الوظيفي

لقد تعرضت المواد الكيميائية إلى فحص مؤخرًا لتأثيراتها على السلوك ، وذلك بسبب الاعتراف المتزايد بالدماغ كنقطة نهاية حساسة لاضطرابات الغدد الصماء أثناء التطور ، وتقود الأبحاث بدراسة الأدلة المتزايدة في هذا المجال وتنظر…

المشاكل والاضطرابات البدنية والإعاقات الجسدية تُمثل عامل هام جدًا وأساسي في طبيعة حياة كل شخص وخصوصًا الأطفال وكبار السن الذين يكونون غير قادرين على القيام بالمهام اليومية والوظيفية بمفردهم دون الاعتماد على مساعدة الآخرين ؛ ومن هذا…

الهدف الوظيفي قد يكون جزء هام من أي سيرة ذاتية ، ومن المهم أيضًا أن يذكر الإداري مهاراته ، وكفاءته بشكل جيد ، وهناك بعض الأهداف الوظيفية للموظف الإداري ، والتي يحتاج بالاحتفاظ بها في سيرته الذاتية إذا كان يريد الحصول على منصب إداري…

هناك لحظات في الحياة نواجه فيها جميعًا اتخاذ قرارات كبيرة ، ومن أكبر القرارات اختيار المهنة المناسبة ، لذا يتم تدريب المستشارين المهنيين أو المستشار الوظيفي ، للمساعدة في الكشف عن جميع الأشياء التي نحتاج إلى التفكير فيها ، إلى جانب…

تعريف معايير تقييم الأداء تقييمات الأداء هي التقييم التي يوفر فرصة لأصحاب العمل لتقييم مساهمات موظفيهم في المنظمة عن طريق بنود متسلسلة و مدروسة تراعي الجوانب الوظيفية ، وغالباُ يضع المدراء هذه التقييمات لصعوبة انتقاد…

معنى تسكين الموظف تسكين الموظف هي عملية يتم فيها وضع الموظف بالوظيفة المناسبة لمؤهلاته ومهاراته وقدراته وسماته الشخصية وسنوات الخبرة . أنواع التسكين الوظيفي…

مفهوم التطوير الوظيفي التطوير الوظيفي ضروري لتنفيذ الخطة المهنية ، بينما تحدد الخطة المهنية المسار الوظيفي للموظف ، يضمن التطوير الوظيفي أن الموظف قد تم تطويره جيدًا قبل أن ينتقل إلى السلم الأعلى التالي في…

التطوير الوظيفي للعمل عن بعد العمل عن بعد لا يعني نقص فرص التطوير الوظيفي ، مع تزايد شعبية مجالات العمل عن بُعد والعمل من المنزل ، أصبح تطوير استراتيجيات التطوير المهني عن بُعد أمرًا…