إلى رفع مستوى أداء العاملين بها ،و تتبع من أجل تحقيق ذلك العديد من الطرق من أبرزها الحوافز التي تعد بمثابة الأداة الحيوية في أيدي الرؤساء يعتمدون عليها في ضبط سلوك العاملين ،و تحقيق أهداف المنشأة ،و سوف…

الحوافز تعد هي تلك الوسائل التي تقوم بالمساهمة في تقديم الدعم للأفراد في كيان العمل وذلك يكون من أجل تحقيق أهداف العمل والمتمثلة في زيادة الإنتاجية ، و يمكن تعريفها بأنها هي عبارة عن مجموعة الطرق التي يتم استخدامها في عملية تقديم…

تسعى جميع الشركات و المؤسسات إلى التطور و التقدم على غيرها و زيادة انتاجها ،و أرباحها ،و لذلك تحسن استغلال كافة الموارد المتوفرة لديها ،و تسعى إلى رفع كفاءة أداء الموارد البشرية و ذلك لأن العنصر البشري هو عصب العملية الإنتاجية و…

يوجد عدد من الكوادر السعودية التي تعمل داخل القنوات القطرية، بما فيها قنوات الجزيرة الرياضية bein sport، والتي يعمل فيها عدد من الإعلاميين السعوديين الأكفاء أو في قنوات شبكة قنوات الجزيرة الإخبارية، لذلك سوف نتعرف…

نادرا ما نجد مؤسسة فيها التزام حرفي 100 % ولا ينشغل موظفوها عن العمل والتكليفات الموكلة إليهم خاصة في البلدان النامية والمناطق العشوائية والشعبية التي لم يعتد أهلها الالتزام بمعايير مهنية محددة، هؤلاء حينما ينتقلون للعمل داخل…

استراتيجية التمكين بجميع الأوجه والصور هي المسعى الذي تسعى إليه جميع المؤسسات العامة والخاصة في الوقت الحالي ؛ حتى يشعر كل فرد في موقعه بأنه صاحب التزام ومسؤولية تجاه مكان عمله وعليه أن يبذل قصارى جهده من أجل العمل على رفعة وتقدم…

ماذا تعني لافتة ممنوع الدخول لغير العاملين يتم استخدام تلك اللافتات التي تحتوي على عبارات ممنوع الدخول لغير العاملين للإشارة إلى أنه لا يُسمح لك بالدخول إلى منطقة معينة أو المرور عبر باب أو بوابة معينة ، وذلك بأغراض معينة…

العوامل الرئيسية المؤثرة في التغيير التنظيمي أن العوامل الرئيسية المؤثرة في التغيير التنظيمي، تمنح الموظفين هوية فتجذب الموهوبين وتطور الموظفين وتخلق شعورًا بالانتماء، وتسهل الالتزام بالعمل الجماعي، ف مراحل التغيير…